單選題多選題判斷題
一、單選題(共 8 道試題,共 32 分。)1. 了解乙個職位並以一種格式把這種資訊描述出來,從而使其他人能了解這個職位的過程稱為()。
a. 職位描述
b. 職位說明書
c. 職位設計
d. 職位分析
選擇:d
2. 外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱()。
a. 福利
b. 工資
c. 薪金
d. 薪資
選擇:a
3. 以下哪個不是薪酬水平及其競爭性的重要性()。
a. 吸引、保留和激勵員工
b. 控制勞動力成本
c. 塑造企業形象
d. 提高企業運營效率
選擇:d
4. 反映企業支付薪酬的外部競爭性的是()。
a. 薪酬數量
b. 薪酬結構
c. 薪酬水平
d. 薪酬形式
選擇:c
5. 下列不屬於全面薪酬戰略的特徵的是()。
a. 戰略性
b. 激勵性
c. 創新性
d. 全面性
選擇:d
6. 採取市場追隨薪酬策略的組織必須做好()工作,隨時根據外部市場變化對本企業薪酬水平進行動態調整。
a. 薪酬調查
b. 薪酬計畫
c. 薪酬分析
d. 薪酬管理系統
選擇:a
7. 圍繞關鍵業務職能建立起來的能力模型是()。
a. 核心能力模型
b. 職能能力模型
c. 角色能力模型
d. 職位能力模型
選擇:b
8. 根據約瑟夫的觀點,以下不屬於福利的是()。
a. 帶薪假期
b. 計件工資
c. 醫療保險
d. 節日工資
選擇:b
15春《績效與薪酬管理》作業3
單選題多選題判斷題
二、多選題(共 8 道試題,共 32 分。)
北語15春《績效與薪酬管理》作業3試卷
一 單選題 共 8 道試題,共 32 分。v 1.了解乙個職位並以一種格式把這種資訊描述出來,從而使其他人能了解這個職位的過程稱為 a.職位描述 b.職位說明書 c.職位設計 d.職位分析 滿分 4分 2.外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱 a.福利 b.工資 c.薪金 d.薪資 滿分 4...
北語15春《績效與薪酬管理》作業3答案
一 單選題 共 8 道試題,共 32 分。1.了解乙個職位並以一種格式把這種資訊描述出來,從而使其他人能了解這個職位的過程稱為 a.職位描述 b.職位說明書 c.職位設計 d.職位分析 正確答案 d 2.外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱 a.福利 b.工資 c.薪金 d.薪資 正確答案 ...
北語15秋《績效與薪酬管理》作業3答案
奧鵬北語 15秋 績效與薪酬管理 作業3一 單選題 共 8 道試題,共 32 分。1.外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬,間接薪酬又稱 a.福利 b.工資 c.薪金 d.薪資 答案 a 2.採取市場追隨薪酬策略的組織必須做好 工作,隨時根據外部市場變化對本企業薪酬水平進行動態調整。a.薪酬調查 b.薪酬...