（二0一一年十二月二十九日）
集團公司建立於2023年，已經走過了14年的發展歷程。旗下擁有房地產開發、教育產業、醫藥工業、賓館酒店業、商業地產、農業綜合開發、醫院、電影院等九大業態、12個經濟實體，在職員工2410人，資產總額億元。年營業收入億元，年納稅額3000萬元以上。
為了豐富公司員工的業餘文化生活，陶冶情操，提高員工文化品味，活躍企業文化，促進員工身心健康，加強企業精神文明建設，建立和諧企業，提公升公司全體員工的核心價值觀，增強員工對企業歸屬感，本人建議：成立「集團公司員工俱樂部」。現就建議的具體內容說明如下：
一、建立員工俱樂部的目的和意義
員工俱樂部旨在體現公司的企業文化，倡導「努力工作、快樂生活」的理念，崇尚運動，強健體魄，豐富員工業餘生活，展現我公司員工健康向上的精神風貌和企業文化新形象。伴隨著信合集團的發展，員工人數逐年增多，湧現出一大批愛崗敬業、樂於奉獻的優秀員工，他們為信合事業奉獻自己的青春和汗水，為集團公司的快速發展做出了一定的貢獻。當前，我們公司員工的文化生活十分貧乏，除掉牌桌、飯局之外，員工之間、員工與集團公司領導之間沒有正常的休閒文化，長期下去，員工之間、員工與集團公司領導之間形成緊張的管理與被管理關係，不利於工作開展。
員工俱樂部本著「以人為本，關愛員工」的理念，運用溝通協調、關心服務和示範引導等方法讓員工全面融入公司發展，為豐富廣大員工的文化生活，為員工搭建乙個交流溝通的平台，充分發揮了員工的主人翁精神，增強員工對公司的使命感和自豪感，「員工俱樂部」的成立將在促進公司和諧健康發展的程序中起到重要作用。
二、俱樂部的性質與任務
目前，集團公司具備建立員工俱樂部的各項條件。現有的空房子很多，建議把員工俱樂部設在「鳳凰湖畔」的空房子內。一期規劃總面積1000平方公尺左右，設立四個專業俱樂部：
一是健身俱樂部。利用原收購天下行俱樂部的健身器材，主要用途，員工強身健體。二是女子健身俱樂部。
主要為女員工舞蹈健身操場所。三是桌球俱樂部。員工開展以桌球運動為主的文體活動的場所。
四是ktv俱樂部。為員工週末唱歌、跳舞的運動樂園。員工俱樂部既是員工文體福利事業，又是廣大員工學習技術、鍛鍊身體的學校。
俱樂部的創辦不僅可以滿足集團公司員工文體訓練和比賽需要，而且可以娛樂身心、陶冶情操。
俱樂部的主要任務：營造集團公司全體員工積極參與各項文體活動的氛圍。一是吸引集團公司全體員工積極參加文體活動、專業訓練。
二是定期組織集團公司員工進行桌球、體操、健身、歌詠及各種棋模擬賽。並按比賽成績給予適當獎勵和鼓勵，以吸引廣大員工踴躍參賽。三是建立俱樂部會員制度。
俱樂部要廣泛吸收廣大文體愛好者加入俱樂部成為會員，制定俱樂部章程，建立健全會員管理制度，並提供優質服務。
三、俱樂部的管理
俱樂部堅持「業餘自願、健康向上、面向員工、管理有序"的原則。俱樂部隸屬集團公司管理中心管理，下設機構，配備1-2名專職工作人員，根據工作需要也可聘請教練和其他工作人員。俱樂部作為集團公司全體員工文體活動中心，也是集團公司工作的乙個視窗、一面鏡子，因此集團公司必須加強俱樂部的管理。
首先做好俱樂部的宣傳工作。把俱樂部作為信合集團公司企業文化宣傳的載體，擴大俱樂部的影響力。其次是加大硬體投入。
添置必要的器材，為訓練和比賽提供舒適的環境和標準的器材。其三是加強人員管理。俱樂部的工作人員既要熱愛俱樂部的工作，強化服務意識，又要具備一定的訓練和比賽專業知識。
其四是建立健全俱樂部的各項管理制度，對俱樂部實行全面管理。扎扎實實的開展工作，不斷擴大俱樂部的影響力和吸引力。
集團公司員工評估標準
八 安全 衛生 5分 不斷更新安全觀念，遵守所有的條例和規章制度，具有最高的清潔水平 4分 主動促進安全和清潔 3分 遵守所有的安全條例和制度，採取必要的措施確保清潔 2分 遵守部分的安全條例和制度，但還需改善清潔水平 1分 不遵守任何有關安全和衛生方面的條例和規章制度 九 對顧客的態度 5分 在探...
餐飲集團公司員工請假制度
一 1 為保持正常的工作秩序，維護公司員工的身心健康，提高工作效率，保證經營工作的順利進行，特制定本制度。2 根據中華人民共和國 勞動法 和國家的有關規定，以及公司的具體經營特點。3 本制度適用於公司所有員工。二 本公司以下列日期為準 1 法定假日 1 元旦 3天 2 春節 7天 3 勞動節 7天 ...
集團公司員工培訓計畫大綱
一 總則 二 培訓專案 三 培訓重點 四 培訓方式 範圍 五 培訓物件 內容 要求 六 實施計畫 七 培訓組織管理 八 培訓考核 員工培訓計畫大綱 一 總則 1 為規範員工培訓，增強培訓目的性 有序性，特根據現代醫院發展要求，結合公司實際，研究提出本計畫大綱，供各醫院 門診組織員工培訓時參考。2 本...