在崗一分鐘，合規六十秒
歌德曾經說過：「毫無節制的活動，無論屬於什麼性質，最後必定一敗塗地」。這就是告訴我們，萬事都要有節制，而節制就是我們今天所學習的規矩，遵規守距，即要合規。
「設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓」。合規是企業之魂，是風險管理的要求，對我們農行而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵紀守法人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。
合規文化建設，就是要告誡我們，無論哪乙個網點，哪乙個崗位，哪一名員工，無論何時何地都不能沒有法紀的約束，無論何時何地都不能脫離制度的規範。合規絕不單單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿於農行的各個流程、各個工作環節。臨櫃人員在辦理日常業務時，需要合規；信貸人員在發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；監管人員在監督工作時，亦需要合規。
它其實與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規。
明代以法制治理政務的大學士張居正曾講「天下之事，不難於立法，而難於法之必行；不難於聽言，而難於言之必效」。「合規」二字，說出口很容易，寫出來也不難，難就難在如何將合規真正融入到我們的行為方式並持之以恆。入行至今，我一直在基層前台工作。
一張三尺櫃檯，一面七寸螢屏，一支黑色的筆，一組辦公用章，簡簡單單的幾組用具，甚至沒有乙個隨手可及的水杯，組成了我工作時間全部的內容。這三年我學習到了很多知識和業務技能，但印象最深的還是工作要合規。然而作為一名綜合櫃員，加強合規操作意識，並不是一句簡單的掛在嘴邊的空話。
只有將合規真正落到實處，自覺遵守合規經營，規範操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，對每乙個細節都不能疏忽，比如：離櫃退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的密碼及個人名章，不得提供給他人使用，密碼要嚴格保密，要經常修改，「現金收入先收款後記賬，現金付出先記賬後付款」，「一日二碰庫」、「大額換人複核」等等。作為一名年輕的前台櫃員，有一段時間，我曾覺得繁瑣的條文，嚴格的規定，苛刻的要求在束縛著我們的業務操作，甚至在制約著我們業務的發展。
一次櫃員抽屜不上鎖又能如何？做不到一日二碰庫不也可以做到賬實相符嗎？但細細想來，真的是這樣嗎？
各項規章制度的建立，難道都是憑空想象出來的嗎？那一定是經歷了無數經驗教訓總結出來的。記得有一次一位客戶要求辦理密碼解鎖，在核對身份證和本人以及聯網核查後，我認為應該是本人無誤，就開始操作解鎖交易，準備給客戶解鎖，在讓客戶輸入密碼後，身旁的同事提醒，你怎麼沒有詢問客戶問題我才想起，我遺忘了密碼解鎖的重要一步。
隨後我例行按照要求詢問了客戶幾個關於該銀行年卡賬戶的問題，然而客戶卻支支吾吾回答不出，再三詢問下才知，這張卡是該客戶姐姐的，被她輸錯密碼鎖住。雖然最後業務沒有辦理成功，然而這件事卻給了我教訓，我第一次真切地感受了「合規」就在我身邊，它滲透在每乙個數字，每一張傳票，每乙個抉擇之中。在實際工作中，合規與不合規，有時可能僅僅一步之遙，乃至於只是心中乙個閃念。
用過了期的身份證給客戶掛失；因為客戶是你的熟人或朋友而大開方便之門；你有沒有為營銷業務而走捷徑、逆程式。這些看似小小的疏忽或失誤，給我們今後工作帶來的隱患卻是不堪設想的。違規不論大小都是必須杜絕的，違規和案件常常發生於小的疏忽或失誤，也許就是這0.
1%的違規，卻使99.9%的合規努力毀於一旦！
細節決定成敗、合規創造價值、責任成就事業。中國農業銀行正致力於建設「面向『三農』、城鄉聯動、融入國際、服務多元」的一流商業銀行，增強合規經營管理意識，培育良好合規文化，促進農行事業的健康發展，提高防控金融風險的能力，有著很強的現實性和必要性。
我們每一位員工更要帶頭主動合規，自覺履行自身的合規責任，從「我」做起，自覺樹立四種意識。一是合規辦事意識。行成於思而毀於隨，要正確把握自己，必須時刻緊繃合規之弦，固守合規底線不動搖，做到工作一分鐘，合規六十鈔，絕不因為事情小而放鬆合規標準，堅決剔除憑感覺辦事、憑習慣辦事的陋習，嚴守合規底線，防止迷失方向；二是責任意識。
應本著對工作負責、對同事負責、對自己負責的原則，認真執行各項規章制度，自覺做到知行合一，言行一致，保證言與行、決與斷都能經得起事後的合規檢查；三是監督意識。首先要自覺養成自重、自省、自警的習慣，始終保持足夠警醒，能夠人前和人後保持一致，，同時同事之間互相不要盲目信任，領導和員工的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理問題上一定要形成自覺監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯錯誤，才能監督別人不犯錯誤；四是保密意識：樹立保密工作無小事的原則，要做好對外的保密工作，更要做好為客戶保密的工作。
勿以善小而不為，勿以惡小而為之。合規文化建設任重而道遠，只有起點，沒有終點，我們要從現在做起，說合規話，辦合規事，做合規人，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間，「在崗一分鐘，合規六十秒」。做平凡崗位上的專家，做合規文化的踐行者。
銀行合規文化心得體會
強化學習提高認識樹立企業良好形象通過前一階段的學習，我深刻的認識到，是農業銀行信奉和借鑑巴塞爾銀行監管委員會的管理經驗方式並付諸實踐的價值觀念，集中體現了農業銀行員工的價值準則 經營觀念 行為規範 共同信念及創造力 凝聚力 戰鬥力，是推動農業銀行改革與發展的堅強政治保證和組織保證。可以說，這次活動的...
銀行合規心得體會
古人云 無規矩不成方圓。規矩是人類生存與活動的前提與基礎，人們總是要在規與矩所成形的範圍內活動。世間萬事萬物都有規矩，小到日常生活，大到國家大事。家有家規，行有行規，國有國法。不論做什麼事情都有它應有的規則 規定，人們都要應該按照規定規則去辦。合規是銀行穩健執行的內在要求，也是防範金融案件的首要條件...
銀行合規心得體會
二 加強合規文化教育，是建立長效發展機制的需要。企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在乙個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神 價值觀念 企業目標 企業制度 企業環境 企業形象 企業禮儀 企業...