推進家庭美德建設
提高員工文明素質
大力推進家庭美德建設，是新時期公民道德建設的基礎性工程，是構建社會主義和諧社會的有機組成部分，也是企業精神文明建立活動的重要組成部分，更是建立和諧同煤的重要前提；全面提高員工文明素質，是新時期新同煤對公民的新要求，是建立和諧美好新同煤的力量源泉。
一、 大力推進家庭美德建設，保障企業穩定、發展、壯大
眾所周知，家庭是組成社會的基本單位，家庭美德是每個公民在家庭中應遵守的行為準則，大力推進家庭美德建設，既是新世紀全社會對每個家庭提出的新要求，也是新時期企業對每乙個員工提出的新目標，加強家庭美德建設更是企業在新時期向著新方向奮進的有力保障，保障企業的穩定和諧，保障企業的發展壯大。
1、營造和諧家庭氛圍，保障員工積極工作
在新的歷史條件下，家庭美德建設的主題就是以社會主義榮辱觀為統領，以建設和諧家庭為目標，以家庭的和諧促進社群、企業的和諧，服務於和諧社會建設的大局。和諧家庭是以家庭成員的全面發展為基礎，家庭成員之間、家庭與社會之間、家庭與企業之間相互和諧的新型文明家庭模式。家庭成員之間的和諧是家庭和諧的重要基礎，只有不斷提高家庭成員的思想道德素質、文化素質和身心健康素質，才能在家庭生活中營造和諧的夫妻關係、婆媳關係、親子關係。
家庭與企業的和諧是家庭健康發展的必要環境，只有大力倡導和建設公平正義、誠信友愛的企業發展新風尚，團結互助、融洽相處的鄰里關係，整潔舒適、安居樂業的生活環境，才能營造家庭與企業的和諧關係。家庭與企業的和諧是家庭持久發展的保證，也是企業發展壯大的有力保障，只有強化家庭節約意識、環保意識，使家庭自覺融入資源節約型、環境友好型社會的建設實踐，才能營造家庭與企業的和諧關係，才能保障企業的大力發展。
2、建立綜合學習型家庭，樹立和倡導企業榮辱觀
要圍繞貫徹社會主義榮辱觀，進一步深化家庭美德建設。以樹立和倡揚社會主義榮辱觀為主題，從現代家庭及家庭成員的特點和需求出發，廣泛開展形式多樣的家庭道德實踐活動，積極推動「今日我以企業為榮，明日企業以我為榮」的企業榮辱觀的宣傳教育與家庭美德建設及和諧家庭建設的相互融合、相互促進，不斷深化、拓展、建立各類特色家庭活動，努力打造一系列規模大、有影響、效果好的貫徹企業榮辱觀、深化家庭美德建設的活動品牌，學習深入企業榮辱觀的具體要求，使企業榮辱觀真正深入千家萬戶，使家庭以企業為榮，企業以家庭為榮。
以和諧家庭建設為總抓手，整合各種家庭工作載體和活動形式，把美德在各家、學習型家庭、平安家庭、「雙合格」家庭、綠色家庭、節約型家庭、無毒家庭等以家庭為物件的各類特色建立活動整合起來，作為構建和諧家庭的有機組成部分，充分運用各種載體，通過各種渠道，在廣大社群、單位及家庭中深化各種文明家庭建立活動，使家庭文明建設始終站在時代前列，為構建社會主義和諧社會貢獻力量。
3、明確家庭美德規範，推動企業和諧發展
加強家庭美德建設，推動完善有利於家庭美德建設與和諧家庭建設的法規政策體系；要建立家庭美德建設與和諧家庭建設的科學評價體系，爭創文明家庭，營造和諧企業環境，推動家庭美德建設與和諧家庭建設的健康有序發展。
從我國歷史和現實家庭情況出發，新時期家庭美德規範的內容是「尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結」。重點突出夫妻、長幼、鄰里三者關係。一是發展夫妻愛情。
