學年第一學期教務工作計畫

2021-03-04 09:58:42 字數 2899 閱讀 3441

在這一年裡經過全校師生共同努力,在2023年的中考中,教學質量較前又有了重大的突破,由以前的中後名次前進到了全縣第7名,使我校今後發展有了強有力的保證。但我校教師面臨輕年教師多,學生存在著基礎薄等特點,所以說我校的教育教學質量提高還有很大的空間。因此教務處根據學校的實際情況與教科室在上學期「高效課堂」這一教學口號的基礎上,計畫在本學期的工作方向還是:

進一步加強教學管理、對學校常規教學工作實施全員管理,著重打造優質高效的課堂。以培養新教師為突破口,促進學校教學的發展,真正把握住教學這個生命線。

一、本學期的教務重點:

以建立優質高效的課堂教學為核心,以教師的培養和學生的管理為著手點,以大力提公升教育教學質量為目的,切實做好以下幾個方面的工作:

1、加強教學常規管理,重視常規教學檢查。

2、加強教師隊伍建設,開展好青年教師業務能力的培養工作。

3、加強課堂教學管理,以建立和諧高效課堂為奮鬥目標。

二、本學期教務工作

(一)教務工作思路

教學質量是學校工作的靈魂和生命線,學校教學質量的高低,關係到學校的生存和發展,關係到廣大教師的切身利益。因此,全體教師要樹立質量意識,認真牢記「學校工作以教學為中心,教學流程以課堂為中心,課堂教學以學生為中心」的教學質量觀,努力將學校提出的「和諧高效」課堂做到實處。

1、教科室要以務實教研為宗旨,帶領教師加強業務學習,轉變教育觀念,加強資訊交流,讓所有的教師熟悉新課標。教研活動以教材、考綱、教法和學法為重點,積極鼓勵教師運用現代教學手段進行課堂教學。深挖「課堂質量工程」的深意,大力開展有針對性,有實效性的聽評課活動。

2、學校力爭讓骨幹教師在做好教學工作的同時,要加強對新教師的帶動作用,在教學活動中要起示範和帶動作用,力爭讓優秀教師、學科帶頭人、骨幹教師上示範課或研討課。青年教師應該虛心向骨幹教師學習。在教學過程中務實進取、提高青年教師的創新精神和實踐能力,加快教師專業化培養程序。

3、進一步完善教學質量評估機制,在加強考試成績質量評估的同時,將對教師的教學行為、命題質量,學生評教意見和家長評教意見等納入教學質量評估範圍,增加評估的透明度,充分體現公平、公開、公正的原則,使教學質量評估制度逐步走上規範化軌道。

(二)、抓好教育教學常規工作

1、嚴格執行課程標準和課時計畫,開齊開足各類課程,不隨意增減課程和課時。重視音、體、美等活動課程。

2、重視新教師的培養和幫扶工作,加快新教師的成長步伐。在各種教研活動中,讓其盡早站穩講台,並經常了解實際情況,發現一些在新教師培養過程中的問題,並提出來研究,以便及時解決問題。在教研組長會上要定期匯報和交流本組新教師培養情況。

3、經常分析各年級教學情況和學生學習情況,處理好基礎知識的落實與培養能力、發展智力的關係,研究教學方法的改進,盡可能利用學校的現有資源和視聽手段優化教學過程,激發學生的興趣。

5、鼓勵和引導教師積極參與到學校的教研工作中來。組織觀摩課、公開課,提出聽課要求,主持評課,及時總結、交流經驗,指導、鼓勵教師撰寫教研**。

6、積極進行課堂教學改革。提倡「四多三鼓勵」:多啟發、多激趣、多直觀、多實踐,鼓勵發問、鼓勵討論、鼓勵求新。

7、 提倡每學期人人上好一節公開課,要做到一人上課,大家得益。在聽課中探索,在相互學習中感悟,使思維在這裡碰撞,使思想在這裡發生全方位的轉換。各組評課活動要做好記錄,形成過程性資料。

(三)、教師教學常規要求

1、實施素質教育,為把學生培養成愛學習,會學習的社會新人主要在課堂教學。課堂教學質量直接影響學生的思想政治素質、審美素質、良好個性品質的形成和發展,直接影響學生知識、能力、素質的提高,學生創新意識、創新精神、創新能力的培養也主要靠課堂教學來奠基。因此,教師應在如何提高課堂教學質量和效益上下功夫,打破傳統式的「滿堂灌」教學方式,「授之以漁」,重視學法指導。

2、切實做到教學「五認真」

(1)、認真備課。教案內容完備(目標、重點、難點、內容、方法、作業、板書等),應一課一案,有時間安排。

(2)、認真上課。課堂教學中應貫徹「啟發式」教學原則,應以教師為主導,學生為主體,重視學生的「非智力因素」,注重培養學生的創新意識、思維能力。教學目的明確,重點突出,板書工整,條理清楚,難易適度,效果良好。

教師上課規定用普通話。

(3)、認真批改作業。認真安排好課內外練習、作業,對作業要作規範要求,習題精選,要按照基礎性、層次性、**性和激勵性原則來設計和布置各類作業,要做到科學、規範、趣味、多樣,督促學生認真作業,按時交作業;作業應全批全改;作業中的共性問題應集中評講。

(4)、認真輔導。準時到班輔導,既備問,又負責紀律;課餘時間的輔導也應熱情、耐心,注重發展學生的個性特長。

(5)、認真組織檢測、考試。教師均有命題的責任,不得有知識性錯誤;應按教務處和年級組的安排嚴格監考;應按評分標準認真閱卷,客觀公正,寬嚴適度,確保成績信度;應作質量分析和試卷評講。

3、聽課:發揚團結協作精神,互助互學,各任課教師每學期必須聽同科的課在10節以上,每位新教師每學期必須聽同年級教師課在15節以上,

4、進一步完善考核和評價機制。要將過程管理資料和年度考核相結合,真正體現踏實工作、努力進取有回報,幹好幹壞不一樣,使師資隊伍建設有保障。

(四)、加強對九年級工作的指導

畢業班工作歷來是學校工作的重中之重,特別是畢業班的中考結果更能反映乙個學校教育教學質量,所以這一學年教務工作在九年級畢業班的管理上狠下功夫,教學指導上必須下大力氣。想各種辦法,力爭在來年的中考中取得讓人滿意的成績,也不枉一班師生的三年努力。更重要的是要在這一年裡打造一批能當擔重任的青年教師,使我校的教師隊伍建設青黃有接,為李俊中學的明天發展注入新的力量。

(五)、其它工作

1、通過「學籍」檔案的建設,進一步加強學生學籍管理,做好教學資料的收集歸檔工作。繼續搞好學籍管理工作,確保資料詳實,資料準確。

2、加強對圖書室、電腦室、理化生實驗室的管理。完善有關考核細則,確保使用率,使其真正服務於教學,服務於師生。

3、認真落實學校提出的「高效課堂」方案,在七年級組全面實施導學案教學,嘗試新模式下的教育教學工作。努力將我校的教育教學再提公升到一定的水平。在我們全體教師的努力下,我們學校的教學質量一定能得到穩步提公升。

具體教務工作安排見附表

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