凱里學院校內津貼調整方案

2021-03-04 09:42:40 字數 2279 閱讀 4014

2、畢業**指導津貼:畢業**指導費按每生100元劃撥,用於教師指導、評閱、答辯等費用。

3、畢業實習津貼:非師範類實習時間為兩個學期的,實習管理費(含指導費)按每生120元劃撥;實習時間為乙個學期的,實習管理費(含指導費)按每生80元劃撥。師範類教育實習(含見習、試講),指導費按每生80元劃撥。

4、專業短期實習、實訓津貼:按每位指導老師每天40元劃撥。

5、監考津貼:按每場每人30元劃撥。

以上專項津貼由計財處直接劃拔給各分院,由各分院按標準計發。

四、校內津貼的的執行說明

(一)關於參公補貼和坐班(含職務)津貼

1、參公補貼和坐班(含職務)津貼由人事處按月造冊發放。

2、坐班人員出現缺勤現象,視其情況減發坐班津貼,減發標準為:

——曠工:每月每曠工半天,扣發50元,每月累計曠工兩天及以上,扣發當月全額坐班津貼。

——遲到或早退:以人事處的檢查統計為準,每月每遲到或早退一次,扣發20元;每月累計遲到或早退6次及以上,扣發當月全額坐班津貼。

——事假:每月事假一天,扣發30元,每月累計事假5天及以上,扣發當月全額坐班津貼。國家規定的婚、喪、產假除外。

——病假:每月累計病假5天及以上至10天內,每天扣20元;每月累計病假10天及以上,扣發當月全額坐班津貼50%;癌症病人報經校領導另行處理。

(二)關於課時津貼

1、課時津貼由各分院造冊,教務處審核,按季度發放。

2、教學工作量的統計以教務處下達的教學任務(課表)為基本依據,教學執行計畫中沒有開設的課程,不予統計。

3、各分院要據實統計課時,因國家法定節假日、實習或學校大型活動而耽誤的學時,在課時統計時應扣除。對弄虛作假多報課時的責任人,由學校紀檢部門進行問責。

(三)關於專項津貼

1、專項津貼(班主任、畢業**指導、畢業實習、課程專業實習、實訓、監考等的津貼)劃拔到各分院後,由各分院造冊發放,節餘部分由分院支配。

2、班主任(輔導員)津貼由學生處審核,按季度發放。

3、畢業**指導、畢業實習、課程專業實習、實訓、監考等的津貼由教務處審核,按學期發放。

(四)關於坐班人員兼課問題

1、行政部門的坐班人員兼任教學工作的,每週不得超過6學時。

2、各分院的坐班人員兼任教學工作的,每週不得超過6學時。教學任務特別重的分院,經教務處審核,分管院長批准後,可適度放寬,但正職(含第一負責人)每週不得超過到8學時,其他人員每週不得超過10學時。

五、附則

1.本辦法由人事處、教務處負責解釋。

2.本辦法自頒布之日起執行,原《凱里學院教師教學工作量計算及課時津貼發放辦法(試行)(院通字[2009]87號)檔案同時廢止。

凱里學院

二〇一一年一月日

附件1:

凱里學院教師課時量計算方法

一、課時量的類別

教師課時量包括授課工作量和實驗教學工作量。

(一)授課工作量。其構成包括:備課、授課、答疑及作業批改、考核(包含命題、製卷、閱卷、試卷分析、成績統計、成績登入)等環節。

(二)實驗教學工作量。其構成包括:實驗備課、實驗準備、實驗指導、實驗報告批閱、實驗考核、成績登入等環節。

(三)其他教學任務如指導學生教育見習、教育實習、專業實習、指導學生畢業**等不再折算成課時。

二、課時量的計算

教師教學工作的課時量等於其授課工作量與實驗教學工作量之和。

(一)授課工作量

1.計算公式:

授課工作量 = 實授課學時數 × 課程類別係數 × 學生人數修正係數

2.計算公式的指標說明

(1)實授課學時數: 等於教學執行計畫規定的學時數;若教學執行計畫未完成,則根據實際上課時數計算。

(2)課程類別係數: 考慮到公共課與專業課,文科課程與理科工程類課程等教學環節的差異設定課程類別係數,其標準表1。

表1 授課工作量中課程類別係數標準

(3)學生人數修正係數:標準班級按50人計。學生人數少於或等於50人的班級,其學生人數修正係數為1;學生人數大於50人小於等於120人的自然班及合班課,其學生人數修正係數為1.

1計算;學生人數大於120人,其學生人數修正係數為1.2。

(二)實驗教學工作量

1.計算公式:

實驗教學工作量 = 實授實驗課學時數×課程類別係數

2.計算公式的指標說明

(1)實授實驗課學時數: 每次實驗按2節課計算,若因裝置限制需要分組進行的,每次實驗的學時數按「2節×組數」計算。

(2) 實驗課程類別係數: 考慮到實驗課類別的不同,設定實驗課程類別係數,具體為:公共計算機的上機課1.

0,計算機專業及使用計算機教學的實驗課1.1,其它專業實驗課1.2。

凱里學院

二〇一一年一月日

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