員工類別： □正式員工 □試用員工填表日期：
說明：以上內容全部交接完畢，並由經辦人簽字後，請將此單轉至行政人事部門存檔。
遠航科峰軟體技術****員工離職流程：
離職申請——離職審批——離職交接——薪資核算——離開公司
1. 離職申請：辭職由員工本人填寫《離職申請單》，正式員工辭職需要提前1個月申請（以部門負責人簽署後的《離職申請單》提交到行政人事部之日起算）。
2. 離職審核：《離職手續單》經相關人員審核後生效。
3. 離職交接：離職到期之日，由行政人事部通知離職員工辦理離職交接手續，並由相關人員填寫《員工離職手續單》。離職交接主要包括以下內容：
所在部門：工作、工具、資料等交接，由經辦人及部門負責人簽名確認，如交接事項較多應另附清單。
行政部：收回離職人員檔案資料、辦公用品、檔案櫃鑰匙、辦公室鑰匙、**機、員工證件等相關物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經辦人及人事行政部負責人簽名確認。
（行政部門需將收回物品登記在冊）
財務部：對離職員工借支狀況進行審核，對離職交接內容簽名確認；
離職員工：在《員工離職手續單》上，對離職交接內容簽名確認；
總經理簽名確認；
4. 薪資核算：
辭職人員統一在每月實際發薪日結清所有薪資。
辭退和開除人員在離職3日內結清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除，由財務部發放。
員工離職手續
企業通知個人 解除勞動合同通知書 員工工號 您與公司於年月日簽訂 續訂的勞動合同，因您具有下列第項情形，公司決定從年月日起解除勞動合同。1 在試用期間被證明不符合錄用條件的 2 嚴重違反用人單位的規章制度的 3 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 4 同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成...
員工離職手續
第一條目的 規範本公司員工離職流程，保證公司人員相對穩定 維護正常人才流動秩序 避免出現員工辭職期間內消極怠工或離職後因工作交接不清楚，接任人無法勝任工作等狀況。第二條適用範圍 適用於所有員工的離職手續辦理。第三條離職定義 1 辭職 公司員工根據個人意願或因勞動合同期滿不願意續簽合同而辭去工作的行為...
離職手續簽轉單
公司名稱 品牌 部門 店鋪 員工姓名 員工編號 職位名稱 入職日期 離職日期 最後工作日 備註 離職日期 是指解除 終止勞動關係的日期，最後工作日 是指最後出勤上班的日期。本部門本部門 it it部部 1 工作內容交接 1 公司電腦 2 工作資料交接 2 公司電子裝置 3 公司物品 3 電子郵件 4...