近日，一本激情洋溢的書深深吸引了我，它就是經濟學博士楊卓研究成果《把工作落到實處》，紅白封面上是碩大的題目，寫的大氣而堅定。的確，書中的大量例項已充分說明落實是事業興衰成敗的關鍵。作為國稅系統的一名公務員，是各項稅收政策、法律法規和規章制度的執行者，我們每個人忠於職守、盡心盡責，形成巨大的合力，才能推動稅收事業實現乙個又乙個嶄新的跨越。
在具體落實過程中，自身的價值會隨著保質保量地完成目標任務而生動地體現，每個人都會非常欣慰，因為自己的人生積極進取、有所作為，在平凡的崗位上不斷煥發出動人的光彩。
首先，在落實中展現作風過硬、紀律嚴明。抓落實的過程，最能夠體現和檢驗乙個組織和人員的作風。無法想象缺乏大局觀念、一盤散沙一樣的隊伍會有什麼戰鬥力。
近年來，無論是適應政策法規的調整、機構設定的變動，還是面臨金融危機的衝擊，我們國稅隊伍始終保持著飽滿的工作熱情和良好的職業道德素養，士氣高昂，全力以赴，堅決執行上級的各項決策部署和工作要求：日常管理時，做好政策宣傳和業務輔導，為納稅人提供全面優質的服務；組織收入時，不找藉口，不強調客觀，只找方法克服困難，全方位多角度挖掘稅源潛力；調換崗位時，不計較個人得失，以服從組織安排為天職······這種境界從何而來？源於大家把稅收工作作為畢生追求的事業，並且傾注了滿腔的熱忱。
美國巴頓將軍曾說：「任何人，不管從事何種職業，如果滿足於碌碌無為，就是不忠於自己」。大家對工作高度負責其實就是對自己高度負責。
鐵的隊伍、鐵的紀律作風，必然攻無不克、戰無不勝；愛崗敬業、持之以恆，必然會使工作趣味盎然、快樂叢生。
第二，在落實中展示才華能力、開拓創新。工作能否圓滿落實，在很大程度上取決於組織和人員的能力。能力強，落實會迅速而準確，效果會充分顯現；能力弱，落實則會大打折扣甚至變形走樣。
落實的過程正是乙個人施展才華發揮能力的過程。正確理解工作的全部內涵，把握所要達到的標準，堅持不走過場，不流於形式是第一步，第二步則是要創造性地開展工作，主要包括：把上級要求與具體實際相結合，不呆板，不僵化，不斷賦予上級要求鮮活的生命力；把工作細化，使之更有可操作性，比如在辦稅服務廳推行「一窗通辦」時，橋西區國稅局就在每個崗位人員旁邊放置了一輛發票**車，保證發票發售時的便捷，這個細節雖小但作用很大，納稅人買票順暢，都表示滿意；遇到新情況新問題，及時調整，使落實的手段和方法更加科學合理。
第三步可以依照流程，對落實遲緩、落實不力的環節及相關責任人進行一一查實和追究，為兌現獎懲提供客觀依據，針對不足之處，必須分析總結，以期改進提高，不斷增長我們的能力和水平。
第三，在落實中追求完美品質、精益求精。把工作做到盡善盡美，需要永無止境的探索精神。從改進方法，到提高效率，再到出色完成，需要日積月累、勤於思考。
書中介紹了幾種方法，如分解量化法、增加或減少要素法、轉換角度法，都給人以很大的啟發。具體到稅務部門，近年來提倡「兩個減負」，即減少辦稅環節，減輕納稅人負擔，就是根據實際需要大刀闊斧地將工作化繁為簡，收到了很好的效果。在提高效率方面，書中強調了幾項原則，即：
第一次就把事情做對，日事日畢、日清日高，排定科學的次序，現在就做，專心致志，這無疑是我們要告誡自己好好遵守的，因為時不我待，唯有如此，才能更具競爭力。最後，不僅要做事，更要做成事、做出漂亮事，即所謂的「落實到位」，如果前面步驟執行順利,這將是水到渠成的，追求高層次，勇創一流業績，是落實的不斷昇華。
掩卷沉思，無論大事小事，落實將伴隨我們的一生，在落實中品味成長與成熟，在落實後享受成功的喜悅，是多麼充實而富有意義，願我們每個人都是落實的能手，都擁有精彩的人生！
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