圖書館工作章程

勤工助學協會圖書館工作人員工作章程

勤工助學協會針對圖書館工作實際情況，制定保潔員工作章程，具體內容如下：

一、工作要求：

1、要求每週不少於兩次(具體視各部門情況而定)。

2、每週工作時間為三個小時，（每月至少工作十二個小時，但不得超過十五個小時

可根據自己的實際情況和老師的要求確定。

3、工作時間一般為周一到周五上午（周五下午閉館），老師另有安排的除外。

4、工作認真負責、態度良好。

二、管理制度：

1、協會每週一下午統計上週的出勤情況；

2、考勤表須由本人填寫，不得先填寫結束時間再工作，不得胡亂填寫、塗改工作時間，若有發現，將予以嚴肅處理；（時間填寫時長）

3、每人每月一張表，必須在本人的表上簽到，如無特殊情況不得在別處簽到（否則造成的損失由本人負責）考勤表如有遺失，請馬上向組長反應，然後組長盡快和負責人聯絡。

4、考勤表填寫要字跡清晰，若出現字跡潦草，不清晰或筆誤等情況導致工作時間統計錯誤的，由同學本人負責；

5、圖書館閱覽室的考勤表分別放在各個閱覽室，工作的同學應先在老師處登記再去工作。工作結束填寫考勤表後交由值班老師檢查，並由老師簽名，簽名之後考勤表不得隨意塗改；

6、崗位撤換：值班老師反映的工作質量、效率、態度問題，協會將作記錄調查，協會不定期檢查工作情況並作記錄，若發現工作不認真或出勤情況不符合要求者，予以撤崗處理。

三、獎懲制度：

協會人員定期根據工作要求對各工人員進行評比，評比結果作為日後協會各項評優的參考。

四、權利與義務

1、圖書館工作人員上崗前與勤工助學協會簽訂上崗協議書，以保證自己的權利；

2、圖書館工作人員可自願退崗，但必須填寫退崗確認書，經協會允許方可退崗；

3、圖書館工作人員有權監督協會管理人員的工作，並向勤工助學協會反映；

4、圖書館工作人員****如有變化需及時向組長及負責人報告。

5、組長、組員義務：組長必須清楚組員的****，並及時通知組員到崗工作，向工作人員傳達負責人的一些要求，並定期向負責人匯報工作。組員應經常聯絡組長和負責圖書館管理工作的同學，以便更好地配合工作。

五．註明：

1、圖書館崗位同學必須具備積極細緻的工作態度和工作作風。

2、圖書館崗位同學對待老師必須有禮貌，聽從老師安排，態度要好。

3、這部分崗位的安排聽從勤工助學協會老師的安排。

校勤工助學協會

崗位管理部

諮詢**：84710557

普通高等學校圖書館規程修訂教育部關於印發普通高等學校圖書館規程修訂的通知 2002年2月21日教高 2002 3號為適應高等學校圖書館事業的發展，更好地為高等學校教學科研服務，我部對原國家教委1987年頒發的普通高等學校圖書館規程進行了修訂。現將普通高等學校圖書館規程修訂印發...

周口市圖書館志願者服務章程試行第一章總則第一條為了推進圖書館建設，提公升社會服務功能，弘揚志願者精神，向志願者提供實現社會價值和個人價值的多元舞台，促進和諧社會和人的全面發展。參照圖書館工作的有關規定，制定本章程。第二條志願者是指基於良知信念和責任不為物質報酬志願為社會和他人提供服務和幫...

圖書館是學院的文獻資訊中心，是為教學和科學研究服務的學術性機構，是學院資訊化和教學科研工作的重要組成部分。圖書館的建設和發展必須與學院的建設和發展相適應，其水平是學院總體水平的重要標誌。圖書館在分管院長的領導下，負責全院的文獻資訊工作。圖書館下設辦公室讀者服務部文獻採編部網路技術部資訊諮詢部...