營運總監崗位職責與工作內容

2021-03-03 22:31:24 字數 2116 閱讀 6016

1、崗位名稱:營運總監

2、崗位級別:二級

3、直接上司:總經理(董事長)

4、管理物件:各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部

5、工作內容:

全面負責各分店、培訓部、配送中心、市場拓展部、加盟部的年、季、月度的經營目標、發展工作計畫、督導各部門的日常運作管理、確保為客人提供優質的餐飲服務、對營運的服務專案進行科學有效定位、完善各分部的組織架構、工作程式、規章制度,根據市場調研情況拓展可行性的分店及加盟商、合作等專案

6、崗位職責:

一、管理許可權:

經總經理授權負責統管公司經營工作,建立統一的經營管理方針政策,行使對公司經營工作的指導、指揮、監督、管理的權力,並承擔執行各項規章、工作指令的義務。

二:管理職責:

1、負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計畫,制定標準化、規範化的工作流程,經總經理批准後監督執行。

2、負責為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景**報告。

3、管理協調市場部和技術部工作,確保公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報總經理裁決。

4、負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。

5、主持公司經營系統總體設計方案,負責全公司經營投資預算方案,在批准後組織實施。

6、密切關注國際國內資訊產業動向和趨勢,評估重大資訊科技的影響,為公司引進先進資訊科技提出意見和建議。

7、負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率並對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,並做出工作評定。

8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

10、負責組織對公司人員的業務培訓;

11、完成總經理臨時交辦的工作。

任職資格

1、大專以上學歷。

2、五年以上市場營銷以及經營管理經驗。

3、具有豐富的市場營銷知識和經營操作能力,對經營的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力。

4、洞察力和邏輯思維能力強,有一定的營銷思路和領導才能。

崗位職責及考評

第一部分:崗位要求(20分)

1、管理規範、尊重下屬。(2分)

2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)

3、工作積極,責任心強。(2分)

4、進取心強,每月制定出自己的工作計畫(2分)

5、關心體恤員工生活、工作。(2分)

6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象(2分)

7、團結、上進、創新、合作,不拉幫結派。(2分)

8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)

9、善於溝通,及時解決員工消極心態,並能協助其它部門工作(2分)

10、保守公司秘密。 (2分)

第二部分:崗位職責(60分)

1、每月對管理人員及員工做兩次運作管理及工作技能等相關知識培訓(4分)

2、每月實施企劃培訓一次,努力提高自身和員工企劃水平,重視個人學習以適應市場發展需求(2分)

3、每日和各部門溝通一次,幫他們找出問題,並拿出解決方案(5分)

4、從客觀實際出發,制定分配每月銷售任務,督促完成每月製作任務(5分)

5、監督營銷計畫和製作任務的完成情況,監督落實資料備份,並隨時加以督促、鼓勵,指正,並將監督情況寫在每日的工作匯報中(10分)

6、做好各部門及總經理之間的溝通,在解決問題的同時完善工作流程(3分)

7、每月15日及下月1日向總經理遞交工作總結及工作計畫(5分)

8、每週日3:00以前將本週工作總結匯報於總經理(5分)

9、每月28日向總經理以書面形式遞交三點問題、三點經驗(3分)

10、每次不斷完善修訂營銷工作計畫,並以書面形式上報總經理(5分)

11、配合各部門做好人事管理。(2分)

12、幫助公司制定企劃活動。(4分)

13、積極貫徹落實公司百分考核制。(7分)

第三部分:經營任務(20分)

1、每月完成計畫任務100%(20分)

2、每月完成計畫任務80%—100%(20×(80-100%)分)

3、每月完成計畫任務60%—80%(20×(60—80%)分)

4、每月完成計畫任務60%以下,不記分。

營運總監崗位職責

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