幹事選拔方案與培養
一：幹事選拔
招新物件：2011級自動化學院學生
招新人數：10人(理由：由於今年校運會由我院承辦，後勤保障工作繁重，藉此機會還可以為更多的學生提供鍛鍊的機會。)
招新原則：公平、公正、公開，則優錄取
招新要求：有較強的責任心，做事積極認真，有團結協作能力。
招新準備：通過展板，發宣傳單等方式擴大宣傳力度，讓同學們更好的了解部門的相關工作，調動其積極性。鼓勵自動化學院新生積極主動參加學校、學院各部門舉辦的活動。
面試流程： 1.自我介紹與自我陳述
2.現場回答評委提出的問題
通過提問的方式來了解同學的性格、做事風格、辦事能力、優勢及其不足，通過討論選出符合本部門工作的同學，合格者用簡訊通知。
備案：1.如遇所招人數不能達到我們的招新規定人數，可以與其他部門協商將部門人數補足。
2.所提問題主要了解學生的性格，做事能力等。
3.此次招新方案具體如上所述，如遇特殊情況為工作更好的展開可作出適當調整。
二：幹事培養
為全面展開部門工作，提高工作效率，更加深入落實上級安排的任務，部門通過組織開展衛生檢查工作，提**事的溝通能力；通過與其它部門合作開展活動，提高部門幹事的團結協作能力；通過相關活動等形式，培養幹部、幹事對周圍事物的獨到判斷力和敏銳觀察力。悉心觀察近期學院宿舍衛生狀況及相關學生意見，制定相關規定予以提示使大家有更好的衛生意識。通過幹部、幹事之間的協調工作，開展有意義及實際價值的活動總結為大家提供近期的衛生狀況，評定優秀文明單位，以此來激勵大家搞好衛生工作，使大家有乙個更好的學習生活環境。
為使部門得以長期、穩定的發展，當然，為部門注入新的血液是必不可少的環節，新幹事的培養工作是乙個長期並且艱鉅的任務，必須得部長以及幹事共同完成，每一次都做到實處，培養一批認真、負責，能擔當生活部工作的新一代，為生活部提供一批可靠的後備力量。
培養物件：2011級生活部幹事
社聯部幹事培養方案
首先針對本學期各學院的特色活動減少，所以我們必須通過其他的手段來對助理進行能力培養，以下是本部門對幹事的具體培養方案 1.首先針對本學期的特殊背景，我們必須落實通訊稿和月總結以及月計畫的質量與格式和內容要求，充分培養幹事的應用文寫作能力。2 其次，當新幹事們剛進學生會時，有的是熱情和信心，但畢竟是面...
組織部幹事培養方案
新的學期開始了，通過乙個學期的洗禮，本部門的成員大都具備了良好的素質與品格。但是 人無完人 所以這一學期我們仍然需要對我們的幹事提出培養，來改正以前的不足，發揮出部門人員的潛力，從而為更好的為部門工作，促進本部門的發展。下面我要提出幾點我們本學期所需要具備的一些能力 1 要有責任心，別人不願意做的我...
學生會幹事培養計畫
為了加強我院學生會11幹事的責任意識 大同意識，提 事自身理論水平，增強幹事組織協調能力，使之更快的融入到學生會這個大家庭中，以加強學生幹部隊伍凝聚力 戰鬥力建設，提高學生幹部整體素質，加大學生幹部在學生管理工作中的作用。使之能夠盡快的去服務同學 協助學院搞好學風建設，維護學院教學秩序，為大家創造良...