義工服務隊組建與推廣方案
一、 目的
1.1發揚中華名族助人為樂的傳統美德，樹立奉獻、友愛、團結、互助、進步的時代新風；
1.2激發人員熱情，增進團隊溝通，提公升團隊的士氣，營造和諧、穩定的作業環境，增強員工對企業的歸屬感；
二、 定義
2.1志願者服務範疇：指公司要求的個人或志願者個人，貢獻個人時間及精力，在不為物質報酬的情況下，為改善公司服務，促進員工進步而提供的服務；
2.2志願者服務的主要四個特徵 : 志願性、無償性、公益性、組織性。
三、 範圍
適用於公司內部及合作團隊。
四、 職責
4.1行政部發起並制定推行方案；
4.2總裁辦負責方案批准並啟動；
五、 志願者服務組織架構
各小組職能：
1 主席：簽批志願者服務活動方案，協調相關組織關係，決策各類活動；
2 秘書：下達與上傳資訊指令、起草相關制度檔案；
3 策劃宣傳組：各項活動計畫方案策劃、宣傳；
4 培訓組：負責相關知識的講座、培訓，包括新招募的志願者服務培訓；
5 活動統籌組：各項活動的組織與實施；
6 外聯關係組：志願者招募，各環節關係的疏通與維繫，包括與外界志願者組織及其他單位的聯絡；
7 技術與後勤組：負責後勤保障及活動相關技術的支援。
六、 志願者**
面向公司範圍內公開招募，招募流程：
6.1填寫《志願者服務報名表》（須在報名表上註明個人基本資訊、特長及申**入的服務小組）；
6.2《資源者服務報名表》交志願者服務組秘書處審核，請批准後正式成為xx志願者服務團成員；
6.3志願者條件及享有的權利
6.3.1志願加入或者退出志願者服務組織；
6.3.2積極、熱情並富有愛心和責任心；
6.3.3具有相應的服務能力；
6.3.4服從志願者服務團的安排；
6.3.5有困難時優先得到志願者組織的服務。
附件：《志願者服務報名表》。
七、 志願者服務內容
八、 志願者服務計畫推展
8.1第一階段：志願者服務理念與價值的宣傳（5月-6月）
◆目標：了解員工對志願者的認識、探索員工的需要、講解義工理念與價值。
具體內容：
8.1.1進行一次員工需要調查，了解員工對於志願者的認知以及需要增強的知識，為志願者講座內容做好鋪墊。
8.1.2開展一次講座，介紹志願者服務概念和做志願者價值。
8.1.3對課程與講座進行問卷式的評估，發現該階段實施中存在的問題和需要改進的地方。
8.2第二階段：志願者活動體驗（6月）
◆目標：發掘志願者動力、體驗志願者服務；
活動內容：
組織員工參與一次志願者服務活動（具體包括：志願者報名，橫幅萬人簽名，志願者培訓，活動開展與活動總結）。
8.3第三階段：構建志願者組織（7月）
◆目標：建立由員工自主參與、管理的志願者隊伍。
具體內容：
8.3.1完善xx志願者組織架構；
8.3.2初步推選出志願者組織各小組主要幹事成員；
8.3.3明確志願者服務職責與服務規範；
8.3.4起草志願者服務宗旨與章程。
8.4第四階段：提交志願者服務活動方案（8月）
◆目標：根據服務內容，相關小組負責人提交各活動專案方案，經過志願者服務隊長審批之後實施。
九、 年度優秀志願者表彰
9.1優秀志願者服務評選：
每財年底進行優秀志願者服務評選，採取集體推薦與個人自薦結合、組織審定的方式，力求做到公平、公正、公開。
9.2評選原則：
9.2.1積極參與公司服務活動；
9.2.2積極參與志願者服務幹事會組織工作
9.2.3為樹立志願者服務良好形象做出貢獻。
9.3評選要求：
9.3.1積極參與志願者服務活動，在環保、助人、關愛等活動中表現突出；
9.3.2積極組織與參與志願者服務活動，工作認真負責，活動組織嚴密，有良好的影響力；
9.3.3積極參與志願者服務內部事務工作，默默無聞、任勞任怨，為公益事業有序開展提供保障；
一十、 附件
10.1《xx志願者服務報名表》；
10.2《志願者服務申請表》；
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