心得體會
在平時工作會議中，我們部門的同事都很少發言，我也不例外，不是沒話說，而是不敢說；覺得當我一開始說話，立刻引起了各位的注意，讓本在腦袋的詞句打了結，不知怎麼表達；所以我們逼不得已的時候，必須講話時，我們習慣了要把講的話寫在筆記本上，以解除內心的恐懼；可平時當我們獨處的時候，侃侃而談，似乎有說不完的話，說不定還能說出一些經典話語。但是一到開會，腦中卻是一片空白；就算想在人前說些什麼，卻一直發抖而無法開口時，或是不知所云。
「你要假設聽眾都欠你的錢，正要求你多寬限幾天；你是神氣的債主，根本不用怕他們。」看到這裡，有點想笑，但又覺得這句話透漏著什麼—「自信」，只有自信了，你才會大聲的說話；而這位美國成功學的鼻祖沒有賣他的文學，更沒有很高深的道理，只用簡單樸實的文字就一語道破了語言突破的第一關---心理關。
一直很苦惱自己的怯場，也想盡辦法讓自己改變，很不喜歡我述職時表現，現在想想真想找個洞鑽進去；也許有人會說，你不是參加公司的舞蹈隊嗎？站在台上表演時，你不是也沒害怕嗎？其實，表演的時候很害怕，但因為人多，有那麼多人陪，心裡有點底；所以才敢站在台上；但如果獨自讓我站在台上，我想我那時會不知腳是誰的。
今年公司出了關於讀書的活動後，有幸看到這篇關於語言的書籍，說這些都可以改善的，只要你有克服恐懼心理的決定，你就可以戰勝你的恐懼，而成為有自信的人。
也許我們平時對自己看得太重了，覺得說錯一句話，會不會怎麼樣啊，哎，會很丟臉的。我們似乎已經習慣了只有那幾個人的發言，習慣了聽領導講話，而不願張口提出問題，更不願站起來去「說」。書中提到我們必須一開口就引起大夥興趣，且必須是第一句話，而不是第二句話，也不是第三句話！
因為只要我們能在大眾面前開口出聲，就已經引起了大夥對你的關注，之後的5秒鐘我們還可以繼續這種關注；但是想在之後的還需大夥關注你的話，那可是相當不易的。假如大夥對說話人失去信心，那麼想要再次引起注意可就難上加難了。
很希望自己能人面前大聲的說話，看著台前人侃侃而談，再看著自己，才發現差距；卡耐基教授的這本書用他成功的經歷向我們講述很多諸如此類的演講與交談問題，他的哲理讓我們獲得自尊、自傲和勇氣，幫助我們戰勝人性的弱點，施展人性的優點，開發我們自身潛在智慧型，開啟我們的思維，讓我們少走很多彎路，就像一座燈塔，指引航海的船舶早日泊岸。但只有我們沿著日常交談的路徑向上攀公升，而達到當眾講演的境界時——譬如在討論問題、解決問題、做出決策的會議上。
《語言的突破》是一本好書，是一本能激勵人、鼓舞人、使人向上的書，它的每乙個章節，每一段故事都充滿了樸實的語言，每一句話都耐人尋味，發人深思。可以說，我們的每天的生活都在交談中度過，公司裡你是否會用精煉語言回答顧客的問題，同事們開會討論問題是否說的有建設性，發表意見時是否會有技巧性說話，如何運用自己學習的講話技巧，這些生活常見的問題，這本書談的面面俱到，所以我覺得這本書在我們現實生活中很實用。
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