根據《北京市加強社會建設實施綱要》、《北京市社群工作者管理辦法（試行）》（京辦發〔2008〕20號）、《北京市社會建設工作領導小組辦公室**《關於進一步規範社群工作者待遇的通知》的通知》（京社領辦發〔2010〕4號），制定本實施方案。
一、規範待遇範圍
在社群黨組織、社群居委會和社群服務站專職從事社群管理和服務，並與街道（鄉鎮）簽訂服務協議的工作人員。
二、規範待遇原則
（一）社群工作者總體待遇水平不低於本區執行事業單位工資制度的全額撥款事業單位（不含教師）、按照國家和本市有關規定執行的待遇水平。
（二）重視知識、尊重人才，對於已取得較高學歷、獲得相關職業水平證書的社群工作者給予適當優待。
三、規範待遇內容
（一）社群工作者的基本待遇，包括基本工資、職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助、住房補貼和其他待遇七部分。
1.基本工資。社群工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
2.職務補貼。各崗位職務補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
社群工作者中，社群黨組織書記、社群居委會主任、社群服務站站長，享受正職待遇；社群黨組織副書記、社群居委會副主任、社群服務站副站長，享受副職待遇；應屆畢業生參加社群工作試用期滿，或具有一年以上社群實踐工作經歷的高校畢業生到社群工作，獲得博士學位的研究生享受社群正職待遇，獲得碩士學位的研究生享受社群副職待遇；在職人員取得國家承認的博士、碩士研究生學歷的，可參照上述標準執行；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。
3.年限補貼。在年度考核的基礎上，對考核合格及以上等次的工作人員每年增長一次年限補貼，增長幅度為每人每月50元。在社群工作未滿一年的只享受職務補貼。
4.獎金。年度獎金，實行總額包乾，按照平均每人每年7800元的標準核定總額。
5.加班工資和值班補助。加班工資和值班補助實行平均每人每年4090元標準核定總額。
6.住房補貼。按照平均每人每年1200元標準核定總額。
7.其他待遇。按照市有關規定，社群工作者參加基本養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，享受獨生子女費和住房公積金。
（二）社群工作者通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的，自獲得證書當月（以批准日期為準）起，職業水平補貼增加至每人每月300元；獲得助理社會工作師職業水平證書的，自獲得證書當月（以批准日期為準）起，職業水平補貼增加至每人每月200元。本方案實施基準日之前的職業水平補貼不追補。
取得社會工作師、助理社會工作師的社群工作者應當按規定參加年度註冊，不進行年度登記註冊的，不得享受該項補貼。
（三）在社群黨組織、社群居委會中全職從事社群工作的離退休人員，享受相應的生活補貼，其標準按規範待遇內容規定的職務補貼、年限補貼、獎金、加班工資和值班補助和住房補貼執行。
四、規範待遇後年人均增資額
規範待遇後年人均增資額=本區執行事業單位工資制度的全額撥款事業單位（不含教師）2023年度人均應發工資總額—社群工作者2023年度人均應發工資總額—職業水平補貼年人均增資額—博士、碩士學位年人均增資額
年人均增資額為9490元。
五、年人均增資額的分配
（一）獎金。在平均每人每年3600元的基礎上，按人均年增加4200元核定。獎金發放時應由街道（鄉鎮）根據社群工作者崗位和考核情況適度拉開檔次。
（二）加班工資、值班補助。按年人均4090元標準核定總額，由街道（鄉鎮）根據社群工作者實際加值班情況按照月人均340元的標準每季度發放一次。
（三）住房補貼。按月人均100元的標準計發。
六、規範待遇審批程式和要求
（一）各街道辦事處主管部門按照規範內容和標準負責本街道社群工作者待遇規範工作，並將規範後核算的工資表（加蓋公章）上報區進一步規範社群工作者待遇工作領導小組辦公室（區社會辦）審核後，報區財政局核發。
（二）各街道辦事處在規範社群工作者待遇後不得擅自加發規範待遇內容以外的一切費用。各街道辦事處監察部門要加強對規範社群工作者待遇工作的監督檢查。
（三）鄉鎮社群工作者待遇參照本方案執行。
七、本方案由區進一步規範社群工作者待遇工作領導小組辦公室（區社會辦）負責解釋。
八、本方案自2023年7月1日起實施。
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