關於六源和改善提案的區別

2021-03-03 22:16:31 字數 937 閱讀 1565

tnpm由入門到精通:關於六源和改善提案的區別

2016-02-25徐保強裝置管理大視野

在傳統的5s活動或者6s活動中是沒有"六源"活動的,只有乙個類似的"紅牌作戰",但我個人認為,受場地所限,多數企業開展的並不太理想。我曾聽一些企業代表介紹說通過"紅牌作戰"把問題點用紅標籤掛出來,現場一目了然。但事實上你設想一下,到處飄紅,似乎也不是哪麼回事。

像箭牌現場開展過的"紅牌作戰"形式就比較好,他們是採取流轉卡的模式,由專門人負責跟進。

但這麼多年的實踐我發現,旨在深入開展6s活動中,通過"六源"活動引向深層次,不再滿足於簡單的整理整頓,也是把焦點放在了發現和清除現場的問題"源頭",這六大源頭--"汙染源、清掃困難源、缺陷源、浪費源、故障源和安全隱患源",基本涵蓋了現場的各類問題,並且與大家的習慣相一直,非常容易理解。最近青島捲煙廠捲包車間,更是結合行業特點把六源問題細化,短短幾個月發現了900多件問題點,可以說成效斐然。

事實上,六源是tnpm整體現場改善活動的中樞,它一方面把6s引向深入,一方面又承載opl和改善提案(合理化建議)、小組活動;5720通過六源查詢卡,也是把現場活動開展的有聲有色。

很多剛開始推進tnpm現場活動的人,最容易搞混的是:"六源"活動和改善提案的區別。

本質上兩者不用區別,特別是不要讓員工去區別,盡可能簡化形式。但如果一定要區別的話,又怎麼理解呢?

舉個生活中的例子:城市裡很多交通燈,有一天乙個路口的交通燈壞了,假如有一種機制可以反映的話,你參與了乙個"六源活動",就是發現了乙個本應該正常但現在異常的問題點。

還是這個例子,假如你留心,發現訊號控制機制不合理,你指出這個問題的同時給了乙個改善的建議方案,這時候,你參與的就是乙個"改善提案"。就是在看似正常或者合理的地方找出更優的做法。

兩者之間,前者是維持,後者是改善。當然,你也可以一下子就實現從"不正常"到"更合理",因此,嚴格區別有的時候也是沒有太大意義。關鍵是通過最喜聞樂見並且簡單的形式把員工積極性調動起來。

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