樹立創新型學習理念做好團隊的引領人
參加團隊幹部培訓心得
綏陽縣小關鄉輔樂小學：王明強
常言道：「學什麼？大家都曉得。
學了用幾何？那就需要學後反思和總結。」尤其是參加團隊的集中型培訓和學習。
更值得我們「三思」而後行。我非常榮幸參加了這次為期兩天的團隊培訓和學習。這裡我衷心感謝上級領導給我們提供一次那麼寶貴的提公升機會，感謝各位教練孜孜不倦的教誨，這次培訓，我感觸頗多，受益匪淺！
通過第一天的理論學習，使我的團隊管理和建設理念得到了質的飛躍。好似「枯木逢春」。我陳舊的觀念得到更新，使我與時俱進初開步伐。
「凝聚心靈、卓越團隊」培訓讓我刻骨銘心，這是我人生中的一筆寶貴的財富。在這段時間裡，我很開心，很感動，學到了很多東西，也提高了不少，同時也進一步認識到自己不足。原以為培訓會很流於形式化，但恰恰相反，培訓採取理論與實踐相結合，注重感悟式培訓，整個訓練安排緊湊有序，內容豐富，活動緊張而又不失輕鬆；工作人員認真負責，任勞任怨；夥伴們滿懷激情，認真投入，頑強拼搏，表現出色，讓我看到了真正的卓越團隊。
經過這次培訓和到參觀，我充分認識到：團隊的力量是巨大的，團結的力量是不可估量的。個體和整體的凝聚協調至關重要。
每個人在團隊中都充當著重要的角色，如果每乙個個體都將自己的優勢和潛能發揮出來，那麼整個團隊的力量是驚人的；相反，風吹易碎。我作為團隊幹部，領好，管好，建設好少先隊，是最基本的職責，也是最光榮的工作。做好團結協作，分工配合，共同努力完成。
充分發揮每個人的才能，積極參與，服從安排，團結協作，全力以赴，一定會是乙個感到驕傲的集體。
聽了省團校副校長（付紅玲）的講座，看了遵義航天小學和中學的「朝氣」。我感覺到人與人之間要善於有效的溝通，，，，相互理解，互相尊重，彼此寬容，彼此學習。交流是無限的，溝通是永恆的。
人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成，如果乙個集體裡面的人，對於自己的想法，你不說，我也不說，大家都把自己的真實感受隱藏在心底，就很容易引起他人的猜測而導致誤會，進而產生矛盾，使整個集體渙散，後果可想而知。作為團隊幹部，更要充分認識到這一基本點，更要以身作則，捨小家，為大家。做到這一基本點。
努力做到領導和下屬在溝通中得到理解，得到尊重，得到寬容，得到信任，得到進步，營造輕鬆和諧的工作環境，理解領導的領導方式與領導作風，在工作中盡職盡責的做好本職工作，高質量，高效率地完成工作任務。
參加了這次的團隊幹部培訓和學習，我深深明白：不能驕傲自滿，做工作要充分發揮智慧型，更要不斷開拓創新。在這個社會裡，競爭是殘酷的，但有了競爭，才有進步，而競爭的後果會產生優者生存，劣者淘汰。
不管今天我們取得多大的成就，都不能驕傲自大，目中無人。尤其是我們團隊工作的幹部，必須清楚的意識到這個社會正處在不斷的發展中，必須居安思危，不斷的學習，不斷創新，不斷提高自己。我們要發展，要進步就離不開創新，我們要贏得勝利也離不開創新，如果你沒有自己的創新之處，那麼你就不能加分或少加分而遠遠落後於別人，如果沒有智慧型性創新，那麼你就會被現實社會淘汰。
要創新又離不開思考，思考才能發現新的東西，而要做到這些又需要我們有豐富的知識和豐富的經驗，還要有足夠的勇氣，因此不管何時何地，我們都必須不斷的學習知識，不斷積累經驗，不斷的思考，不斷總結，才能不斷創新。同樣我們要建設美好未來，更需要不斷的創新，迎難而上，不斷的去開拓進取，唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自己的魅力，立於不敗之地。
這次的培訓雖然收穫頗多，在今後，我作為乙個團隊幹部，如遇事要冷靜，想問題盡量周全。在今後工作中不斷改進，我相信經過自己不斷努力學習，不斷的虛心請教，不斷的克服困難，一定能夠得到不斷的進步，為學校團隊的美好明天獻上自己的力量。
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