並先後邀請烏市教研中心、江西金太陽集團、新疆教科院等單位的課改專家來校指導，不斷提公升教師培訓的力度、深度和高度。
四是加強校園文化建設，增強學校發展活力。關注教師的身心健康，增強人文關懷，邀請北京師範大學心理學教授劉翔平來校為教師減壓講座，排解工作壓力；聘請專業人士開辦女教工業餘瑜伽班，鼓勵教職工參與身體鍛鍊，增強健康體質；邀請著名作家水運憲文學知識講座、籃球明星西熱力江球迷見面會、成長心連心大型公益活動、高考備考專題講座等，基本做到每月都有報告會，每次都有新面孔，在開拓教師視野的同時，增進教師與大師、名師交流的機會。
五是進一步加強安全管理，努力建立平安校園。高度重視管理工作，把建立自治區優秀平安校園作為學校工作的重中之重，積極開展平安建立活動，切實加強安全教育工作的領導，實行領導班子帶班制度，每天安排領導帶班，值班人員24小時在崗；加強對學生的安全教育，規範學生的行為。安全工作堅持天天講，時時講，切實提高學生的安全意識和自我保護能力；抓好學校綜合治理和安全保衛工作。
加強了學校門衛管理，充分利用現代化**監控系統，杜絕了安全事故的發生。
第二部分特色工作
一是加強班主任培訓力度，提高班主任培訓層次。為了提公升班主任整體水平，適應現代高中生發展的複雜現狀和形勢，提高德育的實效性和心理健康輔導受益面，今年9月，學校投入37萬元對高
一、高二年級45周歲以下的班主任、德育主任、德育幹事，共計63人進行為期兩個月的**心理諮詢師技能培訓。明年，第二批班主任也將接受培訓。屆時，學校擁有國家級心理諮詢師資格證班主任老師將達到100人，對於班主任業務能力的提公升、班級管理的加強將起到積極的作用。
今年3月，學校精心籌備，成功舉辦了一場覆蓋面、參與人數多、實效高的大型的班主任工作經驗交流會，並出版印刷了《2013班主任工作**集》，實現班主任之間資源共享，互通有無，取長補短，共同提高。
二是積極爭取人才部門支援，提公升人才引進質量。本年度積極爭取縣委組織部的支援，在新進教師的引進上，主動出擊、積極爭取引進教育部直屬六大師範院校新疆籍免費師範生，通過面試、試講等環節，層層選拔，今年已簽約免費師範生11人，將為學校發展注入鮮活力量。
三是結合學生身心特點，大膽進行體育教學改革。9月份嘗試高一高二年級體育課選課制度，初步開設籃球、排球、跆拳道、健美操、足球等自選課程，廣泛培養學生興趣愛好，極大地扭轉了學生逃避體育課的不良局面；編排沙灣一中校園集體舞，組織各班開展集體舞比賽，在大課間將廣播操與集體舞結合起來，舞出學生風采，展現學生個性，體現學生特點，受到學生歡迎。
今年我校在各方面工作雖然取得了一定成績，但是離周邊發達城市高中、自治區一流示範高中標準還有一定的差距，存在一定的問題。今後，我校將以陳剛校長工作室為平台，以「六地六校」校級互動交流為動力，以一中積澱的文化底蘊為引領，繼續堅持科學發展和精細化管理思路，創新工作思路，改革發展模式，精心打造德育和特色教育名片，再接再厲，鼓足幹勁，團結一心，力求再創新輝煌，實現學校跨越式發展，穩步提公升。
沙灣一中
2023年12月16日
2023年北郭一中食堂亮點展示材料
北郭一中 食堂亮點展示申報材料 北郭鄉一中地處安陽縣東部，現有22個教學班，在校生1700餘人。我校是一所始建於1977年的38年老校，1997年以來，連續十多年均被評為安陽市文明單位。學校占地面積67畝，實際就餐人數1500人。一年來，在上級教育行政部門的領導下，我校食堂在科學化管理方面取得了優異...
江陰一中2023年年度總結2023年工作打算 完稿1
江陰市第一中學 2012年工作總結暨2013年工作打算 2012年工作回顧 本學年我校緊緊圍繞 揚長挖潛，以情育人，奠基幸福人生 這一辦學理念，以促進教師發展來促進學生發展為主線，努力使學校成為人心凝聚的文化場，引領學校和諧發展。一 加強師資隊伍建設，構築學校發展基石 1.師德為本，提公升教師精神境...
雙碑小學2023年工作亮點和特色
光陰似箭，日月如梭，2010年學校工作在上級各主管部門的領導下，認真貫徹黨的教育方針，實施素質教育，強化學校德育工作，提公升管理水平，改善育人環境，確保師生在平安和諧的環境中學習 生活。我校在本年中具有以下亮點和特色 一 工作的亮點 1 領導班子精誠團結 和諧共事，大小事務共同決策，群策群力共謀雙碑...