設計新員工入職培訓計畫

2021-03-04 09:56:09 字數 687 閱讀 2959

在乙個寒風凜冽的冬日裡,在一條大馬路旁,立著一根鐵桿,鐵桿的頂端是一塊牌子,上面清晰地寫著五個字:母子上車處。顧名思義,就是專供帶著小孩的婦女上車的地方。

但是在這一條寬闊的通道裡,站著的並不是母子,而是四個衣冠楚楚,知識分子模樣的男人。而一位抱著小孩的婦女卻被晾在一邊,無人搭理。因為那裡已被這些大男人佔據了。

這是華君武先生的漫畫《假文盲》,這是一幅諷刺性極高的漫畫,圖中的四個男人西裝革履,儀表堂堂,但是他們為了自己一時的方便,把顯而易見的告示拋於九霄雲外,把一對真正需要方便的母子排擠在外。這是為什麼?難道他們是文盲,看不懂牌子上的字?!

看他們的樣子,一定受過高等教育,但為什麼對告示置之不理呢?答案只有乙個,那就是他們裝文盲,為貪圖個人利益而不顧他人利益。   小荷作文網   其實,在當今社會中,這種「假文盲」現象比比皆是。

公共汽車上,我還發現車上專門設有一排「孕婦專座」、「老幼病殘專座」,可是上面坐著的全是身體健全、年輕力壯的叔叔、阿姨們。對站在身邊的幾位拄著拐杖的老爺爺,老婆婆,他們卻視而不見,沒有乙個人站起來為他們讓座。這不也反映出人們為了自己的利益而不講社會公德的壞風氣嗎?

還有,在那「禁止踐踏」的草坪上,大學生在散步;在那「禁止大聲喧嘩」、「禁止吸菸」的公共場合,人們高聲喧鬧、隨地吐痰、吞雲吐霧……這些人,不正是那幾個「假文盲」的縮影嗎?

隨著社會進步,不講社會公德的人將被社會唾棄!讓我們攜手共進,讓「假文盲」永遠消失,願人人都是個文明人!

設計新員工入職培訓計畫

入職培訓的目的通常包括以下幾方面 1 減少新員工的壓力和焦慮 2 減少啟動成本 3 降低員工流動 4 縮短新員工達到熟練精通程度的時間 5 幫助新員工學習組織的價值觀 文化以及期望 6 協助新員工獲得適當的角色行為 7 幫助新員工適應工作群體和規範 8 鼓勵新員工形成積極的態度。入職培訓在各種規模的...

設計新員工入職培訓計畫

1 減少新員工的壓力和焦慮 2 減少啟動成本 3 降低員工流動 4 縮短新員工達到熟練精通程度的時間 5 幫助新員工學習組織的價值觀 文化以及期望 6 協助新員工獲得適當的角色行為 7 幫助新員工適應工作群體和規範 8 鼓勵新員工形成積極的態度。入職培訓在各種規模的組織中都被廣泛採用。不同的組織使用...

設計新員工入職培訓計畫

文摘 一 引言 開始一項新的工作對新員工來說是充滿壓力的,新員工常發現自己要在乙個完全陌生的工作環境下與不熟悉的人一起工作。為了在新的工作崗位上取得成功,新員工必須學習新的工作方法 了解事實 做事的程式 公司對自己的期望以及公司的價值觀。新員工也可能還會因為過低地估計了新的工作責任所帶來的情緒影響和...