3、加強與公司部門領導、同事，海外對應部門的溝通工作，及時完善並確認招聘資訊的時效性，完善自己的工作模式。
4、深入學習人力資源相關專業知識，用紮實的理論基礎充實自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。
2023年工作計畫：
根據2023年公司發展需要。隨著企業規模的不斷擴大，對人才的需求也是日益增長。為了提高企業員工整體素質，按照獲取企業發展所需人才的宗旨，結合公司2023年發展戰略及相關計畫安排，特制訂以下年度招聘計畫：
1、現場招聘
每月至少參加一次大型招聘會（市級以上），平均每兩周參加一次小型招聘會（縣區級），製作一些dm宣傳彩頁，讓面試人員能對公司有初步的了解，增加印象分；
現場大型招聘會可2人參加，小型招聘會可安排1人參加；
2、網路招聘
網路招聘可以結合現場招聘會，完善招聘資訊的一致性及時效性；
增加網路招聘的力度，適當投入資金在一些專業性**進行招聘；
可以在人才**打一些小廣告，達到宣傳公司的效果；
網路招聘盡可能在崗位要求、崗位職責及公司的行業優勢、福利待遇，員工未來發展前景的描述，加強面試者對公司的期望，增加面試簽約成功值；
3、中介合作
由於公司的客觀原因及所需人才的特殊性需通過中介公司強大的人才網路尋找人才，讓中介加強對員工的初步篩選工作，並提交佐證資料；在有必要的情況下，前往其所在地區，進行實地考察，確認其可靠性；如有可能，簽訂意向合作協議，規避相關風險。
3、其他招聘途徑：
1、大學的畢業生招聘會（相關對口學校的招聘會）；
2、公司內部員工的推薦介紹（對推薦人員適當獎勵）；
以上是我2023年的工作總結及2023年度的工作計畫，如有不足之處，還望批評指導。
謝謝！人事部：**
2012.12.27
招聘專員2023年工作總結及2023年工作計畫
時光飛逝，2013年馬上就要過去，不知不覺間，我來到特鋼公司已將半年，而從事招聘專員工作也有兩個月的時間了。這兩個月，我在人力資源部過得緊張而又充實。在領導和同事的幫助下，我逐步熟悉了自己的工作，雖然做的還不成熟，但也有所成效。一 2013年工作總結 1 部門日常管理 人事檔案資訊的管理要求 人事資...
招聘專員實習工作總結
篇一 招聘專員實習報告 招聘專員生產實習報告 前言 招聘專員主要負責通過各種渠道 比如 網路 發布和管理招聘資訊，並進行正式招聘前測試 簡歷甄別 組織招聘 員工人事手續辦理 員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。我所在的文思海輝是一家比較知名的軟體外包行業的公司，主要服務是有 1.長期雇員招聘 中高...
招聘專員年終工作總結
四 其他工作 1 各類通告的發布及歸檔工作。在oa上接收需要發布的通告，按照公司的要求調整格式並編號後發至總經理審批，審批通過後再在oa上正式發布。2 協助部門其他同事的工作。在這裡，結合自己這段時間的感受，對我部門工作提出以下3點建議，如有不合理的地方，請經理見諒 首先，我認為工作計畫應有固定的格...