職場小人有那麼可怕嗎？
99校園網導語：職場的競爭越來越激烈，如何在激烈的職場競爭中脫穎而出呢?除了努力的工作，找到最適合你的工作方法之外，職場人際攻關同樣重要。
我們一般都很怕遇到職場小人，但職場小人只要利用好或許對自己的成功很有用。那麼常見的職場「小人」有哪些?
1、喜歡佔小便宜
這小人最愛貪小便宜，他們會因為貪婪小便宜而出賣團隊及一起工作的夥伴。這小人常專注於短暫的利益而非長期的合作。在職場裡，他們可能就是那些你起初非常信任的人，他懂得利用你對他的信任，出賣你!
2、有表演性人格
**小人，他們有乙個特別的能力，那就是他們可以言行不一，講一套做又另一套，喜歡誇大來講，講的時候就是天下無敵，做時便是有心無力。他們可以**的處理自己所表達和自己的處理。這種小人，往往只會包裝自己，但是沒有實力。
會誇大來吸引大家的注意，然後許下自己無能完成的承諾
3、喜歡推卸責任
有的同事喜歡出風頭，搶別人功勞，那不是最可怕的。最可怕的就是那種喜歡默默的工作，害怕出半點差錯，一遇到工作出了問題就推給其它人的「老實」同事。遇到喜歡出風頭的同事，你可以用加倍的努力蓋過他，遇到喜歡推卸責任的同事，那你只有背黑鍋的份了。
所以盡量少和這樣個性的同事合作!
4、喜歡八卦是非
覺得工作閒暇的時候，聽那些喜歡八卦的同事聊聊領導的隱私或者同事的緋聞，覺得那很有趣?勸你還是早點遠離這樣的同事吧!她們能八卦別人的是非，就能說你的傳聞，而且一旦有什麼領導不喜歡的傳聞在公司爆開了，首先被k掉的肯定是常和那些八卦的同事湊在一起的人啦!
5、兩頭小人
搬弄是非，在你前面講一套，在後面又跟別人說另一套。他們就有如兩頭蛇，和你的關係一直無法明朗化，在你面前對你超好的，但是在別人的面前就出賣你，說你的不是。他們喜歡向你套話，之後就說是你講的，他們甚至可以在你面前以一臉受委屈的樣子，來得到你的同情，連你不同意的看法，他都可以說是你說的!
這小人超難搞，因為我們完全不知道他的心裡想的是啥?他們何時才是真心的對待我們
文章來自99校園網
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