政工科二一一年上半年工作總結

2021-03-03 22:23:49 字數 1969 閱讀 1506

2023年上半年以來,在管理處領導的正確領導下,在其他科室和同志們的幫助支援下,政工科全體人員緊緊圍繞年度工作目標,團結一心,紮實工作,堅守崗位,盡職盡責,較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務。為揚長避短,更好地做好今後的各項工作,現將今年來的工作總結匯報如下:

一、完成政工基礎性的工作。1、辦理法人證書、機構**證、殘疾證、養老保險年審;2、為1名調出人員辦理了編制、工資、組織關係等手續;3、辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔;4、組織有關政工人員和專業技術人員參加了考試報名和培訓工作;5、做好每月和每季統計工作相關資料的上報工作。6、完成了各種意見、制度、計畫、總結等文字材料的撰寫工作。

半年來,根據崗位設定工作要求重新修訂了內各種目標、規章制度、規定等管理性檔案材料,起草撰寫相關請示、計畫總結和實施意見等材料。7、計生工作有序開展,簽訂計畫生育目標管理責任書,重新整理計生人員檔冊,及進報送計生報表。

二、重點做好事業單位崗位設定實施工作。1、根據市人事局和主管局會議精神和工作要求,結合本公園實際,重新完善了崗位設定實施方案,並對崗位設定的上級檔案、單位上報資料**進行公示,召開職工大會並通過舉手表決。2、規範崗位設定實施工作程式。

制訂崗位設定公開競聘辦法,經職工個人申報,結合崗位說明書工作任務內容、標準和聘用條件,組織職工進行崗競聘,主管局領導參加競聘全過程,並對競聘結果進行公示,保證了崗位設定的公開公平公證。3、著力解決崗位實施過程中具體問題。針對崗位設定出現情況和矛盾,一方面多解釋和宣傳政策,向上級部門反映、請示爭取最大幫助和支援;另一方面收集整理職工基本情況,制訂**進行量化比較,客觀分析,做好職工思想工作,確保此項工作的平穩、順利完成。

三、協助做好了支部各項黨務工作。1、做好了入黨積極分子的發展、培訓、考察和上報;2、按時收繳黨費,對2023年黨費收繳和使用情況進行報告並檢查不足;3、按照上級組織要求,積極組織開展全體黨員的民主評議和「創先爭優」活動,開闢黨務公開專欄,黨支部和每位黨員公開承諾書上牆,設定黨員活動室;4、加強黨風廉政建設規章制度學習,黨支部與每位黨員和科室負責人簽訂廉政建設目標責任書,**廉政建設專題電影,填寫並上報廉政建設執**況;5、開展「嚴紀律、正風氣、提素質、樹形象」等各類學習活動,如:**電影《建黨偉業》和《出色中層骨幹》培訓等。

6、參加市園林局組織的「弘揚雷鋒精神,爭當雷鋒精神傳人,發揚社會文明新風」活動和評選學雷鋒先進人物活動。

四、配合做好工會工作和文明建立工作。1、]配合工會開展了「三八」婦女節參加平江石牛寨活動,做好購買力職工防癌保險工作、組織工會審計條例知識競賽活動。2、根據文明建立複檢工作要求,做好文明建立工作任務布置落實、每日督查和整改等相關工作。

五、完成了領導交辦的其他一些臨時性工作。

當然,在總結工作的同時,也應看到工作中還存在一些不足之處,一是在工作事務成堆時,存有顧此失彼現象;二是對上級人事制度和規定宣傳不足,造成許多同事存在疑問;三是業務學習不足,專業知識不夠紮實。這些問題,我們將在今後的工作中努力克服,加以改正。

下步工作打算與措施:

1、強化管理,提高服務質量。

加強科室內部的管理,牢固樹立「政工工作就是服務」的思想,努力造就一支觀念新、能力強、業務精的工作隊伍。在提高自身服務意識與服務水平上狠下功夫,進一步增強人員的思想業務素質和整體合力,切實做好職工關心的工資、職稱等政工工作。

2、優化手段,推進規範管理。

嚴格按照上級組織要求和各項規章制度,積極協助推進支部黨建工作,將現代化的手段更多地應用於黨建工作的方方面面,做好黨員活動案的建設工作,最大限度的提高工作效率,促進各項黨建工作的科學化、規範化,更好地為全園業務工作服務。

3、加強宣傳,提高文本性工作能力。

要做好單位的宣傳報道工作和各種計畫、總結、報告、請示等文字的起草、報送工作,這就要求政工科工作人員要認真學習,強化自身修養,不斷提高文書處理能力,。搞好單位和行業的對外宣傳報道工作,把在工作中摸索出的新經驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去,提高知名度。

4、協調關係,確保各項工作順利開展。

在做好日常工作的同時,主動與上級部門、處室聯絡爭取工作支援,積極向兄弟科室學習,發揮好樞紐作用,搞好工作協調,配合各科站室認真完成各種臨時性工作。

二○一二年六月

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