職工代表大會是職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本形式，是職工行使民主管理權利機構。為加強公司民主政治建設，維護職工的民主權利，經公司研究決定召開職工代表大會，現將有關事項通知如下：
一、職工代表大會的組織領導
為加強本次大會的組織領導，成立職工代表大會籌備工作領導小組，在職工代表大會召開期間，由公司籌備工作領導小組全面負責職代會的召開、宣傳、審核等工作。具體由以下人員組成：
組長（1人）：
組員（3人）：
二、職工代表大會主要任務
審議《2023年度公司生產經營計畫》草案
審議《2023年公司三定方案》草案
審議《2023年度公司薪酬方案》草案
審議《2023年責任制度及責任狀》草案
三、各部門（車間）選舉職工代表
1、各部門（車間）負責人按照12%的分配標準於12月15日之前組織職工選舉出代表名額，產生多名職工代表的部門選出一名代表組組長。
2、各部門（車間）於12月20 日之前將職工代表名單上報至籌備組彙總。
四、職工代表選舉資格
1、公司在崗滿一年職工。
2、關心企業、顧全大局、堅持原則、遵紀守法、具有一定的參政議政能力。
3、熱心為職工辦事，能夠較為真實、理性反映職工的意見和要求，在職工中有一定的威信。
五、職代會會議時間地點安排
會議時間：2023年12月23日09：30
會議地點：集團公司禮堂
山東**********
二〇一二年十二月十日
職工代表大會制度
第一章職工代表大會的性質和任務 職工代表大會是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。主要任務是 貫徹執行黨和國家的方針 政策，正確處理國家 企業 職工三者利益關係，在法律範圍內行使職權，保障職工的主人翁地位，調動職工積極性，促進公司各項工作不斷健康 有序的開展。第二章職工代表大會...
職工代表大會制度
5 動員職工貫徹公司內的各項決定和規章制度，努力完成各項工作任務，保證公司目標的順利實施。三 職工代表 八 按照法律規定享有政治權利的職工 均可當選為職工代表，職工代表的條件是 堅持黨的基本路線，努力踐行 的重要思想，工作積極努力，作風正派，辦事公道，關心所的發展，具有一定的政策水平和參政議政能力。...
職工代表大會制度
企業民主管理規定 節選 第一節組織制度 第八條企業可以根據職工人數確定召開職工代表大會或者職工大會。企業召開職工代表大會的，職工代表人數按照不少於全體職工人數的百分之五確定，最少不少於三十人。職工代表人數超過一百人的，超出的代表人數可以由企業與工會協商確定。第九條職工代表大會的代表由工人 技術人員 ...