餐飲營銷人員招聘要求：
1、銷售人員待遇：公司執行基本工資+績效工資+提成（1450+550+銷售額6%）。
2、試用期為2—3個月，可以看個人成績表現來定適應期時間。（試用期間沒有績效考核工資）
3、所以人員轉正後，公司根據其表現制定工資標準。（話費補貼）
4、公司免費提供食宿。
5、定期對銷售人員進行有效的培訓。
餐飲的推廣方式：
推廣方式由網路推廣，人脈推廣，營銷推廣，人員推廣。
1、 網路推廣：網路推廣就是利用網際網路進行宣傳推廣活動。將我們的企業文化建設等進行網路推廣，本公司以房地產為主，帶動高爾夫兼餐飲為一體。
2、 人脈推廣：人脈與人際關係有著很重要的聯絡。而人脈資源依賴於良好的人際關係基礎。在本公司也很多總經理對現在的周邊市場有著一定的層級上的人際關係，可帶動餐飲及客房的乙個人氣。
3、 營銷推廣：本公司以房產銷售為主，本會所以球會銷售會籍為主，在此兩者銷售可順帶式的擴大商品銷售量銷售餐飲這一部分。團體看樓客戶、球會賽事等都可帶動餐飲銷售。
4、 人員推廣：人員推廣主要是進一步彌補網路推廣及營銷推廣等**資訊的不足之處，組織的餐飲銷售團隊，定期拜訪客戶，**聯絡客戶，假日慰問客戶，或是客戶生日能夠有份精美蛋糕或禮品相送，在本餐廳推出新的菜品及優惠的時候告知客戶，及時讓客戶了解我們的資訊。
推廣人員試用期間的考核標準：
1、 **聯絡：每日**聯絡客戶20次。（做好通話登記）
2、 拜訪客戶：登門拜訪客戶，每個星期5次。（附有調查資料顯示）
3、 市場調查：每月2次，了解市場周邊**。（附有調查資料顯示）
4、 試用期間每人每月完成餐飲營業目標6萬元。（根據成績表現可免試用期）
飲食部營銷策略與模式
市場狀況：
銷售人員6個基本要求：
一: 充分的了解你的產品
二: 喜歡自己的銷售的產品
三: 覺得自己銷售的產品物有所值
四: 把控好自己的客戶
五: 為你的客戶著想
六: 不要只圖銷售業績
餐飲營銷推廣方案
脆肉鯇營銷推廣方案 草案 一 產品分析 1 優勢 1 本地人沒有體驗過的特色美食，新鮮感強。2 做法豐富多樣，一魚多吃，適合不同需求。3 營養價值高，符合現代人飲食觀念，可重點宣傳。2 劣勢 1 物流 倉儲 成活率不便掌控，需要付出額外成本及人力物力。2 既要保持原有的傳統做法，又要因地制宜，慎重推...
營銷推廣方案
調整 2005年4 6月，隨著新樓座的開售以及工程進度 銷售季節的配合，將對一期高層 進行調整，4 6月份 上調1.5 2 1個百分點不等。3.持效期 2005.7 9 銷售目標 完成一期高層總銷售面積的36 左右 推售單位 2005年7 9月共推出單位143套，全部為先期未開售單位，21 22 2...
餐飲營銷方案
改革開放30年來，我國餐飲業發展經歷了起步階段 數量型發展階段 規模化發展階段和品牌建設階段，初步形成了投資主體多元化 經營業態多樣化 經營方式連鎖化 品牌建設特色化 市場需求大眾化 從傳統產業向現代產業轉型的發展新格局。2009年，受金融危機影響，我國餐飲行業出現了大規模的結構調整，高階餐飲企業開...