溫宿縣博峰煤業有限責任公司東井
2023年度職工教育培訓工作總結
為貫徹「安全第一，預防為主」的安全生產方針，進一步加強礦井職工安全教育與培訓工作，根據相關法律、法規對煤礦入井從業人員的培訓要求，結合我礦實際,現將保德煤礦培訓工作匯報如下：
一、安全培訓制度的執**況
1、建立健全組織機構 ，成立培訓領導小組
組長：張軍屬
副組長：艾則孜、唐樂平
組員：尹功亮、餘軍、王克松、王龍、王蛟
領導小組下設辦公室，辦公室設在安全部，主任由唐樂平同志兼任，具體負責培訓計畫及培訓安排。
培訓教師的管理及師資配備：安全部負責組織培訓，根據培訓科目深淺程度可以從企業內部聘任兼職教師，也可以從專門培訓機構聘請講課教師；根據培訓方的要求提供授課內容（即講義）和考試卷，協助培訓方做好學員的考勤記錄，並在教學過程中做好學員的疑難解答工作；在教學結束後，進行學員績效考核和教學過程的評價總結；礦內舉辦的各種崗位培訓班，由礦安全部擬定培訓計畫分管領導批准後執行；
2、建立健全安全培訓管理制度
為規範保德煤礦安全培訓工作,提高員工安全意識，強化安全培訓，促進安全生產，根據國家有關安全技術培訓的規定，結合本礦安全培訓工作實際情況，特制定了博峰煤業有限責任公司東井培訓管理制度和培訓考核管理辦法。
3、制訂本年度安全培訓計畫及實施情況
後附：安全培訓計畫
4、培訓報表、台賬及記錄的建立情況
博峰煤業有限責任公司東井2023年度培訓計畫已報溫宿縣煤管局四級安全教育培訓中心進行審批；
博峰煤業有限責任公司東井建立健全了新工人入企培訓管理檔案和管理台賬（紙質版）。
5、培訓效果的評估和反饋情況
通過今年三期新入企員工的培訓，學員對培訓後勤服務非常滿意，對教師授課非常滿意，對培訓課程安排非常滿意，對培訓管理方面非常滿意，對教學措施方面不滿意，部分學員提出教學設施簡陋，不能滿足學員的上課要求。我們根據學員提出的建議和要求，向有關領導反映後，正在逐步進行落實整改。
二、安全培訓情況：
1、新入礦員工崗前72小時培訓及轉崗、換崗培訓制度的執**況；
2023年度博峰煤業有限責任公司東井進行了三期新員工入企培訓，共培訓25人/次，經考試全部合格，現已全部分配到各區隊工作。並且建立健全了新工人入企培訓資料的入檔和培訓管理台賬（紙質版）。全年進行全員培訓30次，培訓總人數2750人/次。
2、新入礦員工師帶徒協議簽訂及執**況
分配到各區隊的勞務工全部與區隊簽訂了師帶徒協議
3、特種作業人員的培訓和持證情況
員工教育培訓要立足於崗位培訓，實行「先培訓、後上崗，」做到持證上崗。
我礦共有34人參加了特殊工種培訓和再培訓，報考總人數34人/次，總共34人及格，考試合格率100%；
4、安全管理人員培訓和持證情況
目前，我礦共有安全管理人員14人，持證率100%。
5、典型事故案例宣講及學習情況
根據培訓計畫安排在5月份進行組織全員培訓。
6、《應急預案》的培訓和考核情況
根據培訓計畫的安排，博峰煤業有限責任公司東井將於4月中旬組織《應急預案》全員培訓工作。
7、《作業規程》及《操作規程》的培訓和考核情況
《作業規程》及《操作規程》的培訓：由安全部負責組織培訓，各區隊根據本隊的實際情況負責貫徹落實。考核：礦安全部會同技術部出題對參加安全培訓的人員進行考核。
8、員工不安全行為矯正培訓情況
博峰煤業有限責任公司東井員工不安全行為矯正培訓具體由安全部負責組織培訓和考核。對不安全行為人員每月度舉行一次集中培訓，每月對不安全行為人員進行一次考核。
博峰煤業有限責任公司東井安全部
二o一三年十一月十日
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