xx實業集團公司員工手冊
二0一三年一月
目錄總經理致詞
第一章：企業概況
1、公司簡介
2、公司標誌
3、公司組織結構
4、企業理念
第二章：人事制度
1、入職指引
2、試用與轉正
3、晉公升機制
4、晉公升制度
5、降職和調動管理
6、離職管理
第三章：行為準則
1、員工守則
2、行為規範
第四章：考勤管理
第五章：休假制度
第六章：薪酬福利
1、薪酬制度
2、考評管理
3、員工福利
第七章：培訓制度
第八章：差旅費、業務招待費及工作餐報銷規定……
第九章：微機安全使用與管理
第十章：保密制度
第十一章：獎懲制度
1、獎勵
2、懲罰
第十二章：使用說明
總經理致詞
親愛的同事：
歡迎您加入到「xx」這個大家庭中來！
當您拿到這本《員工手冊》時，就標誌著我們相互了解、密切合作、共同奮鬥歷程的開始。
為了便於您更好地了解公司，更快地適應工作環境，公司編制了這本《員工手冊》，它是規範公司行政管理、個人行為的重要檔案，也是公司企業文化的組成部分，希望您認真學習、嚴格遵守。
公司深信「一流的員工造就一流的企業」，希望每個人以公司為家，相互接納、彼此信任、團結合作、取長補短、共同進步，以高度的責任感、使命感，同呼吸、共命運，形成乙個堅強的戰鬥堡壘，在前進的道路上同舟共濟、勇往直前，以一流的管理、一流的業績贏得公司和全體同事廣闊的未來。
這本員工手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的紐帶。制度化、規範化、人性化的管理，是企業管理的「基石」，我相信，通過我們的共同努力，我們的事業一定會更加輝煌，我們的明天一定會更加美好！
總經理：***
第一章企業概況
一、公司簡介
雲南xx實業集團****（簡稱xx集團）成立於20世紀80年代，總部現位於昆明市西山區xx商貿大廈。經過20餘年的奮力拼搏，現已發展成為一家主要從事旅遊地產、酒店服務、農林資源、礦產物流、生物、金融、對外投資的跨行業、跨國界、多元化經營的股份制民營企業。集團下轄十餘家子公司，員工逾千人。
公司自創立以來，始終秉承「至誠博厚、人和業興」的企業管理理念和「建一流企業，奔富裕生活」的企業宗旨，堅持「為客戶創造滿意，為員工創造財富」的經營理念，發揚「創新發展，爭創一流」的企業精神，奉行「德才並舉、礪煉成鋼」的人才理念。經過多年的積累沉澱，創造了具有開放性和包容性的企業文化體系，形成了一支在經營管理、市場營銷、專案運營、金融理財等方面具有較強凝聚力和市場競爭力的素質高、業務強、專業技術過硬的核心團隊。
在管理運營上，集團現設有企業發展中心、財務管理中心、行政管理中心、風險管控中心、督察審計部等管理運營部門。制訂了系統的管理規範條例、業務操作流程和風險管控措施。對子公司實行經營管理目標責任制，設定了合理的授權和績效考核體系。
科學合理的管理體系和運營機制，確保了企業持續健康發展。
為順應市場發展的需要，立足公司的戰略資源，集團確立了以「旅遊地產為龍頭、農林產業與物流**為兩翼、生物科技及金融等新興產業為龍尾」的戰略規劃。通過科學布局、穩步推進、規範運作，以地產開發為基石，充分整合內外部資源，以農林、物流**、金融產業為有力臂膀,輔助支撐旅遊地產的持續穩定發展. 最後以生物、科技產業作為培育產業。
面對新的經濟形勢和競爭環境，公司將進一步發揮自身優勢，與時俱進，朝著「鑄長青品牌，成就百年企業」這一企業願景邁進，逐步成為實力雄厚、管理一流、具有卓越競爭力和影響力的企業集團。
二、公司標誌
（略）標誌釋義：
厚積薄發，噴薄欲出；蒸蒸日上、xx騰飛。象徵xx集團蘊含著無限生機和巨大能量，寓意黃龍人堅韌、睿智
和豁達的品格。
三、公司組織結構
四、企業理念
1、企業核心價值觀：扁擔壓在肩上，重擔壓在心頭。
乙個人，一條扁擔，乙個思想；
乙個團隊，多種想法，乙個聲音。
2、企業宗旨：建一流企業，奔富裕生活。
只有企業發展，實力增強才能創造良好的生活環境，提高員工生活質量。
3、 企業精神：創新發展，爭創一流。
