車間主任的工作習慣

培訓學習)

乙個優秀的車間主任一定有良好的工作習慣，好的工作習慣會提高工作效率，好的工作習慣能決定成敗。

乙個人要取得成功，就心須養成良好的習慣。我認為要想成為一名優秀的車間主任要形成以下習慣：

一、養成使用「日常備忘錄」的習慣

在工作中，忙著這件事的時候容易把另一件需要做的事情給忘記。乙個人記性再好，也不能把所有的事情都一一記住，終究會有遺忘。因為遺忘事件而造成不必要的損失，相信這是每個人都有的經歷。

只有養成善於使用備忘錄的習慣，把一些工作通過備忘錄的形式記錄下來，這不但可以幫助記憶，還可以使工作有條不紊的進行，大大提高辦事效率。例如：我們的手機以及手寫備忘錄等都可以綜合的使用起來，安排、提醒我們將需要做的工作，時刻提醒自己還有什麼工作沒有做，不會遺漏任何的工作。

二、做乙個準時、守時的車間主任

首要一點就是要養成準時的習慣，可是一般人的習慣一再拖延。」守時可以體現乙個人做事的認真負責的態度，可以節約辦事時間，提高效率。

守時是紀律中最原始的一種，無論上班下班都必須準時，守時是一種信用的禮節，也是優秀員工必備的良好習慣。

如果你不守時給人的印象是責任心不強，特別是由於你的時間觀念不強影響到他人的工作時，那是不可原諒的。無論在生活中還是在工作中，養成守時的習慣對自己的發展很重要。守時的人往往能夠給別人留下好印象，同時很容易得到別人的信賴。

三、不要把今天的事情留到明天做

把今天的事情留到明天做，這是大多數人普遍存在的心理。要想成為一名優秀的車間主任必須養成「今日事今日畢」的好習慣。如果把問題都留給了明天，今天將一事無成，人生將有幾個今天？

所有今天的事，一定要在今天完成，千萬不要耽擱到明天，因為明天也有明天的事情要完成。

如果我們每天都把事情耽擱下來，那事情豈不越積越多，無法準時完成？今日事明日做也是一種不負責任的表現，只有做到不拖延，不忽略，遇到問題馬上解決形成「今日事今日畢」的習慣才是成功之道。

四、學會駕馭自己的工作情緒

很多人不會駕馭自己的工作情緒帶到工作中，結果同事都會覺得你是隨時可能要**的炸彈，辦公室的氣氛也因為乙個人的情緒而變得死氣沉沉。

情緒是可以影響他人的，我們因該從走進辦公室開始就丟掉你的情緒，以微笑與面對同事，用熱情迎接工作，要以積極的態度、積極的情緒來面對所有的事和物。

懂得調整心態，人生處處有難題，盡量以明朗的心情去工作，相信你會收穫更多的微笑與成果。

我們每個人要時刻提醒自己，改掉壞習慣，養成好習慣，因為習慣是可以被自己支配的。請相信習慣形成性格，隨時檢查自己，防微杜漸，也是乙個好的習慣。生活中要養成的好習慣有很多，千萬不要「不以善小而不為，不以惡小而為之」。

岳立福 2023年12月