2.直接上級：本部門部長、科長、副科長
3.主要職責：
3.1負責及時發放工資、獎金及有關帳務處理；
3.3清理與材料，工資有關的往來科目並彙總成冊；
3.4編制工資分配表、工資總額表，按規定比例提取各項經費，崐並進行有關帳務處理；
3.5每月按稅務部門要求編制本部門個人所得稅表並代扣代繳；
3.6配合生產部門制定材料定額並提供有關可靠依據；
3.7負責材料發票的審核，核算和有關的往來結算業務；
3.9協助對庫存材料清查盤點，年終進行全面清查以便核實帳崐物；
3.10負責材料、差異的核算；
3.11保管好有關憑證，報表和有關資料；
3.12完成科長交辦的其他工作。
固定資產、在建工程會計職責
1.崗位名稱：固定資產、在建工程會計
2.直接上級：本部門部長、科長、副科長
3.主要職責：
3.1負責審核在建工程，固定資產有關合同；
3.2負責固定資產的明細核算，設定和登記明細帳薄；
3.3編制固定資產報表，每半年與裝置管理員進行核帳，對帳；
3.4參與編制固定資產更新改造和大修計畫；
3.5協助有關部門搞好固定資產新增、減少、租賃、封存、清崐理、驗收及鑑定的工作；
3.6負責清理在建工程、技改工程成本及帳務處理，做好有關崐增資的財務手續，並編制有關明細報表裝訂成冊；
3.7負責國有資產保值、增值的管理和核算；
3.8負責辦理交權登記，變更和年檢工作；
3.9參與固定資產的清點、盤點工作以便核實帳物；
3.10處理和編制有關會計憑證並掌握固定資產變化；
3.11保管好會計憑證及帳表等有關資料。
稅務、銷售收入會計職責
1.崗位名稱：稅務、銷售收入會計
2.直接上級：部長、科長、副科長
3.1負責辦理稅務登記、換證、換發票、印製發票等稅務業務；
3.2每月根據公司報表編制應交、上交、增值稅、營業稅、土崐地稅、房產稅、印花稅、消費稅等明細報表；
3.3每月按實際發生稅款上報國稅，地稅報表並依實際辦理應崐繳業務；
3.4負責辦理退稅業務；
3.5負責銷項稅、進項稅明細表的整理，並每月計算軍品進項崐稅轉出的業務；
3.6根據銷貨發票等有關憑證，正確計算銷售收入；
3.7負責銷貨款是否及時清理收回，有無長期拖欠貸款造成壞崐帳損失；
3.8完成領導交辦的其他工作。
銷售費用、kd材料會計職責
1.崗位名稱：銷售費用、kd材料會計
2.直接上級：本部門部長、科長
3.主要職責：
3.1負責kd材料的所有核算；
3.2填製有關會計憑證，及時清理有關往來帳目並按月編製成崐冊；
3.3審查有關ｋｄ件合同並編制kd件材料成本，明細彙總表；
3.4負責銷售費用的審核、報帳、填製有關會計憑證；崐 3.5按時完成編制會計報表，一般在次月2日完成；
3.6完成科領導交辦的其他工作。
審核會計崗位職責
1.崗位名稱：審核會計
2.直接上級：本部門部長、科長
3.主要職責：
3.1審查各項計畫指標的計算是否正確，計畫是否切實可行；
3.2審核原始憑證是否合法、內容是否真實、手續是否完備、崐資料是否準確；
3.3每月末提前一天做完所有費用賬，並登記費用開支數
3.4負責對公司內各部門，各單位的往來賬；
3.5對預借差旅費要督促並及時辦理報帳手續；
3.6按公司規定的開動標準嚴格審查有關支出；
3.7於次月2日前編制各部門，各項費用明細表及管理費用、財崐務費用明細表；
3.8負責計提各項貸款，利息的計算工作；
3.9根據財務制度、公司制度、費用計畫嚴格審核原始憑證並崐準確填製有關會計憑證及帳務處理；
3.10完成好領導交辦的其他工作。
^^拡人力資源部各級人員崗位職責
1.部門名稱：人力資源部
2.直接上級：總經理
3.下屬崗位：部長、人事幹事、勞資員、勞資統計員
4.主要職責：
4.1負責公司勞動、工資、人事、福利綜合管理工作；
4.2負責人才選撥、培養、培訓、招聘、聘用工作；
4.3做好專業技術人員職稱評定和評審工作；
4.4負責勞動力資源的調配、調整工作；
4.5做好員工的考勤、統計管理工作；
4.6建立人員、技術、資訊管理檔案；
