教學樓502室
單元四7月14日
上午8:30-11:30
中層幹部交流（5分鐘***）
主題：圍繞學院、校發展要求結合部門實際提出破解發展難題的舉措教學樓502室
7月14日
下午1:00-3:00
中層幹部交流（5分鐘***）
主題：圍繞學院、校發展要求結合部門實際提出破解發展難題的舉措教學樓502室
單元五7月14日
下午3:15-4:30
下學期工作展望
教學樓502室
五、考核與管理
1、本次培訓實行電子考勤，培訓不得請假，凡應參加的集體培訓，遲到或早退半小時以上者，本次培訓作缺勤，缺勤二次(含二次)以上者本次培訓無效。
2、培訓結束後，每位中層幹部結合培訓感受及自身工作實際撰寫一篇培訓小結，字數在以上，並於開學一周內將電子稿由各支部書記集中發黨辦。
3、幹部培訓將納入幹部年終績效考核的內容之一。
中層幹部要端正學習態度，嚴格遵守紀律，認真完成各項培訓，正確處理好學習、工作、生活這三者關係，通過培訓，使自己在思想上有新的認識，能力上有新的突破，作風上有新的改變，推動各項工作取得新成效，為圓高職學院、高階技校的發展之夢，實現院、校發展總目標作出各自的貢獻。
關於民主科級後備幹部實施方案
孔目江區民主推薦科級後備幹部實施方案 為認真貫徹落實 省 市關於加強後備幹部隊伍建設的有關精神，進一步深化幹部人事制度改革，切實規範幹部選拔任用機制，建設和保持一支德才兼備 素質優良 數量充足 結構合理的區管正 副科級後備幹部隊伍，結合全區工作實際，制定如下方案。一 基本原則 1 黨管幹部原則 2 ...
2023年度科級幹部考核實施方案
2012年度科級以下 含科級 公務員考核實施方案 為進一步加強考核工作，完善考核制度，全面正確的評價公務員的的德才表現和工作實績，充分發揮考核的評價和激勵作用，根據 中華人民共和國公務員法 和 黑龍江省公務員考核實施細則 試行 等有關規定，結合我局實際，制定本方案。一 考核原則 堅持客觀公正 注重實...
學生幹部培訓實施方案
資訊與電子系資訊文化節 紹興文理學院 元培學院資訊與電子系 活動名稱 學生幹部培訓 承辦部門 資訊與電子系團總支學生會 主辦部門 資訊與電子系辦公室 完成日期 2010年2月14日 作為學生幹部，應具備良好的組織管理能力 團隊合作能力 社交能力和創新能力。通過對學生幹部的教育 培養和管理，增強學生幹...