某某公安局
2023年民警大輪訓工作總結
谷寶佳今年以來，我局根據公安民警大輪訓實施方案》的通知精神為指導，按照我局統一部署，著眼於民警執法、執勤和實戰需要，周密謀劃，精心組織，注重實效，積極探索和認真實踐「戰訓合一」、輪訓輪值的科學練兵模式，妥善解決工訓矛盾，紮實推進民警練兵活動的實戰化和長效化方向良好發展，確保「人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高」，取得了明顯成效，現將情況總結如下：
一、 活動開展的基本情況
今年以來，在局黨委的直接領導下，以及上級公安機關領導和部門的關心指導下，我局大練兵辦公室和各部門按照部署紮實開展民警苦練基本功活動。我們通過採取崗位練兵、驗收考核、競賽達標等形式，掀起崗位業務知識、警務技能、體能訓練高潮，組織全體民警認真學習科學發展觀應知應會、政治理論、業務知識等相關資料，並將我局的摸擬試題下發，供民警練習測試，開展包括100公尺、4×10公尺、男子1000公尺、女子800公尺、3000公尺越野、仰臥起坐、引體向上、俯臥撐、跳繩等體能專案和警務技能戰術的日常訓練，舉行籃球、拔河、100公尺跳繩等比賽；並且，適時組織相應的體能、技能達標驗收考核工作。從年底驗收考核的測試成績看，經訓練，目前我局各民警體能、警務技能測試的參測率為，達標率達。
通過幾年來的大練兵活動實踐,我局逐步探索和形成了集中封閉練兵與日常崗位練兵的有機結合。
二、開展練兵活動的主要做法
（一）開展「先問後練」明確「練兵」重點
為了切實提高大練兵活動的針對性和實效性，找準民警隊伍在政治、業務和體能方面的薄弱環節，因人而異、有的放矢地開展練兵，我局首先開展了調查活動，問需於民警，問計於群眾、問策於領導，廣泛地向民警徵集最需要加強什麼、民警最想練什麼、最要練什麼的意見和建議。同時，我們還邀請了各專業技術能手、武警教官，對全體民警的政治理論、體能技能、基本業務、基本法律等進行摸底測試，摸清民警的實際水平，找準練兵的薄弱環節。
在此基礎上，我們認真分析研究，確立了以崗位練兵為重點的指導思想，要求各警種按照警務規範的要求，立足本職崗位，把本崗位業務知識以及業務操作流程作為練兵的重中之重，力求通過崗位業務練兵，使廣大民警把自己的專業水平向高、尖、精方向發展，努務把自己練成崗位業務尖子、行家裡手。
（二）堅持貼近實際，求練兵實效
我局在練兵活動中，針對練兵的特點，貼近實際，戰訓合一，推行實踐化導向的練兵模式。
一是訓練內容突出實用性。在集中訓練中以「政治理論」為重點，注重提高民警加強學習訓練、努力提高自身素質的重要性的認識；以法律法規知識為重點，注重更新民警執法觀念，提高民警的執法為案水平；以警務技能培訓為重點，注重提高民警執行勤務的實戰能力；以心理保健知識為重點，注重培養和提高民警的心理素質。在崗位練兵中，則結合不同的崗位實際對練兵內容進行細化，要求各部門組織民警加強本職工作最基本、最核心的業務和技能的學習。
二是訓練方法注重實戰性。對民警在集中訓練中實行「戰訓合一」管理，規定在集訓的民警一般應作為機動警力，邊訓練、邊備勤，遵照相應的各類緊急情況呼叫機動警力的科學預案，預備處理突發性事性、****件等重大警務活動。同時，號召全體民警堅持「早晨鍛鍊半小時，晚上學習一小時」，把練兵要求變為自覺行為和需要，養成立足崗位訓練，定時主動訓的良好習慣。
堅持把理論知識和業務實踐相結合；課堂教學和自學自練相結合；將模擬演示和室外模仿操練、實景模擬、實戰演練相結合，把實戰訓練搬進課堂，把理論教學搬到訓練場，運用問題式、啟發式、互動式和對抗體驗式等民警喜聞樂見教育方法，增強教育培訓的實戰性和感染力。
三是訓練質量講求實效性。堅持循序漸進、逐步提高的練兵原則，先基本後應用，先分練後合練，正確處理基礎與應用、技術與戰術的關係，促進訓練協調發展、取得實效。並在課餘時間組織參訓民警與局本部及外單位開展籃球賽、桌球賽和拔河、登山、三公里越野跑等豐富多樣的課外文娛活動，即達到了勞逸結合的訓練效果，又培養了集體榮譽感、增進了團結。
