集團公司機關2023年職工教育培訓工作總結
2023年，集團公司機關按照工作會議的整體部署，結合公司自身發展及轉型需求，在各級領導的關心與指導下，緊緊圍繞提高員工綜合素質，加強職工隊伍建設，積極開展教育培訓工作，進一步加強職工教育培訓工作力度，為公司快速、健康發展提供智力支援。現將集團公司機關2023年職工教育培訓工作總結如下：
一、開展各類管理培訓，全面提公升中高層管理人員管理水平。
2023年職工教育培訓工作基本上依據年初制定的工作計畫開展，上半年和下半年各組織一期煤炭行業工商管理培訓班，其中六枝工礦、盤南公司、建設公司以及多經公司共36人參加培訓。結合公司發展需要，針對集團公司機關及各子公司、分公司管理人員分別舉辦「中西謀略管理」及「精細化管理」兩期管理培訓班，共105人參培。通過各期管理培訓，旨在提高中高層管理人員的綜合素質，開拓視野，更新觀念，為公司「十二五」期間更好、更快發展出謀劃策。
二、舉辦工業強省戰略學習，加大繼續教育培訓力度。
2023年4月，貴州省人社廳下發《關於在全省專業技術人員中開展工業強省戰略學習測試工作的通知》（黔人社廳通〔2012〕95號），持續近五個月的「工業強省戰略」繼續學習工作展開。集團機關分兩批進行學習《工業強省戰略知識讀本》，共66人參加測試，且都以高分通過測試。另組織除股份公司、六枝工礦、盤南公司外的其他下屬單位共589人的報名、測試、補考、領取成績單及繼續教育登記證登記工作，為9月份開展的職稱評定工作提供了必不可少的繼續教育學習材料。
三、接手**教育備案及學歷認證工作。
6月份，在集團公司領導及股份公司培訓中心領導的溝通安排下，我處從股份公司培訓中心接手**教育備案及學歷認證工作。接手以後，即草擬**教育備案及學歷認證程式表，進一步規範備案及認證程式，並迅速開展相關工作。截止到2023年11月，共完成來自總醫院、盤南公司、及煤層氣公司等單位11人的**教育備案及16人的學歷認證工作，為公司發展儲備專業人才。
四、協助管理emba盤江班，完成中國礦業大學碩士學位研究生人員推選工作。
自2023年3月和8月中國礦業大學及華中科技大學emba盤江班相繼開班以來，我處協助學校共同管理兩個班級，並於2023年10月完成集團機關11名學員的學費繳納工作，保證學員的學習順利進行。目前，中國礦業大學34名學員正進入**準備及寫作階段，而華中科技大學33名學員正處於第二學期的緊張學習之中。通過兩年的專業學習，這些學員將掌握更為先進的管理理念和更為科學的管理知識，進而為公司的轉型發展服務。
2023年培訓處工作總結
為紮實有效地開展教師繼續教育工作，建設一支結構合理 學歷達標 師德高尚 業務過硬 能適應素質教育要求的新型教師隊伍，培訓處遵循分類指導 因地制宜 按需施教 學用結合，注重質量和效益的原則，提出 學歷培訓和非學歷培訓並重，非學歷培訓以利用網路培訓為突破口，職務培訓為重點，骨幹教師培訓為核心 的目標，教...
培訓教育處2023年上半年工作總結
培訓教育處2012年上半年工作總結2012年上半年，培訓教育處在人力資源和社會保障局局黨組的正確領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市委 市 的中心工作，不斷拓寬思路 創新發展，確實履行對全市行政機關公務員進行培訓教育的職能，組織培訓教育能力不斷提高，各項工作都已取得進展。一 上半年工作回顧 一 上...
培訓處工作總結
本學年度，培訓處各項工作在學校黨政班子正確領導下，在上級相關主管部門的協調配合下，認真按照省 市相關培訓會議通知要求及安排，我們開展了各級各類職業技能和專項技術培訓工作。培訓處全體同志堅持以人為本 以實現人的全面發展為目標 讓改革發展的成果惠及各項培訓工作之中，更好地促進人與自然地和諧 共同走上生產...