酒店著裝管理暫行

2021-03-04 09:59:04 字數 1427 閱讀 4048

巨集光天寶大酒店服裝管理暫行規定

1、目的

為樹立和保持酒店良好的公眾形象,進一步規範化管理,特制定本規定。

2、工作時間著裝及儀表要求

(1) 所有員工著裝要求

1、 所有員工必須按照酒店規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的酒店形象。

2、 工作時間須著酒店統一發放的工作裝;注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

3、 著工作裝時,應搭配與工作裝顏色、款式得當的襯衣、襪子和鞋類;鞋應保持清潔光亮,無破損並符合工作要求;在工作場所不得赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式涼鞋等。

4、 著西裝時,須著襯衣,系打領帶。

5、 工作裝應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

6、 工作時間應保持口腔清潔、雙手整潔;勤剪指甲,指甲不得留的過長,不得塗指甲油。

7、 工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌,並佩戴在左胸前適當位置。

(2) 男員工著裝要求

1、 頭髮梳理整齊、大方;頭髮前不過眉,旁不過耳,後不蓋衣領;不得剔光頭;不得留鬍鬚。

2、 工作時間不得光膀子或穿挎攔背心及大短褲。

(3) 女員工著裝要求

1、 工作時間著裝以保守為宜。

2、 頭髮梳理整齊,髮型(包括髮式、顏色)不得太誇張;提倡化淡妝,金銀首飾或其他飾物應佩戴得當。 3、 工作時間不得穿超短裙、低胸衫、過於休閒或其他有礙觀瞻的奇裝異服;著裙裝時,外露襪子須穿肉色**。

4、 盡量避免用過濃的香水。

三、服裝費用

1、 離職(辭退)收取服裝費用時,按服裝的實際費用計算

(1) 自工裝發放之日起,工作滿一年或以上者,辭職(辭退)時,不收取服裝費用。

(2) 自工裝發放之日起,工作不滿一年者,辭職時,按工作時間扣除相應的服裝費用。

四、服裝領用

1、員工領用服裝必須在人事部填寫 「服裝領用表」後方可領用服裝,洗衣房必須見表發放服裝並做好記錄,員工離職時要交回全部領用服裝後方可辦理相關手續。

1、凡是新做服裝必須交到保管員庫房當中由洗衣房統一領取後發放給使用部門並做好記錄。

2、所有員工換季時要統一更換服裝,過季的服裝要統一交到洗衣房保管。

3、員工之間不允許私自交換工裝。

4、洗衣房對服裝數量、領用人等進行建賬管理,做到有章可循有據可依。

5、各部門負責人應認真執行、督促屬下員工遵守本規定。

5、處罰規定

1、 工作時間不著工作裝者,視為當天缺崗,並扣罰當日日工資。

2、 非工作時間,不得著工作裝,下班不得穿工裝出酒店,否則按照管理條例進行處罰。

3、 工作時間未佩戴胸牌者,一次罰款20元。

4、 罰款直接從當月工資中扣除。

5、 員工損壞工作裝的,酒店予以補發,費用自行承擔。

六、本規定由各部門負責具體實施;由綜合辦公室負責監督、執行。

七、本規定開始執行日期為:2023年6月1日

巨集光天寶大酒店2023年5月28日

酒店車輛管理暫行規定

一 車輛分工 麵包車主要用於發班車及各部門正常工作需要,採購車主要保證餐飲部及其它部門購貨需要,小型採購也可使用麵包車 在此前提下由總經理及綜合辦直接安排其他用途用車。二 日常車輛使用必須填寫 辦公用車記錄單 由部門領導簽字總經理批准後方可派車,出車歸來後,派車單回執到綜合辦並由用車人簽字確認出車用...

酒店服裝管理暫行規定

巨集光天寶大酒店服裝管理暫行規定 一 目的 為樹立和保持酒店良好的公眾形象,進一步規範化管理,特制定本規定。二 工作時間著裝及儀表要求 一 所有員工著裝要求 1 所有員工必須按照酒店規定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的酒店形象。2 工作時間須著酒店統一發放的工作裝 注意儀容儀表,穿著整潔 得體 ...

著裝管理規範

4.2.6.2女員工上裝可著一色t恤短袖 有領襯衫,下著西褲 深色裙 商務休閒褲。4.2.7春 秋 冬季著裝規範 4.2.7.1男員工上裝穿長袖t恤 有領襯衫 西裝或商務夾克,下著西褲或商務休閒褲,穿深色皮鞋或運動鞋 著裝內可以穿低領毛衣 顏色不做強制要求,連帽毛衣不得穿著 毛衣必須穿著於襯衫之外,...