初試：流程其實很簡單，求職者出示二代身份證和學歷證原件後，各自領到一張富士康科技集團應聘人員基本資料表和一張新進員工職系——資位預核表。
然後應聘者分批進入會議室「考試」，但這個考試並不考英語和數學，只讓每個求職者答了70道心理測試題。
富士康招聘考試都考啥？
這些心理測試題都是什麼，不妨來看看幾道考題。
a。如果周圍有喧嚷聲，不能馬上睡著
b。常常思考將來的事情並感到不安
c。一整天孤獨一人時常常心煩意亂
d。經常擔心別人對自己的看法
e。儘管是微小的失敗，卻總是歸咎於自己的過失
f。往往因為極小的愉悅而非常感動
g。常常做別人不願意做的事情
h。常常與初次相見的人能愉快交談
i。即使自己發生了重大的事情，也不會喪失理智
j。儘管睡眠不足或者連續工作都毫不在乎
對這些測試題的回答有乙個說明：求職者認為較符合提問內容的記2分，基本符合的記1分，不符合的記0分，不清楚的也記0分。回答時不必過細考慮，憑自己直覺反應作答即可(每個人對這些問題會有不同的看法，回答也是不同的，因而對問題的作答，並沒有「對」與「不對」之分)。
複試：富士康初步面試，最看重應聘者的三種能力：語言溝通能力、專業技能和執行能力。那麼，複試又會考些什麼？
複試分筆試和面試。筆試持續了兩個半小時，應聘者要完成英語、數學邏輯和情緒調查三種試卷。筆試成績過關者，才能進入面試環節。
在數學邏輯題裡，有的帶有腦筋急轉彎性質，還有的比較難回答。以下幾道數學題，您不妨試試看：
a.最小的一位數和最大的三位數相加等於幾？
b.50個桌球運動員進行比賽，進入決賽決出冠軍，共需要打多少場球？
c.3、6、9、12、（）、18，括號中的數字應該是幾？
情緒調查題可以自由回答
相比英語和數學，情緒調查題的發揮空間比較大，應聘者可以自由回答。
在此列舉幾道調查題，感興趣的讀者不妨了解一下。
a.你是不是容易發怒？
b.沒有急事時，你走路也很快嗎？
c.如果有件事你已聽過三四遍，別人又介紹，你會不會煩？
d.相較於深圳，你是否更願意到北京、上海等城市工作？
最後的面試有點像嘮家常
小吳說，昨天上午的筆試結束後，有3個人的成績較低，沒能參加之後的面試。
「每個人的面試時間都在5分鐘以上，有的長達15分鐘左右。」小吳說
，輪到他面試時，考官問他對富士康公司了解多少，怎麼看待富士康的管理等，「就是跟你聊一些對將來工作的看法，像嘮家常一樣」。
富士康的招聘作業流程
富士康的招聘作業流程 人資篇二 0位粉絲 一，需求提報 銓敘員工 非普工 由需求單位提報需求 不銓敘員工 普工 由做生產計畫的生管根據生產需求提報。二，需求審核 由事業處 事業群 集團的ie 經管 人資及部門最高主管逐層逐級逐次審核。ie主要是根據 標準人力配置 離職率 效率改善計畫 產能利用率 部...
南陽富士康招聘
富士康科技集團 南陽 科技園 招工簡章 南陽富士康位於南陽市臥龍區龍昇工業園內，主要從事投影儀 led 等光電產品的研發與製造，預計2012年2月份正式投產，南陽富士康臨時招聘辦公室設在人民路糧業大廈院內。南陽富士康科技園將提供良好的工作環境及薪資福利待遇，歡迎有志有夢的年輕人，加入我們工作團隊。一...
富士康招聘簡章 已注釋
1 工作時間 每天8小時，每週5天。自願加班,因為公司實行三班倒,所以加班時間完全取於自願 2 加班工資支付標準 平時為1.5倍 約15元 小時 雙休日為2倍 約20 小時 國家法定節假日為3倍 約31元 小時 3 享有國家法定假日 11天 年 帶薪休假 工傷假 婚假 喪假 產假等假期 工作滿一年以...