艱苦創業是企業發展不竭的動力，爭創一流是提高企業競爭力，保持企業健康持續發展的重要保證。
4、企業願景：鑄長青品牌，成就百年企業。
5、企業作風：知難而進，行百里而半九十。
6、經營理念：為客戶創造滿意，為員工創造財富；
為股東創造利益，為社會創造價值。
7、管理理念：精 、嚴、細、實
靠制度辦事，用辦法管人。
8、服務理念：至真至誠服務永恆
只有誠實守信，才能贏得客戶，共同發展
9、安全理念：遵章守紀，防患未然。
遵章守紀、嚴於律己；規避風險、消除隱患。
10、人才理念：人才是企業之本，企業是人才之舟。
勝任本職工作就是人才，創新就是優秀人才。
11、質量理念：嚴抓細管，精益求精。
質量為本，把優質的產品奉獻給客戶。
12、價值理念：為企業創造價值就是為自己創造財富。
在工作中體現自身價值，在企業發展中提高自己的生活質量。
13、學習理念：知識是財富，本領是價值，學習是途徑。
學習工作化，工作學習化。
14、工作理念：工作著是幸福的。
快樂工作， 快樂生活。
15、市場理念：商機無限，事在人為。
只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
16、發展理念：做優、做大、做強
把企業管理做優，規模做大，勢力做強。
第二章人事制度
一、入職指引
（一）、入職指導
1、加入xx集團時，你要向人力資源部門提供身份證、戶
口本（或昆明市臨時居住證，適用於外埠戶口者）、學歷證明（大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書）原件、與原單位解除勞動合同的證明以及近期（一月內）體檢報告和大一寸免冠彩色近照6張，並親筆填寫準確的個人資料。
2、當你的個人資料有以下更改或補充時，請於3日內填寫《員工基本資訊變更說明表》，交給人力資源部門，以確保與你有關的各項權益。
附表1：
員工基本資訊變更說明表
3、公司倡導誠實守信，並保留審查員工所提供個人資料真實性的權利，經查如發現弄虛作假，將立即被終止試用或解除勞動合同。
4、 入職當日，公司會為你辦理錄用手續，簽訂勞動合同和保密協議。請你仔細閱讀協議中的每項條款，確保知悉，如有疑問可向人力資源部門諮詢。操作流程為：
（1） 、交齊資料，並填寫《應聘員工登記表》（附表2）；
附表2：
應聘員工登記表
應聘崗位填表時間： 年月日
（2）新員工簽署《勞動合同書（試用期）》及保密協議；
（3）人事專員填寫《員工薪資核定書》，並請相關領
導簽字確認 ；
（4）人事專員報總經理簽訂新員工《勞動合同書》及《保密協議》，同時將員工名冊更新。
（三）、入職培訓
1、學習《員工手冊》，時間為一天。 請你仔細閱讀《員工手冊》 並親筆填寫「我已閱讀並同意遵守員工手冊中的條款內容」，由人事專員存入你的檔案中。
2、消防安全知識培訓，時間為半天。向你介紹常用小型二氧化碳滅火器的構造、使用方法、注意事項和有關緊急避險逃生的常識以及常用辦公裝置（電腦、連供印表機、影印機等）安全操作規範。
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x 員工手冊 目錄一 總則page2 二 人員甄選錄用page5 三 員工入職 調動 晉公升 離職 page6 四 員工培訓page8 五 薪酬制度page9 六 員工考勤page10 七 員工福利page11 八 員工行為page13 九 違規處理page14 十 附則page17 第一章總則 第...
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青島盛文集團員工手冊 第一章總則3 第二章入職指引3 報到3工作時間5 辦公及生活安排5 試用與轉正5 第三章員工紀律和行為規範6 員工守則6 考勤制度6 工作風紀7 禮儀儀表8 保密8第四章薪金8 薪金系列8 發薪日期9 薪金調整9 福利津貼9 社會保險9 假期9第六章培訓 考核與發展11 培訓1...