1質量方針質量目標人員職責

2021-03-04 09:47:23 字數 3294 閱讀 2510

總目錄一、1、 公司簡介

2、 組織機構圖

3、 質量方針、質量目標

4、 人力資源管理程式

5、人員職責、許可權

二、1、單位平面圖

2、鋼質防火門工藝流程圖

3、鋼質防火門生產線流程圖

4、設施、工作環境衛生控制程式

5、環境衛生責任控制程式

6、勞動安全制度

三、1、生產裝置明細表

2、裝置完好率統計表

3、檢驗裝置一覽表

4、模具一覽表

5、裝置精度

四、(1)

1、 生產裝置管理制度

2、 生產裝置維護保養制度

3、 生產裝置維護保養制度

4、生產裝置操作規程

5、 生產裝置作業指導書

(2)1、檢驗裝置管理制度

2、檢驗裝置使用說明

五、1、檔案和資料管理程式

2、外來檔案目錄

3、設計檔案管理程式

4、防火門設計名稱

5、圖樣集

(1)結構圖

(2)零部件明細表

(3)外購件明細表

(4)標準件明細表

(5)零部件圖

六、1.質量記錄控制程式

2.質量記錄控制目錄

3.產品檢驗記錄

4.檢驗裝置計量校準記錄

5.裝置維護記錄

6.顧客服務記錄

7.識別標識

七.1、採購控制程式

2、材料採購質量要求

3、材料檢驗標準

4、質量記錄表單

八、1、 生產和服務運作控制程式

2、 生產工藝作業指導書

3、 生產裝置一覽表

4、 檢驗裝置一覽表

九、1、測量和監控裝置控制程式

2、自製平台校驗作業標準

3、外校允收標準

十、1、過程和產品的測量控制程式

2、進料檢驗辦法

3、防火門材料檢驗標準

4、製程檢驗辦法十一、

1、 不合格品控制程式

2、 產品標識控制程式十二、

1、產品包裝作業指導書

2、防火門安裝作業標準

3、防火門安裝附圖

4、產品合格證

5、使用說明書

6、成品出庫單、產品銘牌(樣張)十三、

1、員工教育訓練辦法

2、專業訓練課程

3、職工培訓教育方案

4、職工培訓成績彙總表

5、防火門製作考核試題

6、質量檢驗員培訓方案

7、檢驗員培訓考核試題十四、

1、客戶服務辦法

2、客訴處理辦法十五、

定期自檢、持續改進

質量持續改進管理程式

目錄(一)

1、 公司簡介

2、 組織機構圖

3、 質量方針

質量目標

4、 人力資源管理程式

5、 人員職責、許可權

質量方針和質量目標編號xy-gfm-qp-a/01-01

頁次第 1頁共 19 頁

一、目的

為質量管理體系制訂質量管理的最高宗旨、確定年度和中長期質量目標。

一、 範圍

公司防火門生產的全部業務過程的質量管理。

二、 職責

由總經理制訂質量方針和目標,並確保全體員工理解質量方針和目標,並共同參與質量管理和質量改進工作。

三、 內容

1.質量方針:

以顧客為中心—— 以人為本,科學創新!注重過程,追求卓越!顧客滿意,持續發展!

2.質量目標:

生產總合格率達97%;交貨合格率100%;交貨及時率達98%;客戶滿意率達98%。

1質量方針和質量目標編號xy-gfmqp—a/01-01

頁次第 2 頁共 19 頁

四、中長期目標:

建立健全、有效的質量管理體系,持續的發展,引進必要的人才資源,建立現代化的企業管理制度,爭取產品質量居於同行前5名,並使企業經營規模擴大2倍。

擬定林英傑審核批准

日期日期日期

2人力資源編號xy-gfm-qp—a/01-03

管理程式頁次第 4頁共 19 頁

一、本管理程式的定位:

根據本企業的實際情況制定,由淺到深,在實踐中逐步完善。

二、本管理程式的目的:

對承擔質量管理體系部門所規定的相應崗位的能力要求,進行人員的招聘、

解聘、內部調動以及崗位培訓,以滿足各部門的規定要求,保證各部門的正

常運轉;其次,向財務部門提供工資、獎金、保險及勞防用品等費用支出的

正確依據,協助總經理對企業的人、財、物進行有效的管理。

三、本管理體系的範圍:

適用於承擔質量管理體系規定職責的所有人員,包括臨時雇用人員。

四、本管理體系的職責:

1. 編制各部門負責人的《崗位工作要求表》

2. 負責各部門工作人員的上崗基礎培訓。

3. 責任編制《工作守則》

4. 負責簽訂《勞動合同》

5. 負責工傷、醫療、保險的辦理

五、編制人員招聘解聘工作標準的具體程式:

1、招聘各部門崗位用人,首先向人事部提出申請,人事部依據崗位用人標

準,通過各種渠道進行招聘工作。

招進的人員,由各部門對其進行考核,認為合格者,各部門負責人在履歷表

上簽字,人事部保留檔案,經培訓考核後方可上崗。

4人力資源編號xy-gfm-qp—a/01-03

管理程式頁次第 5 頁共 19 頁

2、解聘(辭職)程式應是工作人員向部門負責人提出辭職報告,各部門

負責人在離職單上面批覆。離職人員向人事部提送離職單,並闡明理由,

交人事部批覆,人事部承辦人員交總經理審核後,按規定辦理人事關係手

續,辭職通知單給財務部結算工資並將該人員所有材料並在一起歸檔,

備查。3、編制企業內部人員調動的標準程式:

由雙方部門負責人協商後,向人事部提出調動申請,並闡明理由,由人

事部批覆後調動。

各部門負責人的調動,應由各部門向人事部提出申請,並闡明理由,經

總經理批覆後調動。

六、編制人才儲蓄管理的具體程式:

目的:保證企業有新鮮血液的輸入;在企業內部形成一種敬業愛崗、竟爭上

崗的良好氛圍。

程式:根據總經理及部門經理提供的人員工作要求,逐步形成適合本廠用人

要求的人才庫。

5人力資源編號xy-gfm-qp—a/01-02

頁次第 3頁共 19 頁

一、目的

為滿足《消防類產品型式認可工廠基本條件》和企業實際生產情況配備

了足夠的資源。

質量方針與目標

6.1質量方針 質量方針是我公司質量管理工作應長期遵循的宗旨和方向。本著腳踏實地,誠信經營,科學管理的原則。以質量求生存,以信譽求發展。向顧客提供安全 衛生 優質的茶葉產品,讓消費者喝了健康 放心。具體質量方針為 打造卓越品牌,持續改進創新,保持天然品質,超越顧客需求。6.2質量目標 為了達到質量方...

公司質量方針與目標

質量管理方針 科學的質量管理,優質的出廠產品,滿意的售後服務,良好的市場信譽。爭優質,創精品,開拓市場生存空間 守法規,重信譽,營造顧客滿意家園 抓基礎,嚴管理,持續改進質量體系 質量管理目標 我公司的質量標準是國家標準,質量目標是全國優質產品,出廠檢驗合格率達到100 分部優良率達到90,單位生產...

質量方針目標實施情況報告

管理評審輸入 2010年4月15日本所發布實施質量方針和質量目標以來,組織全員進行培訓,貫徹我所的質量方針,同時又下發了質量目標,並制定了監督 考核制度。各崗位依據質量目標,結合實際對方針進行貫徹,對目標進行落實,將質量目標任務落實到每個崗位上,為實現我中心質量方針目標奠定了基礎。現將我所質量方針目...