廣州市xx家具****
營運中心管理制度
崗位名稱定崗人數直屬上級直屬下級
營運總監1人總經理各部門負責人
所屬部門編號
營運中心2016-001
執行時間2023年7月1日頁數第1頁,共1頁
工作職責
1.根據公司年度目標，編制年度、季度、月度營銷計畫，將計畫分解並下達至門店與業務部，指導、
監督該方案的執**況，並根據實際情況及時調整與改進；
2.制定營銷系統崗位職責、獎罰條例、工資獎金分配方案，指導、監督該方案的執行；3.調研市場，制定市場**分析，提出的企業戰略目標、發展規劃、經營方針和經營形式；4.
督促、指導市場渠道建設工作，並對現有渠道進行維護與提公升；5.編制與營銷直接相關的廣告宣傳計畫，並組織實施；
6.參與公司整體形象的策劃工作，負責公司整體形象的維護；
7.根據營銷方案及市場狀況，確定年度營銷費用預算，控制各項費用的支出，嚴格控制營銷成本；8.協助工程部做好專案的洽談與跟進工作，並根據實際情況及時調整與改進；
9.配合人事部門做好營銷部相關人員的聘用、調配與協調工作，做好營銷人員的績效考核、薪酬與
激勵等各項工作；
10.負責定期或不定期對部門員工進行營銷技能及行業知識培訓，提高員工工作效率；11.組織開展競爭對手的銷售情況調查，撰寫市場調查報告；12.
定期對目標市場進行分析調研，對市場資訊進行有效更新；
13.組織做好營銷資料、市場資訊的收集、整理、統計應用和歸檔管理工作
14.定期開展**商的**體系對比分析、品質分析，做好**商檔案abc管理;
15.完善倉庫管理制定和售後服務制定，指導、監督該方案的執行。
1、對公司各項管理制度和規範執**況的監督權；2、對營銷部工作計畫執**況的監督權；權
3、對營銷部管理制度和運作效率的監督權；力
4、對營銷部費用預算有執行監督權；範
5、對營銷部各級人員調配、獎懲的權力和任免的權力，考核評價權；圍
6、對下級的工作的監督、檢查權；7、對下級的工作爭議有裁決權；
工作1、內部協調關係：總經理、各部門管理人員；
關2、外部協調關係：客戶、**、**商、合作單位等系
1、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業專科以上學歷；
2、接受過領導能力開發、戰略管理、營銷管理、銷售技巧、團隊建設等方面的培訓；3、8年以上工作經驗，5年以上本行業或相近行業管理經驗；任4、熟悉企業業務和運營流程；
職5、在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；
資6、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念；格7、善於制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全域性的能力；
8、熟悉企業經營管理、各部門工作流程、門店管理、售後服務流程；9、具有敏銳的商業觸覺、優異的工作業績；
10、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計畫與執行能力、客戶服務能力；
編寫審核批准
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