教育培訓行業不應按學校模式去執行，而應以公司模式去經營。一流企業定標準，二流企業搞技術，三流企業拼**。
宣傳方面：
發傳單沒有問題，關鍵是執行的問題，要選擇重點的區域，也就是有消費群體的地方。其實建議多帖海報，新東方就是靠它做的宣傳，到現在都是的，已海報為主打。但是一定要形成一種鋪天蓋地的感覺。
一望過去就是一片海報的海洋。內部的學生介紹個人給提成。對原來的同學進行**回訪。
考慮的招生策略是：
一、首先要在小區內大批的散發傳單，讓家長知道開設的專案；專人到小區、學校散發傳單。
其中在xx地區的傳單散發不僅僅是在小區，xx區應該增加「xx數碼廣場」「xx四樓電影城」「xx**」xx區應該增加「xx」「xx負一樓到四樓」「xx城」等眾多個人承包的商鋪。商鋪內的傳單散發以寫作報為主，增加可讀性，也可以避免商場保安的驅逐。如果以寫作報為宣傳的主打，那寫作報還可以直接放在沿街店鋪的書架上，爭取達到遍布各地區的效果。
二、要在重點地區懸掛條幅，包括小區主要出入口，以及城市主要街道上，張貼海報；
三、要找口才優秀的人做諮詢；編寫一本家長完全手冊。在這本手冊裡，把培訓概況、舉辦者的背景、辦學理念、辦學特色、收費標準、入學須知等做一詳細的介紹。若有家長來諮詢時，送上一本。
四、讓內部的學生進行宣傳；
五、提出學功課免費學電腦等（對內部學生可以採用＂預交下學期學費，報名寒假班，免費學電腦＂的方針）
六、對老學員要進行**回訪；
七、請專業的的老師進行試講；
八、做幾塊展版，擱在外面，以便家長前來諮詢時參看。
九、在自己門口，掛乙個橫幅，以引起大家的注意。（xx已經掛了）
十、依據自己的經濟實力，有選擇地在xx當地**，通常是電視台、報紙、室外廣告牌上做宣傳．
十一、必須全面招生，時間持續兩個月。
十二、找學校老師．中小學輔導班成功與否教師是最關鍵的因素，只有真正的名師，才能帶動學生的增加。盡量不要諮詢師自己去講課（看著就不像資深教師）。再請名師做個針對家長的免費講座等等。
另外是想盡一切辦法打聽周圍學校的優秀教師，搞到他們的**和家庭住址。然後拎上一些東西（不必很貴重，水果、食用油等即可）登門拜訪，說明來意（重點是分成制）。關鍵是誠意，一次不行多去幾次，每次留下東西走人。
老師們還是比較容易被感化的，一般有個兩三次拜訪就會被感化同意試著講一學期。對老師要千方百計體現出尊重（車接車送是應該的、逢年過節也要拎東西家裡走走） 擁有幾個穩定的優秀教師的好處太多了，起碼能有穩定的生源。因為總是會有人找名師補課，老師會把這樣的學生拉到班裡來。
穩定的優秀教師我想固然可以用金錢去吸引，可情感的交流是真正的。宣傳單直接發給學生基本是沒用的，要打聽家長會的時間，在校門口夾道派送，效果應該不錯。要走名師路線。
任何培訓班，都是主打老師這個品牌。這個行業是不是個朝陽產業，關鍵看投資人怎麼做。
教育培訓行業營銷推廣方案
教育培訓行業不應按學校模式去執行，而應以公司模式去經營 一流企業定標準，二流企業搞技術，三流企業拼 宣傳方面 發傳單沒有問題，關鍵是執行的問題，要選擇重點的區域，也就是有消費群體的地方。其實建議多帖海報，新東方就是靠它做的宣傳，到現在都是的，已海報為主打。但是一定要形成一種鋪天蓋地的感覺。一望過去就...
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調整 2005年4 6月，隨著新樓座的開售以及工程進度 銷售季節的配合，將對一期高層 進行調整，4 6月份 上調1.5 2 1個百分點不等。3.持效期 2005.7 9 銷售目標 完成一期高層總銷售面積的36 左右 推售單位 2005年7 9月共推出單位143套，全部為先期未開售單位，21 22 2...
營銷推廣方案,營銷推廣計畫書
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