登封少林寺南北武術院
春去夏來，日月如梭，一轉眼又半年，二〇一一年已過一半。這半年來南北武院在主管部門登封市武術管理中心的正確領導下，在武管中心各科室分門別類具體指導下，各項工作取得了一定成績。
一、紮實抓訓練，突出少林武術特色。
做為我們武校的中心任務就是抓好武術訓練，因為來自各地的學生不管他們開始時是帶著什麼目的，但是到少林寺來首先是想學到一點真正有用的功夫。如果我們的武術教學不盡人意，會令學生的滿腔熱血、學武激情大失所望，大呼上當。雖然在教學過程中，我們已經深刻認識到了對學生文化課教學的重要性、思想教育的重要性、武德武風培養的重要性、安全管理的重要性等等，但是教武習武、練功夫是我們首先要高度重視的。
一年之計在於春，春節過後，我們認真做好開學前準備工作，到了學生返校時間，辦公室和各班教練員分頭通知學生。辦公室不停地與學生家長及學生本人**聯絡、網上聊天，了解學生的動態、家長的想法。對各班教練明確責任、具體分配任務。
學校採取獎勵機制，對工作成績突出的教練及時表彰和發獎金。通過積極努力，開學工作比較順利，學生返校速度較快，流失率也降到了最低水平。
在上半年的武術教學中，校長思路清晰，有條不紊,明確分工，陳永民抓訓練，一開學就制定各年級訓練大綱和武術訓練計畫，使教學工作緊張而不亂，井然有序。校長重視訓練教學的過程和細節，經常深入訓練場指導教練員的代課方式方法，發現存在問題及時召開教練員會議，逐一解決，對訓練上的事不拖延、不含糊、有時校長親自帶某一班的一兩節課，從中發現問題，找準突破口和指導訓練，讓教練員能學一學、悟一悟代課的學問。教練員隊伍壯大，配得足配得齊，不讓教學受影響，今年從提高教練員工資待遇上著手穩定人心，提**勁，在教學中對不能勝任工作的教練員及時調整補充到位。
嚴肅對待武管中心布置的比賽任務，在「十強爭霸」上我們取得了好成績。這跟我們接受任務後認真準備、精心訓練是分不開的。上半年狠抓武術訓練質量，實施考評制。
每週六上午由陳永民組織套路、散打分別觀摩教學，每月底組織對各班考評，檢查完成月訓練計畫的情況，將月考成績與工資掛鉤，大大推動了訓練積極性。
二、為了孩子們的將來，文教工作艱難的進行
如果我們把少林武術比作紅花，那麼武校文化課就是綠葉，紅花還得綠葉配。但我們面對的實際情況是花易開放，長葉難。在習武方面，學生的積極性高，主動性強，練得不好或自己犯了錯比較心甘情願地接受教練員的批評及處罰，總之學生與教練之間沒有太大的矛盾，學生的牴觸情緒也非常小。
也有乙個重要原因是練功動作重複的多，長時間在複習鞏固的過程中學習新知識，對喜歡習武的學生已經適應了，即使動作不到位，也不至於一點不會。而文化課教學的特點是知識點多，各知識點之間連線很緊湊，基礎的好壞直接影響新知識的學習。我們武校學生的特點是對文化課不感興趣，覺得學文化沒用，厭學思想嚴重。
由於種種原因造成他們的文化基礎底子薄，年級中學生的差距也大的懸殊。愛玩好動是他們的共性，課堂上說話做小動作的毛病成一大頑疾，不愛動腦、不認真細緻、不喜歡讀、不願意做作業，愛睡覺、愛起鬨、不聽老師的話，把整個課堂搞得很亂很髒。常常有老師被氣得流眼淚，這些老師說起來很委屈，他們課前精心準備，教學重點、難點明確，可是一進班看到學生那種混亂勁就沒有了好心情，有些學生的表現證明他們沒有一點學文化知識的必要，缺乏求知慾，學習無用論。
有些老師說課堂上正在講知識重點時，學生一搗亂，就得維護課堂紀律，等回過神來，頓時腦子一片空白，前後就銜接不起來了，一節課的教學任務完成全讓學生給攪亂了。主管文教工作的負責人更感到頭痛，教學質量上不去，跟校領導交不了差，給老師壓力大於心不忍，教師也難招。對學生發脾氣多也不靈驗了，沒什麼效果。
處在夾縫中，出力不討好。
針對文教工作的困難局面，上半年學校採取了一系列措施。
1.加強文教工作組織領導。上半年配備有著多年教學管理經驗的張仲仁同志負責文教，老張原來在全日制中學擔任校長多年，幹出了一些成績，備受當地教育部門的器重。
接受任務後，工作熱情潑辣，工作有方法，每週組織各科教師聽課、講課、每月組織學科抽考、教案作業檢查評比，還擠時間組織教師學習教學理論業務知識，並在帶動新同志熟悉業務，在提高技能方面投入了大量精力。為調動學生興趣愛好，增加了寫字課，讓學生在練習書法中陶冶情操，為了豐富校園文化生活，及時地組織教師出板報。結合今年我市建立衛生城市複驗工作，定期辦《健康教育》專欄，上半年的文教工作大有起色。
