政工處2023年上半年工作總結

2021-12-21 05:58:10 字數 3437 閱讀 2179

各位領導,同志們:

現在我代表政工處向機關全體職工匯報政工處上半年工作,請批評指正。

今年,在廠黨委和廠部的正確領導下,在兄弟單位的大力支援和幫助下,本著「改變思想觀念,改變工作思路,改進工作方法,改進工作作風」的「兩改變和兩改進」要求,經過我們的自身努力,全面完成了各項工作任務。

一、 精神文明建設及思想政治工作。

年初,在黨委的統一領導和組織下,起草了我廠《2023年度黨委工作要點》,修訂了《精神文明暨黨風廉政建設責任狀》,調整充實了我廠精神文明建設委員會和各二級班子精神文明建設領導小組。黨委、廠部與各黨支部、各部門簽定了兩個責任狀之後,積極組織基層各部門貫徹和落實,並在日常工作中組織開展好《精神文明暨黨風廉政建設責任狀》落實情況的考核工作。堅持按照《文明職工動態考核辦法》做好文明職工的申報、認定和考核工作。

思想政治工作方面發揮了思想政治工作「**網路」的作用,堅持了「職工思想分析制度」。組織部門人員深入基層,了解、分析和反饋職工的思想狀況,為領導決策工作提供參考依據。連續三年我廠榮獲邯鄲市「思想政治工作創新獎」。

注重加強政研會建設,撰寫文章參加省電力公司組織的政研活動,其中一篇文章獲發電學組三等獎。

二、黨建工作:

按照《黨支部季度考核實施細則》組織黨群部門負責人對基層十乙個黨支部2023年四季度、2023年

一、二季度黨支部工作進行全面考核。今年還調整充實了我廠黨校管理組織機構,加強了對廠黨校的管理。認真開展了組織發展工作。

4月13日至14日,在廠黨校,對11名發展物件進行了脫產培訓,經過邯鄲市電業黨委組織的考試,全部取得了入黨前培訓合格證書。對2023年上半年6名發展物件進行了考察、填表,對2023年上半年入黨的12名預備黨員的轉正材料進行了審查,報黨委會審批。「七一」前夕,組織開展了黨內總結評比和民主評議黨員活動,5月11日,下發了 《關於2023年黨內總結評比和民主評議黨員的通知》(廠黨字[2005]18號檔案),經過選拔推薦,最後評出四個先進黨支部、14個優秀黨小組、56名優秀黨員。

上報了出席國資委、邯鄲市電業黨委的優秀黨務工作者、先進黨組織和優秀黨員的事蹟材料,籌備召開了國電一五○發電廠2023年度黨內總結暨表彰大會。

三、紀檢、審計工作:

制定和下發了我廠《2023年紀檢監察工作要點》和《2023年審計工作計畫》。認真組織開展了幹部廉潔自律教育工作。組織學習中紀委三次、四次全會精神和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》檔案;繼續聘任了17名黨風廉政監督員,並召開了上半年黨風廉政監督員會議;積極參與開展保持共產黨員先進性教育活動工作;認真組織中層以上領導幹部填寫廉政檔案;認真組織實施領導幹部調動公物移交工作;開展警示教育活動,進行警示教育**櫥窗展覽;認真開展了對物業公司及龍興運輸公司的執法、執紀檢查;積極參與廠部幹部的考察、考核工作;積極參與龍山電廠和我廠物質採購的招投標監督工作;認真開展對廠招待費的監督檢查工作;認真開展信訪、案件管理工作,堅持周一「意見箱」開箱制,確保信訪渠道暢通。

依照國家有關審計法規,依法對各項工作進行審計,嚴格執行《審計署內部審計工作規定》,沒發生審計工作不合規現象。繼續堅持對我廠主業及多經各單位的財務收支、財務報表、會計憑證、合法效益的審計,審計覆蓋率達85%,審計問題整改率達95%。上半年完成了對廠原木井煤站經理吳風林、物業公司原經理苗軍民、燃料公司原經理薛風林和粉煤灰公司原經理王站梅等四人的離任經濟責任審計,同時配合國電集團公司監察審計部完成了我廠原廠長陳彥強同志的離任經濟責任審計工作。

完成了對龍興運輸公司的財務管理審計調查和效能監察工作,同時完成了建安公司近幾年來的經營管理和財務收支審計調查工作。上半年簽審合同44份,總計2492.萬元人民幣。

