第1章總則
第1條為明確本部門的安全管理職責，提高安全管理水平，結合建設集團相關管理規定，特制定本考核辦法。
第二條適立於本部門所有人員。
第2章考核的內容及依據
第3條考核的類別：由分管領導按照**進行考核
第4條考核依據：修訂後的《建設集團員工績效管理方案（試行）》。
第五條考核方式：實行部門打分的方式。按照部門人員在一定週期內職務工作完成的情況和一定週期內所承擔職務的能力的原則，制定考核標準見附件1，附件2。
第三章考核管理
第六條建立部門人員定期考核制度，對安全環保主管、安全主辦實行季度考核和年度考核。季度考核在每季度末進行，年度考核在年底進行。
第七條考核實行百分制。根據考核的具體情況，結果一般分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。其中：
（一）考核總分≥95分，優秀。
（二）95分＞考核總分≥80分，稱職。
（三）80分＞考核總分≥60分，基本稱職。
（4）考核總分＜60分，不稱職。
第八條 1.年度工作中，月度考核結果優秀檔次次數累計達6次以上者，季度考核結果優秀檔次次數累計達2次者，可由本部門提出申請遞交人力資源部，以增加績效工資或者獎金的形式予以鼓勵。
2.年度考核不稱職，扣減安全管理人員崗位係數0.2，安全主辦、安全主管降級使用。
附件1安全環保部崗位職責考核評分表
201 年月附件2
安全環保部考核制度
一 目的 為嚴格執行國家 地方和集團的健康與安全政策及公司制定的各項安全管理制度，引導公司員工搞好公司安全生產，保障員工人身安全，推進安全環保部各項工作進展，特制定本考核制度。二 範圍 安全環保部員工 三 部門許可權 1 有權在公司內制止違反健康和安全管理規章制度的行為，並提出處理意見 2.有權對生...
安全環保部職責
執行宣傳國家有關安全環保方面的法律法規及有關部門制定的政策辦法。2 執行總公司安委會及有關領導下達的任務，配合總公司安全環保部的各項檢查，並將檢查結果及整改要求通報各場站，並跟蹤整改完成情況 3 與當地消防 環保 安監 質監等部門保持密切聯絡，負責與當地消防 環保 安監 質監等部門有關的各種審核 報...
安全環保部職責
1 負責制定專案年度安全環保工作計畫，並組織貫徹落實。2 負責專案部年度安全生產和環境保護責任書的簽訂組織工作和考核工作。3 負責組織召開安全環保會議，及時傳達貫徹上級安全環保檔案 指令 建立 完善安全環保管理制度。4 負責組織開展全員安全環保教育及各類人員的安全環保教育培訓，健全各類安全環保教育培...