2023年，xx公司工會在集團黨委和集團工會的領導下，以學習貫徹十七屆五中全會精神為抓手，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進天馳公司民主管理、推進企業文化建設，推進高速公路建設事業蓬勃發展，增強了企業的凝聚力和戰鬥力，做出了應有貢獻。在各部門的關心支援下，經過全體工會幹部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計畫和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績，開創了我公司工會工作的新局面。現將一年來的主要工作總結如下：
一、主要工作：
（一）推進職工素質提公升工程。
1、進行先進個人、先進集體、勞動模範選舉工作。年初，我站以職代會為契機，評選先進個人、先進集體，表彰過去一年中為我公司做出巨大貢獻的集體和個人。結合各部門及個人實績，我站根據評先細則，堅持統一標準，實行公平、公開、公正的原則，由機關各部門、專案駐地層層推選，審核小組統一審核，授予設計所、試驗檢測部為先進集體，授予xx等19名同志為先進個人，同時對其進行深入挖掘、宣傳，發揮先進的表率作用。
2、積極開展學習型單位建立活動。7月份以來，天馳公司工會結合「學習型黨組織」建立、「廉政教育月」、「綜治宣傳月」活動，開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的「建立學習型組織，爭做知識型員工」系列活動，通過召開監理工作交流會、業務培訓、技術考核、專業知識講座等形式的活動，積極動員全體職工投入到學習中去，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養成學以致用，用以促學的良好習慣，激發了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活，營造出學習工作化、工作學習化的良好氛圍。
3、認真加強班組建設。按照集團工會安排部署，我站工會以建立「五型班組」為契機，圍繞「安全第一，預防為主」的安全工作總方針，把建立模範「職工小家」活動、建立「五型班組」活動和確保安全生產、促進穩定發展結合起來，努力推進我站民主建設，切實加強職工職業道德建設，開展班組文化建設，增強工會凝聚力，充分發揮工會的積極作用，團結和帶領全體職工，建立創新發展、民主參與、文明溫暖的模範職工小家，建立學習型、安全型、創新型、節約型、和諧型」班組，以提公升素質、安全高效、技術革新、和諧穩定為目標，積極推進班組建設工作，努力把基層班組建設成為促進物質文明、政治文明、精神文明及和諧勞動關係建設的強大平台。
4、認真落實技能大培訓，廣泛開展崗位大練兵。我站工會以安康杯技能競賽為契機，以「技能大培訓」、「崗位大練兵」為載體，認真落實技能大培訓，廣泛開展崗位大練兵，全面提高職工工作能力和工作效率。為「迎國檢」工作，由公司工會組織牽頭，聯絡了多個業務部門對職工進行業務培訓和業務考核，並開展相關業務勞動競賽活動，提高了職工的綜合能力及業務水平，切實提公升了我站職工隊伍的凝聚力和戰鬥力。
5、認真學習貫徹公司2023年黨政主要工作會議精神，提公升職工整體素質。根據公司全年各主要黨政工作會議，公司工會組織機關各部門、專案駐地分別開展了學習公司2023年黨政工作會議精神活動。大家重點學習了質監站2023年主要黨政工作會議精神和省高速集團2023年各個時期工作部署。
通過集中學習，使廣大職工進一步了解我站2023年取得的豐碩成果，進一步認清了內外總體形勢，進一步了解了公司發展的總體思路、奮鬥目標和重點工作，對完成各項工作任務充滿了信心。
（二）完善基礎管理工作。
天馳公司組織工會幹部不斷加強工會的組織、思想、作風及制度建設，具體有：一是提高工會幹部自身素質，加大工會工作人員的業務培訓力度，組織開展工會工作經驗學習交流會。二是完善工會制度建設，建立健全工會活動長效機制，加強工會組織的日常管理，推進工會工作制度化、規範化。
三是進一步加強工會領導班子建設，按照配精配強工會幹部的要求，及時將政治思想過硬、工作能力強的幹部充實到工會幹部隊伍中來。四是健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。