2.結合學生實際，採取有效措施。上半年學校領導集思廣益，嘗試一些新方法。
各班主任與本班學生簽訂協商書，協商書的內容主要是相互遵守承諾，明確各自的責任和權利。在執行的過程中有較好的效果。
3.教練員與教育密切配合，共同努力抓文教。學生比較聽教練的話，讓教練參與文化課堂紀律的管理，是上半年堅持始終如一的做法，每當上文化課都安排教練員巡查各班紀律，對打瞌睡、說話、做小動作的學生給予提醒，幫助教師上好課，並細緻落實各班缺課學生的原因，記錄教師的授課情況、班級狀況，到每週學校例會時間向學校彙總匯報。
校領導還利用學校安裝的監控系統，全面了解各班文化課表現。
三、搞好工作，安全是保障
安全跟我們形影相伴。年復一年都一樣。每年從過春節後學生返校起，安全就隨之而來。
一天天要保安全，一月月要保安全，只要學生在學校，安全工作就一點不能馬虎。稍一放鬆警惕，事故就會發生。春夏秋冬四季輪迴，等到人們盼著新一年的到來時，因過新年學生放假離校，學校管理人員的心才會短暫的放鬆。
我們南北武院歷來重視安全，今年上半年在安全工作方面一如既往，在總結二〇一〇年的經驗的同時，不斷接受安全管理新動向。特別是食品安全正越來越嚴重地威脅著我們的生活。上半年的幾個月先後被**披露過的含瘦肉精豬肉，用牛肉膏將死母豬肉加工成牛肉**，腐竹加工中使用「吊白塊」，江蘇瓜地里的「炸彈瓜」，後被查出是膨脹劑造成的等等，試想我們現在吃進去的食物有幾樣是安全的，有幾種是讓人放心的。
我們武校人員集中，一旦出現食品安全問題，那後果不敢想象啊！社會要發展，科技要進步，這是大勢所趨，在發展的同時生態遭破壞，純天然的食物還能保住多少？
每週日例會上，校長的重點話題都是安全，從訓練安全防事故講起。1.提醒各班教練員在練兵器時保持安全距離，上課前認真檢查兵器結合位置的牢固程度，並且在練刀和劍時還應避免自傷，在以往的訓練中曾經有學生劃傷、砍傷、刺傷自己的。
2.在練習騰空一些高難度動作時注意做好安全保護，要求教練代課要有激情，要調動學生的興奮點，使學生精力高度集中到完成動作上去。3.
散打實戰演練必須佩戴好護具。4.不准在馬路上訓練，早上跑步教練必須帶隊。
5.星期日外出教練帶隊，一律不准乘車，範圍侷限在三康醫院一帶。
校長在傳達武管中心會議精神時，對上級的安全防事故特別強調，讓上級的要求使每個職工都明白。結合我校情況，對門衛值班的盤查登記，有來客通知辦公室，把住校門，管住自己的人不隨便外出，嚴查外來人不給校園帶來危害。每天夜巡安排管理人員輪流負責制。
安全的細節說不盡，安全從來無小事。
上半年完善各項安全制度，與教職工逐個簽訂安全目標責任書，使安全工作明確責任，細化到人，形**人關心安全，人人是安全責任人，分工負責，齊抓共管。
登封少林寺南北武術院
二〇一一年
政工科二一一年上半年工作總結
2012年上半年以來，在管理處領導的正確領導下，在其他科室和同志們的幫助支援下，政工科全體人員緊緊圍繞年度工作目標，團結一心，紮實工作，堅守崗位，盡職盡責，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作任務。為揚長避短，更好地做好今後的各項工作，現將今年來的工作總結匯報如下 一 完成政工基礎性的工作。1 辦理...
二一一年上半年個人工作總結
尊敬的各位領導 各位同仁 大家好！2011年上半年，xx公司在公司領導的正確領導下，萬眾一心，共同努力，圓滿完成了2011年上半年的遊客接待工作，取得了良好成績。在此成績背後，凝聚了公司全體上下員工的心血與汗水，也承載著xx公司全體員工的夢想。2011年上半年，安技部本著以 客運架空索道安全規範 為...
二一年勞動保障上半年工作總結
半年的時間飛快地過去了，在這半年的時間裡，勝利街勞動保障事務所在街道領導的大力支援下，各級領導的正確領導下，各社群全體工作人員圍繞年初的工作目標，認真地開展了 無障礙送服務到家門 活動，紮實有效地開展就業再就業工作，為下崗失業人員提供切實有效地就業再就業服務,把再就業扶持政策落到實處 繼續開展了 城...