（三）落實「六個保障」，推進「練兵」深入
我們堅持「練兵未動，保障先行」的指導思想，通過提供強有力的保障，推動全域性民警大輪訓活動不斷深入。一是提供思想保障。為了給大練兵提供強有力的思想保障，要求廣大民警圍繞十個方面的問題進行對照剖析，引導民警對開展大練兵活動「無所謂、無必要、無時間」等模糊認識，強化作風養成，以紮實的作風投入到大練兵活動之中。
同時我局專門向年輕民警發出了建議，號召年輕民警在大練兵活動中主動向身邊的老民警學習，向身邊的業務能手學習，向身邊的訓練標兵學習，在全域性掀起了學知識、學本領、學技能的熱潮。二是提供時間保障，開展「五小練兵」。各單位針對實際，靈活練兵，派出所、國保大隊、刑警大隊、治安大隊等單位針對點多、線長、警力分散的現狀。
採取「化整為零」的方法，將值勤民警按崗位分組、利用崗前、休息等間隙時是組織開展練兵各個轄區時間擠一點、上班時間擠一點、休息時間擠一點的辦法，見縫插針，靈活安排練兵時間，做到工作練兵兩不誤。三是提供師資保障。為解決練兵活動師資力量不足的問題，我局巧用外力，採取請進來的方式，邀請有關專業人才對民警開展培訓。
專門邀請武警教官對民警隊伍訓練和擒拿格鬥技巧培訓；聘請專業教員為民警制定體能訓練方案，指導民警循序漸進訓練體能，增強訓練的科學性。四是提供物質保障。在經費嚴重不足的情況下，我局黨委多方爭取，積極爭取上級機關的支援，籌措專項資金投入大練兵，我局為彌補自身不足，主動與武警部隊聯絡，借用武警部隊操場和健身器材進行訓練，在訓練中各部門注意做好防署工作，在練兵中及時**飲料，使民警感受組織的溫暖，進一步調動和激發民警自覺參與練兵的積極性。
五是提供紀律保障。對於理論考試不合格的，一律離崗培訓。經補考，仍然不合格的，取消其年度評先樹優資格，調離執法崗位。
對工作不力、成績落後的單位，一律追究相關責任人的責任。還將根據活動開展和比賽情況，分別評選出「苦練基本功先進單位」、「技能單項優勝單位」和「崗位技能標兵」。對獲得先進稱號的單位和個人進行表彰，如有條件給予一定的物質獎勵。
六是領導保障。我局民警在集訓中， 局長、 政委，親自參加訓練；親自指揮佇列；親自為民警糾正錯誤動作，並為參訓人員準備了充足的礦泉水，調集車輛接送參訓人員，還多方籌措資金為全體民警夠買了作訓服、作訓鞋、作訓帽等。只要是和大練兵有關的事局長都親自過問，遇到困難局長也想方設法幫助解決，有了領導的支援幫助和率先垂範、身先士卒、帶頭參與練兵活動，用實際行動影響和帶動了全體民警積極投身到「大輪訓」活動中來，形成了人人練兵、個個爭先、你追我趕、站排頭、爭第
一、比學趕幫超的濃厚氛圍。
我局在大輪訓活動中主要是明確練兵重點、求練兵實效、推動練兵深入，在練兵活動中，標準突出「高」字，練兵內容立足於「實」字，練兵方法要求「活」字，練兵管理突出「嚴字」，使「大輪訓」活動力求達到「四個貼近，即貼近隊伍一線、貼近實際操作、貼近基礎工作、貼近中心任務」，從而確保了大輪訓活動取得實際效果。
三、有的放矢，分類培訓，形成模式運作的大練兵格局
從縱向上，按照訓練組織形式，將大輪訓的訓練模式分為三個類，即：輪訓輪值模式、小教員特訓模式和崗位分散練兵模式。一是輪訓輪值模式。
分別於月分批先後對全域性民警進行封閉式輪訓。二是崗位分散練兵模式。要求各部門根據崗位的訓練內容和標準，各自組織民警開展崗位練兵。
刑偵大隊將警務技能、現場搜捕、查緝戰術等作為練兵重點，以案例分析為主要形式，強化偵破案件中攻堅克難能力的訓練；治安科和各派出所把重點放在值勤值法應知應會的業務技能和處置****件能力的訓練上，努力加強基本知識的學習和相關模擬演練；禁毒大隊採取「新老搭配」、「強弱搭配」的練兵組合，組織開展「互幫互學」促業務練兵活動，法制科立足本職開展案件審核，把關質量等等。我局還確定了每週五為機關練兵日，基層和一線單位也根據實際確定周訓日，保證每位民警一周不少於半天的專門訓練時間，嚴格落實「訓練日」制度，形成了經常性的崗位訓練機制。
四、建章立制，依法治訓，建立規範化管理的大練兵機制
我局堅持依法治訓，積極探索、建立規範化管理的大練兵新機制，確保大練兵穩定、平衡協調地發展。