（三）助推企業科學管理。
1、進一步完善民主管理。為了增強工作透明度，加快推進職能轉變，提高工作效能及民主管理水平，激發員工熱情、提公升公司整體實力，公司工會根據人員變動、制度建設、生產經營、資金使用等情況，以打造行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制為目標，堅持每月公開透明化，做好司務公開工作。為認真貫徹落實高速集團《關於做好迎接第六次全省廠務公開民主管理調研檢查工作的通知》檔案精神，工會加強領導，成立領導小組並認真組織實施，加強民主管理工作台賬管理，將開展司務公開民主管理工作的有關材料、**等分門別類、裝訂成冊。
2、大力推進規範化建設。今年4月份以來，公司工會圍繞服務職工這一工作重心，狠抓工會規範化建設，積極探索適應公司當前新形勢的組織體制、機構設定、會員管理制度和活動方式，使工會隊伍得到壯大。公司工會嚴格遵守省高速集團檔案精神，緊緊圍繞高速集團工會的相關部署要求，完善制度建設，調整機構設定，改進工作方法，創新活動形式，為公司工會注滿了新的活力，進一步推動了我站工會的的規範化建設。
3、逐步加強職工隊伍職業化建設。為建立一整套更加完善的組織指揮體系、工作操作流程、崗位職責制度，並以此對各項工作進行考核、監督、檢查，形成良好的工作機制，公司嚴格加強管理，認真落實全省交通系統職工小家建設和職工隊伍職業化建設調研工作，把職業化標準融入每個工作方面、每個崗位、每個工作環節，力求使工會工作人員達到職業意識、職業技能、職業道德相統一的綜合性目標要求。
（四）職工維權落到實處。
1、切實履行維護職工合法機益的職責。公司工會認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》，履行好維護職責，按照相關規定，公司參加召開五屆二次「雙代會」暨2023年工作會議，就涉及職工切身利益和工會自身發展所面臨的問題進行研究和**，積極支援工會開展工作，有效解決了職工反映強烈的問題和工會工作面臨的重大問題。
2、關心職工工作、生活，積極開展工會幫扶活動。公司工會以「迎國檢」、「創業服務年」等專題活動為載體，組織工會工作人員前往各監理專案駐地、各外業試驗檢測點開展慰問工作，並及時發放慰問金及防暑用品，為職工提供良好的工作環境和實實在在的健康保障。此外，公司工會還協同綜合部開展關心職工生活的「一線職工困難大普查」活動，對各外業試驗檢測點的一線職工進行工作、生活上的回訪工作，對職工提出的各種困難和問題，進行彙總上報，最後逐一進行解決。
同時，通過認真調查研究，公司工會組織工作人員走訪慰問生病職工、離退休職工及困難職工戶，探切實解決了他們生活上的部分困難，切實把送溫暖工作落到實處，充分體現工會組織的溫暖。
3、開展維權活動，保護女職工切身利益。天馳公司女職工工作依照《工會女職工委員會工作條例》，健全女職工組織，繼續實施女職工建功立業和素質提公升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規定，切實維護女職工合法權益。「三八節」期間組織公司全體女職工外出交流、學習，充實廣大女性幹部職工業餘生活，增進職工身心健康。
我站繼續實施女職工建功立業和素質提公升工程，貫徹婦女權益保障法和女職工勞動保護規定，切實維護女職工合法權益，充實廣大女性幹部職工業餘生活，增進職工身心健康。
4、全面開展職工重大疾病醫療互助活動。按照集團要求，公司工會開展職工重大疾病醫療互助活動，為保證總人數全額收取，工會積極調動每位職工，分別利用傳單以及網路宣傳的方式，將具體內容和活動方式傳達給每位職工，針對專案人員在省外及省內其他地區不能按時交納等情況，站工會充分利用家屬聯絡站，通知其家屬上交。在一周時間內，完成了職工85%以上繳納醫療互助金，為這次醫療互助活動畫上圓滿句號。
5、極開展送溫暖活動。為了讓職工度過乙個溫暖、祥和、歡樂的春節，公司工會積極籌措資金，看望慰問生病職工、離退休職工及部分省外工作員工，關心他們的生活，及時了解職工困難，並幫助他們解決生活中遇到的困難，受到了大家的一致好評，增強了公司工會的凝聚力和向心力。
