1. 考核目的：
為了考核新員工入職後1個月內的表現以及其與公司之間的相互適應程度，同時也對新員工在這1個月的工作情況作乙個反饋，幫助新員工主動思考過去的1個月內所學到的經驗教訓，明確轉正以後的工作目的和前進方向。
2.考核意義：
新員工轉正考核的意義不在於淘汰，而在於檢驗和反饋，留下最適合我們公司的稱職員工，讓新員工在經歷一段時間內的磨合後能借**核這一手段，主動的去思考經驗和教訓，對自己的一次提公升。
3.考核範圍：
入職新員工滿一周以上，並且由部門領導推薦可申請考核。
4．考核內容：
1. 我們的店名全稱是什麼：
2. 我們的主食類產品是什麼，**分別是多少3. 我們的招牌產品是什麼
4. 嘗試用簡單明瞭的方法介紹我們的一種產品：
5. 你上班前的第一件事情需要做什麼
6. 假如你在工作遇到困難，你應該向誰匯報7. 你的直接上司名字叫什麼
8. 你同崗位的同事名字叫什麼
9. 你對我們每一種的產品結構了解程度有多少10. 你會加工幾種產品
11. 當你服務乙個客人的時候，簡述一下整體過程12. 收餐的時候使用抹布擦桌子的方向是向內還是向外13.
當客人對產品出現的問題提出不滿要求處理的時候你會怎麼辦14. 就餐高峰期時應該首先完成什麼工作
15. 假如在工作中突然肚子很疼，怎麼處理16. 假如你在工作中，突然有事情需要你馬上去處理，你會怎麼辦17. 客人提出的無理要求你會如何應對
18. 我們工作的班次表張貼在**
19. 下班前我應該完成什麼工作
20. 受到領導誤解時我應該怎麼做
21. 我的目標是到達哪個位置
22. 崗位技能實際操作考核
(1) 配鍋時間及準確度考核
(2) 煮粉速度及質量把控考核
部門經理評價
部門經理簽字：
店長評價
店長簽字
新員工入職考核表
一.公司概況 10分 1.名稱 2分 2.品牌 2分 3.分店分別位置 2分 4.公司核心理念 2分 5.公司組織架構圖 2分 二.各項工作流程規定 35分 1.收發貨品流程 2.交 規定 3.盤點注意事項 4.維修處理 5.入職流程 6.離職流程 7.失貨處理 8.各類 的規範填寫，掌握情況 優 ...
員工入職考核表
姓名部門 崗位 入店日期 一 填空題 每個1分，共26分 1 珠海光大國際酒店管理 成立於是珠海集團的子公司，主體建築層為客房樓層為公寓樓層，酒店共有客房間，2 公司的企業目標是 3 請分別寫出公司董事長 董事 總經理的姓名 4 酒店火警內線 行政人事部內線 銷售部辦公室內線 餐飲部定餐內線 保安部...
員工入職培訓及上崗考核表
員工入職培訓及上崗考核表 工人崗 培訓及考核流程說明 新入職員工須嚴格按照此流程進行培訓及考核，如發現存在違反本流程或與其配套的流程及要求，人力資源部將視為培訓人員 新入職人員 違反公司規章制度，並嚴肅處理。具體培訓及考核流程如下 1.入司培訓 新員工辦理完入職手續後須參加人力資源部組織的入司培訓。...