忠誠勝於能力(公升級版)》讀後感
《忠誠勝於能力(公升級版)》是作者依據自己歷年與職場人士交流《忠誠勝於能力》一書的信函整理出來的，是信函匯集，針對問題解決問題，一篇信函集中談乙個理念或處理問題的方法，形式、內容都是前所未有的創新，屬於真正意義上的專家與實踐工作者的交流。全書分兩部分：
一、「理念篇忠誠與能力」是對原《忠誠勝於能力》一書觀點的補充和提公升，是近幾年的一些新的感悟，以及和讀者交流的部分成果，包括沒有目標，何來忠誠；沒有忠誠，談何能力；沒有能力，哪有未來。
二、「實踐篇忠誠的培育」，包括沒有忠誠文化，談何忠誠行為；沒有忠誠機制，哪有忠誠回報；沒有忠誠管理，何來忠誠團隊。這本書使我受益匪淺，它把我這幾年來一些生活和工作上的體會都總結出來了，而且更加深入地讓我明白了很多道理。
首先，忠誠是一種責任。這是我體會最深的一點，如果能把忠誠當自己的責任來對待我想做到忠誠就是很自然的事兒。這一節中有幾句話讓我非常受啟發：
忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質。這幾句話太好了，確實是這樣的，只有把忠誠理解成這樣，忠誠才會讓我們的工作變得更有意義，忠誠才能賦予我們工作更大的激情。
簡單地說，按時上班準時開會，及時記錄會議內容等等這樣一些工作上的小事兒，真正能做到的人並不是所有的人，表面看是一些小事，說到本質我認為就是一種不忠誠的表現，首先這樣不夠忠誠於我們的職業，不忠誠於自己，這是最可怕的，作為生活在世界上的乙個自然人，我認為很多事情就是我們應該做的，這些也是我們忠誠於自己的表現。對於這一點兒我是有切身感受的，以前我也一樣，對自己的工作僅僅是在做罷了，也沒有想太多，有時也會抱怨事情太多做不完，以及某些事情不合理等等，覺得有些不應該是這樣的，但一件件事情的經歷讓我改變了許多觀點，有很多時候都不是客觀的問題而是自己的主觀問題，是自己思想上的問題，思想決定了我們的行為，這本書中談到了「識別忠誠的五項標準」：
1、具有無私的奉獻精神，在個人利益上不會斤斤計較。
2、勇於承擔責任，有任務不推委，工作出現失誤不找藉口。
3、總是站在公司的立場上開展行動，即使無人知道的情況下，也會主動維護公司的利益。
4、絕不利用職權或職務之便為自己謀取私利。
5、忠心不表現在口頭上，而是拿業績來證明自己是忠誠的。
對照這幾項標準我感覺自己是在朝這方面努力的，但還有很大的距離，我應該在這些方面再不斷提公升自己。
其次，讓我感受最深的一點就是做到忠誠使自己的工作變得有意義，也是讓自己更加有意義。也就是其中乙個章節講到的「榮譽來自忠誠」。我深深感到自己應該「為榮譽而戰」！
書中講得很好：為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為企業分擔憂慮，給老闆減輕壓力，給上司以支援，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己最優異的工作成果奉獻給社會；為榮譽而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為榮譽而工作，就是自動自發，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。
他自己會受到人們的尊敬，人們也會把最高的榮譽給他。
這一段話深深震撼著我，回想平日的工作確實是這樣，有時雖然失去了一些暫時的利益，但得到的是別人的尊重；有時雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支援和擁護。就像我帶團隊的感受一樣，雖然我做得不是很好，但有一點，那就是我能夠以身作則，並非常嚴格地要求大家，但我自己除了工作時間還付出了很多業餘時間，思考一些問題，做一些格外的工作，幫助和支援中心同事的工作，就是這樣才得到了大家認可，雖然有時嚴厲了些但還是得到了同事的理解和支援，我想這就是互相影響吧，只有互相影響互相忠誠才能得到雙贏的效果。
再談一點，就是忠誠是相互的。正如我上面講的一樣，個人與公司、上級與下級、同事與同事、愛人與愛人、朋友與朋友等等都是如此。就象我對我的下屬一樣，只有我對他們是負責的，是真心對待的，也就是說是忠誠的，他們才能從心裡面體會到這一點，也才能夠對我忠誠，而不僅僅是有業績或有任務壓力的時候才找到他們，如果那樣他們也是不會全力以赴的。
反過來說，我對我的上司也是忠誠的，但這種忠誠也要建立在一種真心誠意的基礎之上。公司對個人，以及個人對公司都是一樣的。不僅對待我們的事業是如此，對待我們的生活也應該是一樣，回想一下，生活中你對周圍的朋友怎樣？
很多時候都是如此，你對朋友的忠誠會得到更多朋友對你的忠誠和信任。總而言之，榮譽是乙個最寶貴的財富之一，可稱之為「無形資產」。如果你擁有榮譽，你就可以獲取你想要的財富。
相反，乙個擁有財富卻失去榮譽的人，不僅不會再獲得財富，連已經獲得的榮譽也會失去。
最後，我想總結幾點，忠誠是一種品質更是一種能力的表現，忠誠不是愚忠，而是要以自己的成績來證明，做到忠誠會讓自己得到榮譽，我們應該用極強的執行力去執行這種忠誠。再就是我們應該忠誠於單位、忠誠於職業、忠誠於上司、忠誠於同事，更加重要的就是忠誠於自己。
我從心裡非常感謝行領導給我們推薦這本好書，它不僅給了我啟發，給了我發展的平台，給了我體現自己價值的的載體，更加給了我很多知識，給了我提公升能力的機會，作為一名金庫中心經理，我有責任去執行忠誠並帶領我的團隊去執行忠誠。在影響力的每一天都讓我深深感受到忠誠給我的力量，並且讓我心甘情願地去用生命來執行這種忠誠，我相信我堅持著忠誠可以得到很多，可以更加成功地走完事業上的旅程。
會計營運部： 楊寒梅
忠誠勝於能力讀後感
aca qc 周在宇 最近，我們的領導鄭相鬥部長給我們採購了 忠誠勝於能力 這本書，我覺得這本書些的很實際，很有價值，它不近把乙個理念帶給我們，還讓我明白了忠誠的更深的含義 忠誠勝於能力。這本書通過世界上最優秀的部隊之一 美國海軍陸戰隊的真實事蹟娓娓道來，並通過大量來自此部隊的例子，詳細闡述了 為什...
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責任勝於能力 一書以責任 忠誠 能力為重點，通過大量生動的案例，闡述了忠誠與責任的深刻內涵 責任與能力的辯證關係等。讀過之後，感觸很深。年初我從生產運營部調到安全質量部管安全工作的這段時間,經常有人問我，管安全是不是比管生產輕鬆，我說 工作崗位沒有輕重之分，只有責任心強弱之分。安全工作重點是事前管理...
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責任勝於能力 這本書，讀過之後，感觸很深，書中講明了這樣乙個道理，乙個人無論能力大小，主要看你對工作 對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，如果你的能力再大，很能辦事，但由於你驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也會辦不好。這就說明，乙個缺乏責任感的人，或者乙個不負責任的人，首先失去了社會對自己的基本...