6、關心職工健康，做好生活保障工作。根據公司工會的部署，於十二月底前組織公司全體工作人員名在康橋體檢中心進行體檢，並根據每人體檢結果，建立了《職工健康電子檔案》，把每一名職工身體健康狀況登記備案，維護了職工的健康權，受到員工的普遍歡迎。
7、積極開展節日慰問活動。中秋、十一期間，公司工會協同領導班子成員分批前往分布在省內各市區的專案駐地進行節日慰問，並將中秋月餅等慰問物品帶至一線工地，並獻上了公司機關每位職工的美好祝願，讓一線職工感受到大家庭的溫暖。
（五）生產保護紮實開展。
1、開展勞動監督檢查活動。為了促進規範用工，預防和減少侵害職工利益行為的發生，公司工會聯合綜治辦人員開展勞動法律監督檢查活動，利用4月25日－5月25日乙個月的時間，著重加強了勞動法律監督檢查活動。監督檢查的主要內容有：
《勞動合同法》、《建築法》及《安全生產法》的貫徹落實情況，重點是勞動合同簽定、履行、工作時間、工資、勞動保護以及各項保險的落實情況。
2、開展安康杯活動競賽。為推動公司建立和完善安全生產規章制度，提高廣大職工的安全意識，做好員工人身安全和身體健康保障工作，公司工會結合實際，於2023年3月至11月期間，協同生產經營部、綜合部聯合組織，利用近一年的時間開展「安康杯」競賽活動，落實開展以安全、健康（衛生）、消防知識為主題的培訓和普及教育活動，並有針對性地開展了多種形式的安全文化活動，努力做到了職工廣泛參加與提高安全健康知識水平相結合，掌握安全健康知識與生產實際運用相結合。
3、督促省外及省內其他地區專案駐地做好暑期勞動保護工作。8、9月份正值天氣高溫炎熱的酷暑時節，室外作業人員容易發生中暑和各類安全事故，針對這種現狀，天馳公司各專案駐地及試驗檢測中心發出緊急通知，要求他們加強暑期勞動保護監督檢查，及時提出防中暑、防雷、防洪、防觸電、防坍塌必要措施，對食堂衛生、宿舍衛生要進行經常性的檢查，防止發生集體食物中毒事件，防止發生傳染病，切實保證廣大職工的暑期安全。
（六）文體娛樂活動更加豐富多彩。
1、公司2010迎新年聯歡會的籌備及召開。為活躍職工生活，營造良好節日氛圍，積極籌備召開了迎新年聯歡會。團拜會上，廣大職工積極參與，為大家表演了豐富多彩的文藝節目：
既有節奏悠揚的古箏表演，又有青春熱烈的舞蹈，又有妙趣橫生的遊戲讓台上台下熱情互動，**節目更是給眾多獲獎者帶來了喜悅。整個聯歡會氣氛熱烈，內容豐富，團結和諧氣氛濃厚，反響良好。
2、積極籌備省高速集團舉辦的桌球比賽。為迎接集團主辦的桌球比賽，公司接到高速體協的通知後立即號召廣大職工積極報名，並組織訓練，公司工會還專門為運動員提供訓練場地，準備必用藥品，聘請教練指導訓練，確保提公升比賽整體水平。
3、組織職工**電影「唐山大**」，讓員工親身感受這座英雄的城市所經歷的災難、所承載的愛心和所傳承的精神，進行親情愛國主義教育。
4、加強宣傳工作。一是利用報紙、內部網路**，對工會組織開展的各項活動進行宣傳報道，擴大影響。二是注重文化建設，將企業文化建設滲透到工會工作中，不斷相互交融，相互促進，以推進工會工作更好更快發展。
2023年工會工作總結
2014年，公司工會在局工會的領導下，在公司全體黨員幹部的積極配合下，緊緊圍繞全年工會工作目標，認真貫徹落實科學發展觀，在上半年較好完成了各項工會工作 人才隊伍建設和精神文明建設任務，積極維護職工的合法權益，做好全體員工的思想政治教育工作。在體現職工文體活動等方面，充分發揮了工會組織的作用。現將半年...
2023年工會工作總結
三 圍繞企業發展，積極開展工會活動。分公司工會以關心員工生活 為群眾辦好事辦實事為已任，努力為員工排憂解難，做到既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。工會領導經常深入製造一線，認真了解員工家庭的生活 工作狀況 主動到醫院探訪患病員工，關心員工身體健康狀況，送上最真摯的關懷和祝福，增強企業的凝...
2023年工會工作總結
三 開展勞動競賽 關心員工生活 在檢修期和生產期，共產黨員們開展 創先爭優 活動，在各自的工作崗位上發揮著突出的作用。命名乙個崗，樹起一面旗，表彰乙個崗，帶動一大片 在生產期公司上下出現了班組與班組之間，員工與員工之間比產量 比質量 比安全 比幹勁的 四比 競賽活動，切實為廣大員工解決實際困難，從而...