白城師範學院校園廣播電台整改方案

白城師範學院校園廣播電台作為隸屬校團委的宣傳組織，是加強同學們溝通的紐帶，更是鍛鍊同學們能力的絕佳場所。我們秉承「厚德明辨，博學篤行」的優良校訓，積極做好我院傳統文化的傳播媒介工作，旨在傳承我院德藝雙馨，團結友愛，積極進取的文化精神。注重營造和諧，向上的校園文化氛圍。

激發同學們熱愛文化，拼搏進取，團結協作的熱情。並通過廣播宣傳讓社會各界人士更加了解我院的優秀傳統，為我院的精神文明建設添磚加瓦。

為了增強團隊素質，構建我院最強的精英團隊。現針對校園廣播電台的具體事宜，制定如下整改方案：

一、增強個人修養，營造優良颱風

作為隸屬校團委的優良團隊，我們每位站員都需要具有優良的素質以及過硬的本領，電台更需要有嚴格的制度作為行為準則，這樣才能更加嚴格要求自己，嚴格對待工作，不辜負校團委對電台的期望。

首先，我們會嚴格要求每位站員，做到尊重每位老師，嚴格執行老師的決議，不與上級頂撞，每週例會的時候不許大聲喧嘩，要認真聽取每位電台高層對一周工作的總結，從中學到更多東西，更有利於自身發展。

其次，電台明年的工作必須要有嚴格的規定作為行為準則，根據電台的規章制度：

1、例會及全體大會有一次無故缺席者，勒令退台。如有特殊原因，可事先請假，連三次例會請事假者，自行退台。非連續五次例會請事假者，自行退台。

2、如擅自將站內物品外借，不登記或通知台長造成嚴重後果者，第一次站內通報，第二次勒令退台。

3、不得擅自領非站員進入電台參觀或滯留，如經發現，勒令退台

最後，對於正常工作中發生的曠班、空檔以及遲到現象做出如下規定：

（1）各部部員如有一次曠班、空檔行為，並且改正態度不誠懇者，勒令退台。

（2）如正常工作中有三次遲到現象則進行站內通報，五次遲到勒令退台。

（3）正常工作中，手機響動以致影響工作，進行站內通報，累計三次通報，勒令退台。

2、提高基本功底，強化節目質量

由於團委老師的大力支援，下學期將會為電台發放音響，放置於校園的每個角落，屆時，我們的聲音必將響徹整個校園。為此，我們將對全體站員做到以下要求：

1、播音、主持做節目之前要做好充分的準備，盡量做到零錯誤，編輯主動與播音、主持溝通，幫助他們及時改正錯誤。此外，重拾封麥制度，每人每檔節目錯到10個字音時，將禁播一周，以加強節目質量。

2、每週三例會，由秘書長宣讀每位播音、主持的錯誤個數，對錯誤過多的站員進行相應處罰，對於進步大的站員也要給予相應獎勵。

3、由播音、主持與編輯、導播自行找好小組，在課餘以及工作之餘聚到一起，進行節目錄製，隨後將錄製好的優秀節目發至網路，以彰顯我校廣播電台的優秀功底。

4、將早間檔節目時間更改為7：00--7：40，午間檔更改為11：

40--12：20，晚間檔更改為17：40--19：

30，可利用前10分鐘或後10分鐘**同學們點播的校園**，以加強廣播電台與各學院學生之間的聯絡，有利於資訊的快速傳播。

3、精簡各部人員，增強電台凝聚力

人才貴優不貴多，作為學校最優秀的團體，廣播電台需做到精益求精，對於那些沒有責任感、不服從組織領導、不懂得尊重老師以及前輩的站員予以退台處罰，以保證這個團隊的優秀性。現對各部所留人員要求如下：

1、播音部：嚴格要求自己，有較強的播音能力，責任心強，服從領導。

2、主持部：嚴格要求自己，有較強的主持能力，責任心強，服從領導。

3、導播部：對基本裝置有很強的操控能力，責任心強，有較好的團隊能力。

4、編輯部：具有極強的文化底蘊、文字功底，以及較強的交際能力和團隊合作能力。

5、採編部：對報紙排版工作有了解，對文字整理能力強，有責任心，吃苦耐勞。

6、記者部：有強烈的新聞感，敏銳的洞察力，以及較強的溝通交際能力。

一段電波，凝聚生命力量；一段旋律，點燃火紅激情。白城師範學院校園廣播電台積聚力量、重新改革，等待新的起點，新的進步。改革後的我們定不辜負校團委對我們的殷切期望以及大力支援，我們將用我們的聲音感染每位同學，用我們百分之一百的努力，回報校團委對我們的付出與期望！

2023年06月01日