4.7審核各部門工資、獎金、加班費等；
4.8檢查各部門對公司考勤管理執**況；
4.9負責培訓工作，做好崗前、素質、專業培訓；
4.10完成領導交辦的其他工作。
人力資源部長（副）崗位職責
1.職務名稱：人力資源部(副)部長
2.直接上級：總經理
3.直接下屬：人事幹事、勞資員、勞資統計員
4.主要職責
4.1主持本部門例會；
4.2傳達上級指示，組織、布置安排日常工作；
4.3參與各項管理制度的編寫並檢查落實；
4.4制訂本部門工作目標及各項工作計畫
4.5制訂下級的崗位職責並界定好下級工作
4.6與相關部門聯糸，並做好與機關部門之間的工作協調；
4.7向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決；
4.8對下級工作作出評價並督促落實各項工作；
4.9做好下屬的思想工作。
人事幹事崗位職責
1.崗位名稱：人事幹事
2.直接上級：部長（副）
3.主要職責：
3.1負責幹部的綜合管理工作；
3.2負責幹部考評、考核工作；
3.3擬定公司機構設定、管理人員編制工作；
3.4做好專業技術職稱評定和評審工作；
3.5落實好幹部學習、培訓制度；
3.6建立人才資訊庫及資料歸檔管理工作；
3.7定期或不定期考察幹部及辦理有關轉正、鑑定等轉接手續；
3.8做好編制外幹部的聘用及管理；
3.9做好安全、保密工作；
3.10做好幹部晉公升、調級、職稱級別的辦理及存檔工作；
3.11擬定員工、幹部培訓計畫與實施；
3.12做好特殊工種專業培訓工作；
3.13審核各部門培訓及員工培訓報銷學習的費用。
勞資員、統計員崗位職責
1.崗位名稱：勞資員、統計員
2.直接上級：部長（副）
3.主要職責：
3.1負責做好勞動力的調配，年工資計畫，管理與審核工作；
3.2負責搞好勞保福利，養老保險、住房公積金，醫療保險等崐工作；
3.3做好臨時工的招聘及管理等工作；
3.4承辦員工退休、退職、轉接工作；
3.5做好每月工資審核、獎金發放、統計、彙總工作；
3.6參與擬定內部分配方案，搞好工資改革的實施；
3.7不定期下車間檢查，考核各單位上崗情況；
3.8建立勞保用品發放制度及員工請假審批制度；
3.9建立員工各類資料歸檔工作；
3.10做好保密、安全工作；
3.11完成領導交辦的其他工作。^^拪
┃□行政 □生產檔案號
生產技術部工作職責
┃□技術 □營銷版次
┃□通用 □部門│編制│ │審核│ │批准│ │共頁第頁 ┃
┃□銜接 □暫行│日期│ │日期│ │日期│ │生效日期 ┃
┃ 更 │標記│處數│修改人│審核人│批准人│批准日期│批准日期│ ┃
┃ 改┃ 記
┃ 錄拡 1.部門名稱：生產技術部
1.1直接上級：副總（技術）
1.2下屬部門：引進科、工藝科、國產化科
全新崗位職責大全11恢復
崗位職責大全 目錄 序號名稱頁碼 1 股東大會 2 董事會 3 監事會 4 董事長 5 總經理 6 黨委書記 7 常務副總經理 8 銷售副總經理 9 技術副總經理 10 生產副總經理 11 配套 副總經理 12 財務副總經理 13 黨群工作部部門職責 14 工會幹事崗位職責 15 宣傳幹事崗位職責 ...
新崗位職責
各崗位職責目錄 專案經理 2 資料員 3 安全員 4 倉管員 5 採購員 6 水電員 7 施工員 8 設計負責人 9 包裝技術負責人 10 cad圖設計人員 11 文案員 13 財務人員 13 專案總監助理 13 藝術總監 14 專案經理 1.整合工程管理和施工資源，搭建操作平台，為總部 片區提供全...
球團車間新崗位職責及內容
捅料工的職責 1.服從車間安排，認真組織好各料倉的供料及庫存原料情況，及時與班長反映，並配合協助好配料工完成本班的供料任務和所轄區域的衛生清掃及交 事宜等工作 2.衛生區域範圍 料庫內及庫外東至主抽風機，北至化驗室的排水溝 3.交 內容 本班原料使用的倉號，料種 料位情況，有無存放問題及處理方案，膨...