王寨中心完小食堂臨時工人績效考核方案
一、考核目的：
通過有效的績效考核機制使食堂工作人員收入與工作業績掛勾，以提高員工的素質、能力和工作熱情。促進管理者與員工之間的溝通與交流，在企業內部形成開放、積極參與、主動溝通的氛圍，增強企業凝聚力。
二、考核週期
月度考核：對當月的工作表現進行考核，考核時間為下月5日前，遇節假日順延。學期末績效工資與考核分兌現。
三、主要考核指標
對食堂工作人員的績效考核指標見《食堂人員績效考評實施細則》。
四、食堂人員績效考評實施細則
1、每月基本考核分為100分，每月考核總分=基本考核分-扣分+獎勵分。
2、加分細則
（1）、 工作加分：每天早餐，晚餐實行輪流上班制，上班工人協助食堂管理員收清餐票，每1張早餐票加1分，每1張晚餐票加2分。
（2）、臨時加班，按就餐人數1人次加1分。
3、扣分細則
（1）、出勤：事假1天扣5分，病假1天扣4分，曠工1天扣10分，遲到1次扣1分，早退1次扣2分，擅自離崗1次扣2分。
（2）、著裝：按規定著裝，經學校發現1次1樣未按規定著裝扣0.5分，經上級主管部門發現1次1樣未按規定著裝扣2分。
（3）、工作態度：不服從學校安排，根據情節輕重扣6—8分，相互間如發生口角，挑起是非，說別人閒話對工作造成不良影響的，根據情節的輕重扣5—10分。
（4）、工作業績：
①未完成分內事務造成不良影響的，根據情節輕重扣1—20分。
②食堂衛生所屬區域要整潔無灰塵、無積水、無蛛網、無雜物、每出現一次不合格現象扣每人2分。
③紗窗要及時關閉，每發現一次門窗未關閉的扣2分。
④及時處理腐爛變質食品。發現一次未處理的，每次扣5分。如發生食品安全責任事故，每次扣20分。
⑤電源開關，水龍頭在離開時要關閉，發現1次扣當事人2分。
王寨中心完小
2023年3月3日
王寨中心完小食堂臨時工人績效考核表
考核月份工作天數被考核人：
總得分:
考核時間：
王寨中心完小
王寨中心完小食堂臨時工人績效考核彙總表
考核月份: 工作天數：
考核小組簽字：
王寨中心完小
2023年月日
王寨中心完小食堂臨時工人管理制度
為規範學校食堂臨時工人管理制度，提高工作效率，降低管理成本，經學校教代會和行政會研究，制訂本制度。
1、出勤：不准遲到（根據學校作息時間安排結合食堂工作時間的安排，超出10分鐘算遲到，含10分鐘，如有緊急情況須向食堂管理人和其他工人說明原因，10分鐘以內）；不准早退（在未完成食堂當天工作事務離開，如有緊急情況須向食堂管理人和其他工人說明原因，理由得當方可短暫離開，20分鐘以內），不准曠工（學校安排的所有工作時間，包括簽到《晨檢記錄中的簽字，在沒有請假當天未籤算曠工》）；不准擅自離崗（在食堂工人或食堂管理人沒有1人以上知情或理由不充分的情況下離開算擅自離崗）；請事假必須在請假時間的前一天向食堂管理員請假，並說明原由，理由充分，與其餘工人商量後，方可請假；請病假必須在上班之前，除在上班中生病外。
2、著裝：按規定著裝，上班時間穿好工作服，戴好工作帽及口罩。
3、工作態度：服從學校安排，相互間不准發生口角、挑起是非、說別人閒話，不做和不說對工作造成不良影響的事和話。
4、其它方面：
（1）注重個人衛生，如不准在食堂內亂吐、亂倒、衣物保持乾淨等。
（2）食堂所屬區域要常觀察和打掃，隨時保持整潔無灰塵、無積水、無蛛網、無雜物等，帕子要隨時保持乾淨等。
（3）紗窗要及時關閉，下班後要關好門窗。
（4）及時處理腐爛變質食品，不發生食品安全責任事故。
（5）電源開關和水龍頭在離開時要關閉。
（6）以上未見事宜根據學校的要求。
王寨中心完小
2023年3月4日
食堂績效考核方案
佳福 福建 染整 檔案 佳福 m字 2016 000號 食堂工作人員績效考核方案 一 考核目的 通過有效的績效考核機制使食堂工作人員收入與工作業績掛勾，以提高員工的素質 能力和工作熱情。促進管理者與員工之間的溝通與交流，在企業內部形成開放 積極參與 主動溝通的氛圍，增強企業凝聚力。二 考核週期 月度...
食堂績效考核方案
本辦法實行算分考核，由人力資源辦公室根據本辦法按照食堂員工現有工資水平每人拿出300元作為考核工資。如果食堂綜合得分80分既能得到300元。若高於80分，根據分值相應增加，反之則相應減少。第一部分部門考核 一 考核指標 1 人均成本控制率 1 指標定義 根據現在的市場物價水平，暫定人均成本8元 天，...
食堂員工績效考核方案及考評細則
衛民中學食堂員工績效考核方案 通過有效的績效考核機制使食堂工作人員收入與工作業績掛鉤，以提高員工素質 能力和工作熱情，從而有效進行成本控制，特擬定此方案。一 考核週期 以自然月為考核週期，考核時間為下月5日前。二 主要考核指標 對食堂工作人員的考核詳見 食堂人員績效考評細則 附件 三 考核結果使用 ...