對付這種人，最好的辦法就是對探人隱私者要答非所問。比如，他問你「獎金多少」，你就說「不比別人多」。如果他問你「如何追求女友的」，你就說「如果你感興趣，待我以後詳細告訴你」。
總之，對於對方的提問，不是不答，但答非所問。這樣的話，既不會得罪對方，又不會讓對方得逞。
5、遭遇「喋喋不休」者
人與人交談，人們往往討厭那種長篇大論跟你說個沒完沒了的人。有些人說得多，但卻說不好。他們會一口氣談論整整乙個上午，他們會在乙個上午談遍古今中外。
他們不但天文地理能談，男女情事也能談。他們眉飛色舞，表情豐富。他們滔滔不絕，從不覺累。
對付這種人，最好的辦法就是要巧妙提問。如：提問一些與當前話題無關的問題，如「打擾一下，現在幾點了？
」「你的眼鏡好看，請問你戴得舒服嗎？」等等，這樣一來，對方會感到有點驚愕，從而停頓下來，使你騰出時間來幹一些有益的事。
6、遭遇「嗦嗦說教」者
有些人喜歡對他人「諄諄教誨」。他說的十句話中，你可以找出「你應該」、「你必須」、「你不能」之類的詞語七八處。這種人往往自以為是，居高臨下，唯我獨能，盛氣凌人。
在他的眼裡，眾人都是無知的幼兒，唯他是博學的教授。讓人感到其愚腐，認為其賣弄。嗦嗦說教者雖然令人生厭，但對你沒有壞處，而且有益。
一是你可以吸取其中有益的說教；二是認認真真地傾聽，會使他覺得異常高興，這對增進情誼有好處。
對付這種人，最好的辦法就是要重於聆聽。只要你沒有急需辦的事項，不妨靜下心來，聽一聽，記一記。適時地重複一兩句他說的話語，或者就某個問題詢問一兩句。
相信，這種做法，定會使你受到極大的益處。
正所謂「人在江湖漂，哪能不挨刀」，身在職場，又怎能遠離職場的種種無奈呢？而這許多無奈中，尤其以職場小人最為讓人頭痛,他們從來不正大光明,而是習慣於在背後做小動作,暗地搗鬼,讓人防不勝防。總而言之，他們就是這樣讓你防不勝防，煩不勝煩，明明是避之唯恐不及，卻還不得不每日去面對。
教你如何應對小人
假如有一條狗朝你叫兩聲，你也會回過頭朝它叫兩聲嗎？或許那條瘋狗會跑來咬你一口，你是否也要趴下去咬它一口來報復他！那麼如果有個奸詐的人踹了你一把，你也會用更奸詐的手段教訓他嗎？你難道就一點度量也沒有嗎？那麼如何應對小人呢？知道了小人的本性，應對小人只需要一些技巧。小人遠則生怨，近則不遜。因此，對小人要...
對付小人的常見方法
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我收到的所有尋求建議的電子郵件中，到目前為止最常見的是希望了解如何對付糟糕或者無能的老闆。例如，就在上個星期，一位經理聯絡我，抱怨一位副總裁喜歡詆毀員工，並且在背後說同事的八卦。其他的例子還包括企業主耍心眼控制員工 執行官們挑唆經理們彼此不和 經理們做一些不道德或者違反公司政策的事情，或者是老闆肆意...