政風行風評議總結

2021-03-04 09:50:42 字數 2178 閱讀 4858

三佳鄉政風行風評議活動總結

今年以來,我鄉按照市糾風辦《關於開展機關政風行風工作實施意見》的總體要求,堅持以「****」重要思想為指導,樹立落實科學發展觀,以人民群眾滿意為標準,按照「誰主管、誰負責」、管行業必須管行風的原則,推動政風行風作風建設,為全鄉跨越發展、科學發展、和諧發展提供有力的政治保障。現將今年的政風行風工作總結如下:

一、齊抓共管、紮實推進政風行風作風建設有序開展

全市糾風暨政風行風工作會議後,我鄉及時召開黨委成員和機關全體人員工作會議,認真傳達學習市、政風行風會議上的講話精神,在此基礎上,認真回顧了我鄉去年在政風行風建設方面存在的不足,針對存在的問題,研究制定整改措施。特制定了《三佳鄉關於開展政風行風評議工作實施方案》,堅持完善鄉黨委統一領導、行政齊抓共管、各部門各站所幹部職工廣泛參與,緊密配合,「糾評建」相互促進的工作機制。成立了由鄉黨委書記張衛東任組長,鄉長冀曉軍任副組長、其他班子成員任成員的工作領導小組,下設辦公室,辦公室主任由鄉紀檢書記於朝陽書記(兼)的組織機構,並設立舉報**。

確定了考評工作的指導思想、目標任務、考評物件、內容和評議的方法、步驟等。同時按照檔案要求,認真組織實施。結合局本鄉實際,起草了三佳鄉關於開展民主評議政風行風建設考評工作實施意見,下發被評單位貫徹實施,明確機關各站所為被評物件,有力推進政風行風作風建設的開展。

二、注重實效,強化政風行風作風建設

一是繼續開展民主評議行風活動。根據市行風工作意見和要求,結合三佳鄉實際,我們起草2023年民主評議行風工作意見,成立了領導小組,繼續聘請企業界人士、村幹部和人大代表等30名行風監督員,走訪服務物件,召開座談會,發放問卷,廣泛徵求各方面的意見等。二是進一步加強機關作風建設。

我們圍繞市委雙評會議精神,以進一步優化服務環境,推進三佳鄉經濟發展為重點,草擬了機關作風建設工作實施意見,充分調動鄉機關工作人員的積極性。三是努力從源頭上治理腐敗。為深入推進政務公開,加快制度化、規範化,根據市紀委要求,結合本鄉實際,起草了從機構職能、領導分工、政策法規、規劃計畫、工作情況、業務總結等為主要內容的政務資訊公開目錄。

增強透明度,做到公開、公平、公正,遏制不良現象。同時對鄉組織人事、財務制度和經費使用、重點工程、辦公用品採購、服務承諾制、首問負責制、廉潔自律情況進行監督,有效解決了制度有人建,落實無人管的狀況,做到了監督者有章可依,被監督者有規可循。四是不斷提高服務基層水平。

三、認真整改,轉變工作作風。

(一)黨委高度重視,嚴格落實責任。針對行風政風評議工作中查詢出來的問題和提出的建議,鄉黨委及時召開了黨政聯席會議,圍繞全鄉行風建設存在的問題,進行了專題研究,制定了《三佳鄉行風評議整改實施意見》,將整改任務分解落實到各部門,明確整改目標、整改期限、整改要求,確保整改工作取得實效。「一把手」對整改工作負總責,各部門、站所主要負責人為整改具體責任人,並將整改落實情況納入了各部門、站所年度、季度工作目標考核,確保了整改工作的全面落實。

(二)改進機關作風,提高服務質量。為了切實轉變機關作風,提**部職工服務意識和水平,我們針對服務方面存在的一些問題,認真進行了整改,一是結合十七大精神,加強職業道德和遵紀守法思想教育,轉變思想觀念,牢固樹立為辦實事、辦好事的思想觀念,努力爭創學習型、服務型機關。二是完善各項管理制度,狠抓落實,建立崗責考核評價體系,規範行政行為,層層建立獎懲激勵機制。

三是採取多種形式進行法律知識教育,增強了公民依法辦事意識。四是抓服務整改,增強幹部職工服務意識,不斷提高工作效率。

(三)強化內部管理,狠抓行風糾風。一是堅持經常性抓好紀律作風教育,做到防微杜漸;二是認真落實全鄉幹部「七不准規定」和三佳鄉各項規章制度。三是層層簽定了黨風、行風建設個人責任書和幹部拒絕賭博不打麻將承諾書;四是加強紀律監督檢查。

加強機關規範化管理,進一步落實領導值班制度,切實加強對基層幹部的管理和監督,加大對作風紀律執**況的明查暗訪,從源頭上治理個別幹部的脫崗、離崗和上下班遲到早退現象。對在明查暗訪中發現的脫崗、離崗人員,將扣除年終目標考核分;對發現的上下班遲到早退和在計算機上打遊戲人員,發現一次處罰現金50元,並按個人崗位考核扣分;通過強化內部管理,廣大幹部職工能夠自覺遵守勞動紀律,嚴格執行上下班制度,遲到早退現象得到了明顯遏制。

通過抓行風評議整改工作,全鄉行風政風進一步好轉,使整改工作達到了預期的目的,取得了很好效果,促進了各項工作,為全鄉經濟發展和進步作出了應有的貢獻,社會群眾滿意率達95%以上。在看到成績的同時,我們也清醒地認識到,我們在抓民主評議政風行風建設工作中還存在一些問題和不足。主要表現在沒有完善服務機制,改進服務手段;創新管理理念、創新體制機制不夠;深入基層調查研究不夠;工作效率參差不一等等。

我們將高度重視這些問題,採取有效措施建立長效機制,切實加以解決。

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