尊敬的各位領導，同志們：
根據農場黨委要求，我代表***醫院領導班子進行述職。
一、2023年履職盡責情況
（一）民主集中制執**況
1、醫院領導班子能夠認真貫徹民主集中制，凡涉及醫院管理辦法、考核細則、人事、財務等重大事項，都由領導班子集體研究決定。
2、醫院各項管理費用都能根據醫院工作實際，嚴格遵照農場制定的管理費使用辦法，管理費使用合理，並能做到透明、公開。
（二）黨的群眾路線教育實踐活動開展情況
1、解決「四風」方面問題情況：通過徵求意見、農場領導點評、班子自查，醫院領導班子查詢了13條問題和不足，制定了6條整改措施；班子成員對照「四風的表現，認真查詢了存在的問題和不足，班子和班子成員個人都列出了問題整改清單。
2、解決群眾切身利益問題情況：利用農貿大集開展衛生健康知識宣傳**次，深入社群和管理區為居民義診2次；開展了健康教育講座**次；講座內容有：高血壓、糖尿病的防治，參加人數**人，發放宣傳單**張；利用大集為全場群眾義診**次；對轄區內0-6歲兒童**人全部建立了電子資訊檔案和紙質檔案；對慢性病患者進行了體檢；向慈善機構捐款**元，開展「一幫一」活動為低收入家庭擔保貸款**萬元。
（三）黨建及黨風廉政建設責任制落實情況
1、認真開展黨員教育、黨員管理、黨內監督、黨員發展工作。醫院黨支部現有黨員**人，其中在崗黨員**人，退休黨員**名。全年召開支委會 18 次，支部大會6次，上黨課4 次。
支部能夠通過落實「三會一課」制度，加強對黨員的學習教育管理，對黨員進行宗旨、理想信念教育，黨性、黨內法規教育，組織黨員**學習紀錄片，開展正面典型教育，教育黨員在工作和生活中要發揮先鋒模範作用。
2、抓黨風廉政建設責任制落實情況：結合衛生行業開展的「九不准」要求，組織醫護人員全員參加「九不准」網上培訓學習，每名醫護人員撰寫了學習心得體會；針對存在的違法案件，醫院領導班子從中吸取教訓，制定了《離休幹部藥費管理辦法》，堵塞了離休幹部在藥費報銷方面存在的漏洞；醫院開展了「七查七治」自查自糾，從源頭上杜絕吃、請、收受、索取等不良行業之風的發生。
（四）黨員幹部隊伍建設情況
醫院黨支部沒有失聯黨員，從結構上看存在年齡偏大現像。2023年黨支部組織黨員學習了《中國共產黨發展黨員工作實施細則》和發展黨員程式，進一步規範了入黨積極分子的考察培養程式和發展新黨員的標準。在新黨員發展上，支部注重在一線優秀年輕人中發展黨員，2023年發展黨員1名，開除黨籍*人，2023年計畫發展*名新黨員。
（五）其他重要工作完成情況
1、群團工作。一是結合醫德醫風教育，組織黨員幹部學習了《公民道德建設實施綱要》、《十佳最美鄉村醫生先進事蹟》、《時代楷模徐克成和朱彥夫的先進事蹟》，教育醫護人員講誠信、守法紀、盡義務。二是充分利用元旦、「三八」婦女節、「5·12」**節和黨的生日，結合衛生行業特點，組織醫護人員，自編自演文藝節目，開展護理技能比賽，樹立良好的醫務工作者形象。
三是發揮青年團員優勢，全年在***上稿**篇；**網上稿*篇。醫院黨支部向農場黨委推薦優秀北大荒人*名。
2、安全、維護穩定工作。一是組織黨員幹部重點學習了《***2023年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員幹部遠離邪教，掌握相關的消防安全知識。二是堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。
對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學習和生活有序。
3、制定了《「一優三好」活動實施方案》，黨支部通過「三抓一學」，即抓醫護人員思想建設、道德建設、禮儀建設、學習行業先進精神，用理論和道德修養統**員幹部的思想；解決醫護人員業務水平不精、服務本領不強等問題。
4、醫院黨支部借鑑***醫院的做法，制定了《社群衛生服務中心實踐培訓計畫》，分三個模組，23個衛生服務專案，從6月中旬到10月上旬，用60個學時，進行了全員培訓。
5、制定了《衛生系統善治延軍實施方案》，認真落實了臨床路徑、《臨床技術操作規範》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等規章和首診負責、疑難病例討論、危重患者搶救、交**等核心制度，保障了醫療質量和醫療安全。今年共接治門診患者6000餘人次，收治住院患者240餘人次，平均床位周轉率為10天，**率為95%。臨床及門診抗菌藥物應用及合理化使用，使用率均未超過使用受限。