一是規範訓練程式。局黨委帶領我局大練兵辦的同志積極開動腦筋，認真總結以往各種教育培訓經驗的基礎上，根據全域性民警大輪訓實施方案，有力地指導和推動了公安民警大培訓活動有條不紊地深入開展。
二是抓好制定落實。在輪訓活動中，我局始終把領導帶頭參加訓練作為「人人參與練兵」的第一要求，倡導領導帶頭，為部屬做好樣子、機關帶頭，為基層做好樣子、老民警帶頭，為年輕民警做好樣子。局黨委一班人帶頭參加練兵，各部門領導認真落實訓練責任制，各盡其職，按級負責帶頭參訓，為民警作了了榜樣。
訓練中堅持隨訓隨測，隨時公布參訓民警的體能、技能成績，督促測試末達標的民警自加壓力，刻苦訓練，大輪訓活動領導小組成員帶領練兵辦成員和練兵小教官，對全域性各部門及大輪訓活動定期不定期進行督促檢查，適時進行抽查考核，並對檢查和抽調考核中發現的問題及時下發整改通知、限期整改，加強檢查指導工作的及時性和有效性。同時，建立考評獎懲機制，把輪訓活動專項考核納入民警年終考核，評功評獎和職務晉公升的重要依據，實行獎優罰劣，為輪訓活動注入內在動力，形成「勇拿第一，個個怕落後」的良好氛圍，有效地推動了輪訓活動的廣泛深入與健康發展。
五、 得的成效
總的來說，大輪訓活動轟轟烈烈開展至今，全域性上下呈現學習，練兵與工作緊密結合的新氣象，出現了「三多三少」的變化，即平時民警想相互交流工作的時候多了，沒事在一起閒聊的時候少了；值班坐班鑽研業務、埋頭看書學習的多了，看電視的少了；8小時以外搞健身的時間多了，出去應酬喝酒的時間少了。通過開展大練兵活動，我局基本實現了周永康部長提出的「基層嚐到甜頭，民警得到益處，領導看到成效，群眾感到變化」的目標。具體體現在以下三個方面：
（一）隊伍綜合素質和戰鬥力顯著提高。在練兵活動中，廣大民警立足本職，自我加壓，苦練體能、精練技能、業務素質明顯提高，執法水平和服務質量得到提公升，隊伍整體克難攻堅能力明顯增強。通過政治練兵，民警的五種意識普遍增強，執法為民的思想牢固樹立，政治素質得到極大提高，集體主義、團隊精神得到了進一步弘揚。
民警工作的主動性、責任心、積極性比以前大有提高，隊伍凝聚力進一步增強，逐步形成團結緊張，嚴肅活潑、健康有序、朝氣蓬勃的工作和生活局面。通過對基本知識學習，大多數民警對法律法規的理解更加透徹，把握更準確。通過技能練兵，絕大多數民警都初步掌握了如擒敵拳、一對
一、一對二抓捕、查緝戰鬥等基本技能，特別是一線實戰單位和基層民警的自我防衛能力、快速反映能力、實戰應變能力和處置突發事件的能力得到普遍增強。尤其是通過持之以恆的體能訓練，民警的身體素質明顯增強，工作幹勁、身體狀況精神面貌明顯改善，充分反映了大練兵活動的顯著成效。
（二）隊伍正規化建設水平明顯提公升。在大練兵活動中，我們以開展大練兵活動為契機，全面落實《公安機關人民警察訓練條令》、 公安機關人民警察紀律條令加強教育訓練的科學化、規範化、制度化建設。通過開展大練兵活動，逐步建立了經常性的練兵機制。
業務、技能練兵制度逐步完善。堅持崗位練兵和集中強化練兵成為練兵活動的兩種基本形式。同時加強小教官隊伍建設，為全面落實「三個必訓」制度提供了基礎，推動教育訓練工作進一步走上正規化、系統化和科學化的軌道。
通地認真學習貫徹《人民警察內務條令》和《公安機關視窗單位服務規定》，從工作作風，著裝儀容入手，加強督查檢查，狠抓民警的作風，民警的警容風紀、作風普遍得到加強，所容隊貌得到明顯改觀，「人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道」逐漸成為全體民警的自覺行動，果斷、幹鍊、乾淨、利落的工作作風和遵守基本行為準則的作風在全體民警中逐漸養成，目前，從機關到基層，從領導幹部到普通民警，無論是學習訓練、執法執勤、值班備勤、還是接待群眾，都展現出良好的精神風貌和訓練有素的精神狀態，公安機關的優良作風和親民形象得到重塑，得到了局黨委和社會各界的充分肯定。
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