夫妻關係是家庭美德建設的核心，要大力倡導「夫妻平等、互敬互愛、互忠互信、提高素質、共同發展」。重點解決夫妻不和睦、感情不專一問題。二是發展長幼親情。
長幼關係是家庭美德建設的重點，要大力倡導「尊老愛幼、贍養老人、優生優育、教子有方、相互關愛」。重點解決不敬老不養老及教子無方問題。三是發展鄰里友情。
鄰里友情是家庭美德建設的組成部分，大力倡導"鄰里相知、團結互助、扶貧濟困、助人為樂、奉獻社會"。重點解決鄰里不相往來及不團結問題。以家庭為陣地，以提高家庭成員素質和文明程度為目標，通過宣傳教育、豐富活動、典型激勵、評比表彰、服務凝聚、社會約束等形式，激勵更多家庭走進文明家庭的行列，以家庭的文明進步促進企業的文明進步。
二、 全面提高員工綜合素質，促進企業文明發展
員工是企業生存和發展的靈魂與主力軍，員工素質的高低直接影響到企業參與市場競爭的成敗，也直接反映企業的文明程度。因此全面提高員工的綜合素質，是提公升企業競爭力，促進企業文明發展的重要途徑。
1、培養和造就良好的員工隊伍，促進企業文明發展
企業生存發展的根本在於人，而人的因素關鍵是素質，培養和造就一支能適應市場競爭的良好的員工隊伍是企業的當務之急。萬丈高樓平地起，每一位企業員工都是這座高樓大廈不可缺欠的一塊磚，與企業發展息息相關。企業要生存、要發展，必須依靠員工。
只有員工的素質提高了，企業質量才能提公升，只有員工的素質提高了，企業的管理水平和執行能力才能提公升，只有員工的素質提高了，企業的綜合效益才能提公升。員工素質已經成為企業的核心競爭力，誰擁有了一流的員工，誰才可能成為一流的企業。
2、提公升員工綜合素質，增強企業可持續發展
全面提高員工素質，是一項複雜的系統工程。知識是進步的源泉，學習是發展的動力，只有不斷學習，更新儲備知識，才有能力參與競爭，並最終脫穎而出。新世紀所需的員工，不僅要有能力，還要有智慧型。
因此，黨委、工會在工作中應注重培養員工創新學習，終身學習意識，引導員工將學習作為一種責任，一種崇高的境界，吸取新知識，掌握新技能，增強新智慧型，並通過多種有效措施提高員工整體學習能力。
3、全面提高員工思想素質，轉變員工思想觀念
全面提高員素質，必須強化員工觀念較變，員工必須下定決心，摒棄舊的觀念，才能與時俱進適應時代改革的步伐，不至於落伍掉隊而被時代所淘汰。要建立新的價值思維觀念，用現代企業機制，破除平均主義落後的分配方式，按貢獻和效益進行新的分配組合，樹立新的用工理念。一定要做好企業的思想政治工作，引導員工樹立四種意識：
改革意識、進職意識、競爭意識，自我成才意識。
三、 建立文明家庭，評選高素質員工，促進企業和諧發展
建立文明家庭，積極引導和教育廣大員工及家屬人人在企業、在社群爭做好公民、在單位爭做好員工、在家庭爭做好成員，把家庭美德、職業道德、社會公德和安全聯保工作有機地結合起來，增強文明家庭建立活動的實效性，促進企業和諧發展的實質性。
結語：天高飄飛雲，落地化甘霖，催開花兒千萬朵，人間處處都是春。希望能夠通過各級工礦組織的不懈努力，讓文明家庭之花常開，讓和諧之風吹遍百里煤海，讓每乙個家庭都能為集團公司的精神文明百花園增添醉人的芳香。
讓這家庭文明之花能開得更加繁茂，更加嬌豔，能夠扮靚雲城礦區更加美好的明天！
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