勤業敬業精業打造精品科室爭創先鋒團隊
---山能集團魯南裝備製造公司官橋分廠技術工藝科「工人先鋒號」申報材料
山能集團魯南裝備製造公司技術工藝科長期以來以「勤奮工作、忠誠敬業、精益求精、和諧共建」為共建「工人先鋒號」的服務理念,開展科室工作，充分發揮激勵作用，爭創先鋒團隊。在科室內部建設工作中，不斷開拓新思路，探索新方法，努力提公升科室內部效率，勤奮工作保質保量的完成各項任務。建設以「勤業奉獻、敬業提高、精業發展」的科室文化，以服務生產、保證工期、節能減排為目的的高效團隊。
建設以科室內「精細化管理」為手段，崗位責任到人，目標明確、合理分工、團結協作的工作方式，工序流暢、流水作業、反饋及時、無縫交接、共同擔當的工作環境，促進了科室內整體業務水平的提公升。建設優越的崗位學習環境，以「提高技能先行，打造精品服務質量」思想為指導，強化科室內成員的技術能力，提高科室內成員的業務水平，積極開展以「交流、發展、共建」為目標的科室成員的崗位技能學習環境。建設以「發展創新、追求卓越」為目標的創新型團隊，以技術工藝優化、生產裝置的改進、工裝器具製造等手段，多措並舉，提高產品質量、提公升生產勞動效率、改善勞動環境。
通過建設活動的開展，技術工藝科成員把建設「工人先鋒號」的活動熱情轉化為工作動力，無比忠誠、奮力拼搏、自強不息、甘於奉獻，以全面出色完成公司生產任務為目標，用實際行動「出色的工作、一流的技術、優秀的業績、高效的團隊」詮釋了「工人先鋒號」的深刻內涵，打造「勤業敬業精業」的精品科室爭創先鋒。
一、技術工藝科情況
成員組成:技術工藝科共有成員11人，其中黨員3人，本科以上學歷人員4人。技術工藝科主要工作為：
技術圖樣的審核校對、產品製造工藝路線制定、工時定額規劃、產品材料計畫提出、數控程式編輯、製造工藝指導與保障、生產技術服務、技術圖樣資料管理與準備、erp生產分析資料輸錄與生產保障等基礎性工作。以及完成各項臨時性任務。
二、技術工藝科主要開展工作
1.提高意識、統一認識、明確方向，全科向統一目標前進
自2023年以來全科上下以「勤奮工作、忠誠敬業、精益求精、和諧共建」為共建「工人先鋒號」的服務理念為指導，全科上下氣勢高漲、積極踴躍的投身於科室內建設中去。在公司領導的關懷、支援下，在科室馬科長的帶領下，通過科務會討論、學習小組交流、班前點名講話等多種手段、多次明確建設目標、清晰建設步驟，為建設「工人先鋒號」提供了指導性保障。在此指導下，科員主動提高個人素質，愛崗敬業，銳意進取，爭先創優，不斷提高自身的思想認識水平，統一思想，充分發揮每一位的主觀能動性、積極性和創造性；自覺遵守規章制度和崗位職責，科員之間團結互助、文明禮貌、自覺塑造和維護崗位的良好形象，在公司內外受到一致好評。
2.面對嚴峻考驗我們始終昂首前行
自公司整合以來，隨著本公司發展壯大，活路越來越多，各種新產品、新裝置、新工藝的引進，對於技術工藝科來說是乙個嚴峻的考驗。新產品的工藝如何制定、新裝置如何應用、新工藝怎麼實施、不斷湧來的海量圖紙都是擺在我們面前的難題。面對困難技術工藝科沒有退卻，昂首前行。
在科長馬軍帶領下，針對科內各個人員優勢，分化工作，各負其責，將大困難解構成小困難，發揚螞蟻啃骨頭的精神，各個擊破各項工作都取得的圓滿的成功。在逆境中成長、在困難前強大，我們不斷學習新知識、新技能、通過解決乙個個難題，積累了大量的經驗為技術工藝科整體素質的提高奠定了基礎。
2023年5月本公司第一次引進zy8600高強輕型掩護式液壓支架，為國內領先的高階液壓支架，主體採用q690高強板材製造。無論從工作阻力、製造材料、焊接引數、熱處理效能等多方面，都是我們以往未接觸過的領域，製造難度相當之大。對此在科室內成立了鉚焊、熱處理、機加工多個公關小組，通過查閱相關資料、外出學習、現場試驗等多種手段，收集各項工藝引數並整理優化，制定了相關的工藝方案。
在試驗製造過程中，技術工藝科員親自上陣全程監控製造情況，出現問題立即解決。面對140°的高溫加熱部件進行焊接指導，鑽入部件內部檢查焊縫成形情況，親自夾裝600°加熱鋼板壓彎、測溫、放樣，細緻測量機加工製造精度。在技術工藝科全程細緻保障下，通過工藝方案的實施，試驗製造的樣架，各項技術引數均達到或超出技術資料要求水平，取得良好效果。
2023年4月本公司與「三一重機」聯合開發製造掘進機，是為特種材料製造，配合精密的煤礦三機。是本公司首次向三機領域開拓的產品，零件多為異形件加工困難、要求製造精度高、各部件配合靈活。掘進機對於本公司是乙個空白的領域，沒有任何以往的經驗可以借鑑，國內可以製造此類裝置的企業也屈指可數，外出學習不現實。
