三、會議內容豐富，讓家長有所得。
家長會上不僅要向家長匯報幼兒來園後的表現，更應該提醒家長重視孩子的身心健康，包括孩子品德言行的進步、綜合素質的提高等等。所以，會上不光是向家長闡述你的工作思路和教育理念，要想讓家長認同你，接受你的工作方法就必須要有典型意義的事例、老師在孩子變化的過程中做出的方法，孩子們在活動中的表現和收穫，讓家長們感受到孩子們的成長。有的家長因為工作忙碌，疏忽了孩子的心理需求，我們老師可以根據情況有選擇地把這項內容也納人家長會。
換個家長的角度思考，家長更多的還是喜歡聽有關孩子的具體故事，而不是空洞的說教和指責。所以，教師平時要留心孩子們的行為細節，把要闡述的觀點融入乙個個小故事中。如果你平時有記錄工作日記的習慣，其優越性就顯示出來了，你所說的越是有根有據、真實可信，家長就越愛聽，你在家長心目中的威信自然而然就提高了!
四、注意會議技巧，貼近家長情感。
1、當眾表揚
不僅孩子喜歡表揚，**也喜歡表揚。所以，我們教師不要吝嗇表揚，不要不好意思表揚比你年長的家長。表揚會起到引領方向的作用。
這裡有個例項我們一起來看一看：有一次，一位家長開會時在走廊裡大聲接**。等那位家長坐好後，主持會議的教師就說了：
「人家都說我們這個班的孩子乖巧、守紀律，其實不是我教得好，而是你們家長的素質好。家長的今天就是孩子的明天。所以，我覺得，我們班的家長是一群高素質的家長，非常感謝大家如此專注地聽我發言……」一時間，很多家長都把手機鈴聲調成了震動，有的甚至關機了。
這樣既避免了尷尬，又營造了良好的會場氛圍。
2、從情感上貼近
家長當然是愛孩子、關心孩子的，但是你要讓他們感覺到你的愛並不比他們少，甚至超過他們。怎麼才能做到這一點呢?你可以表現得更細心，比如孩子身上有許多家長沒有發現的問題，你可以一一指出；有些家長不知道的孩子的心事，你可以透露給他們。
這樣，班主任從感情上和家長更貼近了，家長自然也就會和你掏心窩子說話了。當然，這是建立在日常班級管理中你對孩子深入了解的基礎上。從某種意義上來講，和家長感情貼近了，教育往往會達到一種和諧統一的境界，取得事半功倍的效果。
3、從技巧中昇華
對我們小班家長來說我們是他們心中的新教師，所以不要避諱自己工作的吃力，更不要忘記適時地告訴家長自己的努力。一次家長會，有一位老師是這樣結束發言的：「為了準備今天的發言稿，我寫到了今天凌晨2點。
寫好了，我把已熟睡的先生推醒了，讀給他聽。他嘲諷我說，又不是領導發言，何必這麼較真呢。我說，領導發言未必要像我這麼推敲，因為我所說的每一句話都要對孩子負責，都要對家長負責!
」我的這次自我推銷無疑是成功的，贏得了家長熱烈的掌聲，更贏得了他們日後的尊重，因為我對工作的認真已經在家長心中植根了。
4、教師要注意儀表和談話技巧
莊重、大方的著裝會讓家長產生信任感，當然我們幼兒園教師穿的活潑未嘗不可，這可以教師自己掂量著裝。
會議中語言要親切、幽默、有趣、有活力且富於變化。對家長最好稱呼：「所有孩子的爸爸媽媽，大家以親密的語言來稱呼，縮短幼兒園與家庭的距離。
作為教師，尤其是幼兒園班主任的工作是繁瑣的，要取得家長的理解和支援，有時候我們不妨採用一點技巧，這並不妨礙我們的真誠!
五、會議後期總結，工作得心應手
各班教師對家長反饋意見進行分析，及時與家長溝通交流，讓家長感受我們工作的細緻，也可消除不必要的誤會，更能方便我們今後的工作。
經過這樣精心準備的家長會，經過這樣方方面面、有血有肉的闡述，家長一旦認可您的觀點，他會全力以赴地支援您的工作，您以後的工作會更加得心應手的。
如何開好家長會
一 greetings 培訓師作自我介紹並作些許寒暄，盡快拉近與學員關係，使學員迅速進入狀態。要求 培訓師飽含激情,微笑,自信,具親和力.在黑板右上角寫下自己的中英文名字及 二.複習提問公共基礎課已講的關於續班和家長會需要注意的問題 互動，主要以提問為主 續班 1續班概念 首先，我給大家介紹一下什麼...
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常聽身邊的老師說，開家長會是最頭痛的事情。我則不這麼想，我認為家長會是最能展示學生乙個學期取得的成績的時候。往往乙個成功的家長會會使家長對老師有乙個重新的了解與認識。所以，開成功的家長會也成為我心目中追求的目標。在這方面自己做了一些嘗試 總結起來就是開 四有型的家長會 一 家長會要 有看的 每次家長...
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2 巧妙的引導家長再帶一位適齡的朋友或親戚來參加家長會。三 會場的布置 1 會議地點的選擇及相關條幅的地點及內容 會場最好選擇離幼兒園不遠的酒店會議室或報告廳，但不要選擇大的影劇院或千人的會場，會顯的很空，氣氛不夠熱烈。會場主席台條幅 北大幼教督學專題報告會 2 會場的背景 會場主席台的背景可以製作...