6、基本公共衛生服務完成情況：2023年新建檔案*人、合計*人、建檔率*%，其中電子檔案*人、建檔率*%。轄區內0-6歲兒童*名、全部建立預防接種證和預防接種卡建證、建卡率100%，接種疫苗×人次、二類疫苗（包括**）接種共計×劑次、無異常反應、各種報表及時準確。
轄區內65歲以上老年人×人，共簽約並進行免費體檢*人，針對行動不便的老年人入戶進行隨訪*人。現有高血壓患者*人、做到至少4次面對面隨訪、一次免費體檢。對轄區內*名ⅱ型糖尿病患者、每季度提供一次免費空腹血糖監測、定時隨訪、每年至少4次面對面隨訪。
轄區重型精神病人*人、其中精神**症*人。對重型精神病患者做到1年一次免費體檢。
7、實行績效工資考核：醫務人員實行定崗位、定職責、定任務、定獎懲的目標管理責任制，根據其完成工作目標任務的考核情況，統一核算和分配，實行同工同酬，多勞多得，少勞少得，不勞不得，個人收入與任務考核、單位效益掛鉤的績效工資制。
8、重點學習了《***2023年普法依法治理工作要點》、《中華人民共和國消防法》及消防栓和滅火器的使用方法，讓黨員幹部遠離邪教，掌握相關的消防安全知識。堅持對安全工作每月支部會例會、檢查制度，重點對矛盾糾紛和安全隱患進行排查。對存在的不安全隱患，及時整改，確保醫院職工思想穩定，工作、學習和生活有序。
二、存在的問題原因及整改措施
（一） 存在的問題
1、人才短缺，特別是中醫，器械相對老化落後。
2、宗旨意識、服務質量還有待於進一步提高。
3、對政治理論學習的重要性認識不夠；政治理論學習的時間不夠；政治敏感性不強，對錯誤言論和腐朽思想沒有及時抵制。
4、在制度落實上，力度不夠，沒有推進到位，在上下班、著裝禮儀等方面還存在問題。
（二）原因及措施
1、醫院在**、b超、外科、檢驗、護理等專業方面，派出醫護人員到上級醫院進行專業技術培訓。
2、規範門面裝飾、規範人員配備、規範著裝統
一、規範科室設定、規範工作流程、規範文明用語、規範藥品管理、規範收費**、規範技術標準、規範服務內容。
3、領導班子要加強學習，不斷提高班子整體黨性修養；嚴格落實民主管理大會通過的《醫院管理辦法》和《五項考核細則》，進一步轉變工作作風，提高服務質量。
4、通過管理局衛生局公開招考衛生人才。
三、2023年工作思路。
1、做好黨員幹部直接聯絡群眾工作，忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，進一步轉變工作作風，黨員幹部進社群、經常與職工談心、深入科室搞調研，更好地團結帶領全院廣大職工群眾為實現目標而努力。
2、要繼續開展「一優三好」活動。重點抓好幹部隊伍建設和作風建設，突出行業特點，樹立好視窗服務單位良好形象
3、結合身邊的案例，抓好黨風廉政教育和幹部監督工作，增強拒腐防變和抵禦風險能力。
4、在規範社群衛生服務上，全面提公升社群衛生服務人員的整體形象，樹立良好的社群醫生和社群**形象，以實際行動換來自己的執業威信，進一步提高轄區居民對社群衛生服務工作的滿意率。
5、深化績效工資改革，向墾區社群衛生服務示範單位學習，把公共衛生服務工作做實。
6、計畫在惠安小區、4隊設立靜點室。
7、年終衛生局考核，爭取前五名排名。
醫院二〇一四年十二月
2019醫院領導班子述職述廉報告
過去的一年，醫院領導班子在新公司黨委董事會的正確領導和精心指導下，堅持以黨的十七大和十七屆四中 五中全會精神為指導，結合我院實際情況，團結帶領全院幹部職工，克服困難，紮實工作，開拓創新，取得了一定的成績。現將班子在履行職責 廉潔自律等方面的情況報告如下 一 行政管理得到加強。1 開展建立學習型班子活...
2023年醫院領導班子述職述廉報告
在廉政上，努力做到 自重 自省 自警 自勵 自重，就是珍重自己的言行 人格和名譽，絕不幹那些自輕自賤 與領導幹部要求不相符的事情，時時刻刻珍惜黨員幹部的名譽。自省，就是經常反省自己的思想行為是否符合黨和人民的利益。乙個人的錯誤有它的形成過程，有萌發階段，別人是很難發現的，往往是到了一定程度別人才能發...
領導班子述職報告
努力方向 總結一年來的工作，我們清醒的認識到離上級主管部門的要求與企業發展還有一定差距。一是幹部職工的思想素質有待提高，工作作風有待改善，需要在幹部職工中樹立一種積極向上的正氣。二是市場開拓力度不夠，駕馭市場能力較差，不能適應當前市場形勢的發展，市場資訊的蒐集 處理不夠準確及時，對市場的開拓缺少更為...