怎麼辦？囫圇吞棗的過去加工個樣子？這明顯不是技術工藝科的風格。
面對圖紙我們都很茫然。「要做就要做好」馬科長說「有困難我們要克服，別人能造成我們為什麼不能，世上無難事只怕有心人」，工藝科的成員受到了感染，大家都憋了一口勁。在馬科長的帶領下我們仔細研究圖紙，剖析零部件構造，設計加工流程，明確關鍵部位。
制定了一整套的詳細的加工工藝方法，並緊跟車間生產，小到乙個絲的加工公差，大到整個部件的組對配合，都一一測量實驗，終於功夫功夫不負有心人在短短乙個月內製造完成我們從未涉及的掘進機，樹立了技術工藝科全體成員工作信心，在全公司內得到了良好的評價。
而這僅僅是技術工藝科在技術攻關的乙個側面，我們攻無不克、我們昂首前行。
3.生產大幹保障有力
技術工藝科是承接設計、指導生產承上啟下的科室，我們要告訴車間工人怎麼幹才能生產處合格的產品，也要將車間生產的具體情況反饋給設計對技術圖樣進行優化。
進入新的2023年公司內活路飽滿，承擔的幾百套礦用液壓支架的製造任務，批量大、任務重。技術工藝科人員堅持每天車間現場技術服務以及工藝紀律檢查工作。聯合質檢、生產組織每月一次的大型工藝紀律檢查，科室人員每天不定時到車間現場進行技術服務工作，及時發現現場工作中遇到的各種問題，並及時想辦法解決，對違反工藝紀律的現象要及時發現，督促整改。
並對車間因圖紙優化不完全出現各種加工困難、浪費材料問題聯合設計部門共同研究合理改進。今年一季度以來共查處違法工藝紀律現象20餘項，現場解決問題百餘項，切實有效的保障了生產大幹的有序進行，產品質量的逐步提公升。
4.加強小改小革促進創新發展
工藝創新是深挖企業潛力，節能降耗，促產提效的有效有段，對企業發展是不可忽視的必要手段。針對各個車間在生產過程中出現的諸多問題，製造裝置能力的諸多欠缺，製造方法的諸多不合理，技術工藝科帶領各個車間圍繞「安全生產、減低成本、提公升質量、提高效率、增加效益」 持續激發員工在生產中的創新熱情，集思廣益的改進包括改進裝置、優化工序、製造、完善工裝、改進加工方法，進行了大量的工藝創新活動取得良好的經濟效益和社會效益，為企業快速發展提供了保證。2023年度以來共牽頭工藝創先專案170餘項，其中技術工藝科設計、製造工藝創新專案60餘項，「周周有創新、月月有專案」，全公司各生產單位在技術工藝科帶領下掀起了一股以「創新、改革、發展」為主題的創新熱潮。
5.組織學習提高技能精益求精
作為乙個技術服務工作的科室，過硬的專業技術知識是做好技術服務工作的基礎與依仗。技術工藝科通過組織每週定時討論學習，專題知識講解，訂閱各類雜誌文獻，與車間工人交流等手段不斷累積各類專業知識。在科室內部組織專題小組，分技術、工藝不同方向知識組織學習，加強小組內成員技能互換、共同提高。
並建立解決問題回顧、反饋、分享機制，即提科室內成員的專業知識，又杜絕了同類問題的再次發生。精益求精的提高科室內成員技能，促進科室共同進步。
6.精細人性管理共建科室和諧
在工藝科馬科長的帶領下，工藝科建立的精細化科室管理方案，針對科室各個人員不同的優勢發展方向與個人興趣，明確科室各人的職責。合理規劃了圖紙作業流程，做到了人人不浮事，事事有人做。在工作學習方面科室內成員互相幫助、共同提高，生活方面科室內成員互相關心、相互扶持，科室內部一片和諧融洽。
技術工藝工作的性質決定了技術工藝科是繁忙與平凡的。這就要求我們一定要盡職盡責、全心全意、努力工作。在今後的工作中，我們要堅持認真貫徹落實公司各項工作部署，在公司的領導下，緊密圍繞公司發展的總體工作目標，「勤奮工作、忠誠敬業、精益求精、和諧共建」進一步解放思想，轉變觀念，實事求是，調動員工的積極性和創造性，努力開創工作的新局面，以嶄新的面貌和飽滿的精神向新的目標前進。
山能集團魯南裝備製造公司
技術工藝科
2012-3-22
工人先鋒號申報材料
2 勤奮學習，努力鑽研業務，不斷汲取新知識，提高自身素質。成功，是百分之十的天賦，加上百分之九十的努力。顯然乙個優秀的班組，不一定獨具天賦，但一定是善於學習的班組。由於我組所從事的工作要求組員在計算機應用 會計知識運用 綜合分析 溝通 語言及文字表達能力等方面必須具備較強綜合實力，為了更好的幹好本職...
工人先鋒號申報材料
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2023年金融先鋒號申報材料
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