首先：我是一名剛進公司不久的資訊員。對於工作激情我是非常嚮往的，前不久的我往往就是缺少激情，對任何事情都無精打采，但是進入五方公司後，發現在無形中我已經找回了往日的激情。
我記的剛踏入社會的時候有人介紹看過這樣一本書，書中給我們的答案是――我們在為自己工作，為自己所要得到的回報而工作，我們對工作就會充滿激情，就會積極主動的工作。
其次：我認為任何的事情都是有利益的關係存在的。我給老闆一塊錢，他給我乙個冰激凌，老闆得到了自己想要的利益---錢，我也得到了我想要的---冰激凌。
所以，對於這一塊錢的付出，我很樂意，因為付出了它可以得到我想要的。當然，交易中是如此，人際關係也是如此，工作中也是如此。
然後：對如何提高工作激情我有以下幾點僅供參考：
1.分析原因，什麼原因讓員工產生負情緒。
2、換位思考
3、合理的激勵機制
4、「以人為本」，像對待客戶與家人一樣對待員工。
5、實行民主管理
6、重視員工意見
7、關心員工生活
最後：我始終認為，影響乙個人工作熱情的最大因素是他本人，外人只是起一點催化作用而已，最終能產生裂變效應的還是他自己。讓我們點燃心中的熱情，在工作中不斷發現樂趣和驚喜，從事業生涯中獲得意義，在工作的激情中不斷創造屬於自己的奇蹟！
如何提高工作激情
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