四、理論學習和宣傳報道工作。

按照中心組和二級班子理論學習制度組織開展各種學習活動,每月按時制定下發學習安排,並及時發放了各種學習材料和書籍。宣傳報道工作方面:一是我們對原宣傳陣地和通訊員隊伍重新進行了整合。

在陣地建設方面,將《一五○演示文稿》改版為《一五○之窗》,由原來的八開改為現在的四開對排,每月出刊兩期,增加了資訊量,增強了宣傳效果,目前已出版4期報紙。在人員方面,從基層聘請了骨幹通訊員25名,制定了《通訊員管理辦法》,舉辦了基層骨幹通訊員培訓班,規範了通訊員管理,提高了基層宣傳報道水平。二是緊緊圍繞我廠中心工作開展宣傳工作。

我們對職代會、黨內總結表彰會等重要會議精神進行了廣泛宣傳報道,引導員工了解、支援廠黨委、廠部的重大決策和部署。分階段宣傳了我廠主要工作,5月底,圍繞「三項制度改革」,我們在《一五○之窗》開闢專欄,宣傳「三改」的基本精神,6月份,圍繞「全國安全生產月活動」,我們與安監處、工會共同舉辦了「安全在我心中」徵文比賽。7月份,圍繞「先進性教育」活動,開設了「先進性教育解疑釋惑100問」。

五、共青團工作。

今年按照年初的部署,共青團工作重心逐漸由團員向青年轉移,使團委的各項工作適合青年特點。組織開展了「五四」總結表彰評比工作,共評選出3個先進團支部、5個青年文明號、3名模範團幹部、17名青年崗位能手和20名優秀團員。在「安全生產月」活動中,廠團委與生產管理組織開展了「遵章守法、關愛生命」為主題的安全生產月活動。

按照集團公司的要求,在35周歲及以下青年中開展了「我與安全同行」系列活動,即「團員身邊無事故」、「我為安全獻一策」、「安全徵文」等活動。

七、先進性教育活動。

廠黨委於7月12日召開黨委會,專題研究部署先進性教育活動的開展,成立了先進性教育活動領導小組,領導小組下設了辦公室,辦公室又分為綜合組、宣傳組和指導組三個組,具體負責先進性教育活動的所有工作。制定了《國電一五○發電廠黨委保持共產黨員先進性教育活動實施方案》和《國電一五○發電廠黨委保持共產黨員先進性教育活動工作方案》,對活動的指導思想、具體目標、指導原則以及方法步驟進行了詳細安排。對兩個《方案》提出的任務,先進性教育活動辦公室專門編制了詳細的工作日程表,把各項工作具體到每一天,落實到每一人,規定了具體的內容,切實保證各項活動做到時間、人員、內容、效果「四落實」。

建立健全了九項工作制度。我們將先進性教育活動三個階段的工作歸納提煉為11個環節,40餘項操作性強的指標。按照「規定動作嚴格執行不走樣,自選動作精心設計創特色」的要求,創造性開展了工作。

在學習階段我們提出了「四個統一」的具體要求,有效保證了黨員「應學內容不少、參學物件不漏、必經環節不減、預期標準不降」。一是統一學習教材;二是統一學習筆記本;三是統一教育學時;四是統一學習紀律。在學習過程中,領導幹部做到帶頭學習,帶頭講黨課。

建立了「先進性教育活動專題」網頁(掛在廠區域網上),編髮了九期《先進性教育活動演示文稿》,開闢了先進性教育活動專題櫥窗,建立了《先進性教育活動專報》,充分運用有線電視等手段來宣傳我廠的先進性教育活動,擴大**宣傳覆蓋面。活動中,我廠始終強調把推進先進性教育與做好改革發展穩定工作緊密結合起來,與推動老廠生產經營和龍山電廠建設工作緊密結合起來,正確處理教育活動與業務工作之間的關係,統籌兼顧、合理安排,既確保了教育活動的正常開展,又保證了生產經營工作的正常進行。7月份,我廠保持了穩定的安全生產形勢,完成發電量1.

61億千瓦時,超目標計畫1800萬千瓦時,龍山電廠建設也按照網路計畫有條不紊地進行,真正做到了「兩不誤、兩促進」。

八、下步工作打算。

繼續把我廠先進性教育活動搞好,完成各項工作。對黨支部工作考核細則進行修改,實行新的考核管理辦法;下半年對各黨支部進行換屆改選。完成下半年我廠組織發展工作和去年下半年預備黨員的轉正工作。

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