職業規劃與職場競爭的方法與技巧
關於職業規劃與職場競爭方法與技巧的綱要資料。
第一章職業基礎分析
一、個人環境分析
1、家庭環境
2、社群環境
3、地區環境
4、工作環境
5、學習環境
6、商業環境
7、職業環境
8、交際環境
二、個人資源分析
個人資源主要包括資金、固定資產、智財權、學歷、知識、技術、經驗、資歷、榮譽、家庭條件、個人條件等。
問問自己：「我有什麼核心資源？」
三、個人能力分析
個人能力主要有以下範疇：
1、學習、思考、寫作、演說、動手、交際的能力；
2、記憶、概念、判斷、推理、批判的能力；
3、思想、策劃、管理、執行的能力。
問問自己：「我有什麼核心能力？」
四、個人個性分析
1、需要分析
包括生理需要、安全需要、歸屬與愛的需要、尊重需要、認知需要、審美需要、娛樂需要、經營需要、自我實現的需要、權力需要等等。
問問自己：「我最需要什麼？」
2、興趣分析
1）興趣的傾向性
2）興趣的廣泛性
3）興趣的穩定性
4）興趣的有效性
問問自己：「我最喜歡什麼？」
3、氣質分析
1）多血質——開朗、外向、穩定
2）膽汁質——熱血、外向、不穩定
3）粘液質——冷血、內向、穩定
4）憂鬱質——沉穩、內向、不穩定
了解你自己的氣質。
4、性格型別分析
1）社會型性格
2）理智型性格
3）現實型性格
4）文藝型性格
5）**型性格
6）傳統型性格
了解你自己的性格。
第二章職業規劃
一、個人市場定位
個人市場定位就是你要服務於什麼市場、服務於什麼人。
定位的方法有：
1、基於地理區域的定位
2、基於人口特徵的定位
人口特徵指性別、年齡、收入、教育程度等；
3、基於階級劃分的定位
包括資產階級、中產階級、無產階級，每個階級又分為上中下三個階層。
4、基於亞文化族群的定位
例如白領族、soho族、波波族、飄一代、蟻族、房奴、卡奴、車奴、驢友等。
二、個人產品定位
個人產品定位就是你要販賣自己的什麼、你的職業是什麼。
新經濟中的產品包含有形產品和無形產品。
有形產品又稱實體產品、功能產品。
贏在職場網管員的職業規劃
闡述網路管理員的職業規劃。網管員是目前我們做網路建設網路運營，網路治理包括網路安全整個技術建設當中最重要的乙個環節，所以實際上很多人以為網管員將來就是網路治理員及把定位在這樣乙個角度是不對的，網管員真正在乙個單位裡面資訊化建設，網路投資決定整個公司的網路怎麼建，運營怎麼建，他擁有發言權非常大，尤其他...
職場與職業規劃
在職場中，我們一定要選擇好適合自己的行業 職業和企業。對於行業的選擇強調內在連續性，換工作不要換行業，否則之前積累的所有資源都將白費，一切就又從零開始了。對於職業的選擇，發展空間最大的就是業務部門，當然自己是否適合還是很重要的。對於企業的選擇，要盡量貼合自己的專業，還要了解企業的發展情況。一定要清楚...
贏在職場的箴言
贏在職場的100個箴言 張力夫修身教育三部曲 贏在職場的100個箴言 主要從職場成功的理念 法則 步驟 習慣 角色等10個方面給出了從方向到方法的100條操作建議。1明確1個工作重心 快速滿足老闆需求 老闆是誰。顧客是你真正的老闆 頂頭上司是助你成長的老闆 投資者是提供你成長舞台的老闆。身在職場的你...